Снимается ли алименты с больничного листа

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Снимается ли алименты с больничного листа». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Начисление алиментов производится только после вступления в силу исполнительных документов — мирового соглашения между родителями, исполнительного листа или судебного приказа. До регистрации исполнительных регистров производить взыскание алиментов с доходов, в том числе и больничного листа, работодатель не имеет право. Такие действия будут признаны неправомерными.

Размер алиментных платежей по листку нетрудоспособности

Размер алиментов по больничному зависит от начислений по листу нетрудоспособности. Сам листок временной нетрудоспособности исчисляется на основании страхового стажа каждого сотрудника. Если стаж гражданина составляет от 0 до 5 лет, то компенсируется 60% пособия по временной нетрудоспособности, при стаже от 5 до 8 лет выплатят 80% компенсации. Больничный оплачивается в полном размере для тех работников, чей стаж составляет от 8 лет и выше.

Алименты взыскиваются из исчисленной суммы пособия в размере, который определил суд. Помимо долевого варианта, алименты могут удерживаться в твердой сумме или смешанным способом (процент + фиксированная величина). Удержание алиментов производится одновременно с начислением пособия по временной нетрудоспособности.

Приставы сняли деньги с больничного имеют ли они такое право

Законно ли снятие больничного приставами Но изменения к закону, принятые в году ст. Однако при работе с арестованными активами кредитное учреждение может снять все деньги, не выясняя целевое назначение поступивших платежей. Судебные приставы снимают деньги с зарплатной карты 9 страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии , а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности; Приставы сняли деньги с больничного имеют ли они такое право 14 суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников: Имеют ли право судебные приставы снимать деньги с больничного листа Итак, если у вас на карточке находились средства из вышеперечисленного списка, то их вам обязаны вернуть.

Отмена выплат алиментов по больничному листу

Как было указано выше, алименты выплачиваются из начислений по больничному листку не только по болезни самого работника, но и когда он осуществляет уход за маленьким ребенком или недееспособным членом семьи.

Однако встречаются ситуации, когда плательщик может добиться освобождения от выплат алиментов на ребенка. Для этого он должен обратиться в суд, имея веские причины на освобождение от выплат. Суд может принять во внимание наличие сложного заболевания, требующего длительного лечения с применением дорогостоящих лекарств, тяжелое положение истца в материальном плане, не позволяющее выплачивать алименты, т.к. это заметно ухудшает положение его семьи и других детей т.д.

При рассмотрении вопроса учитываются ситуации с обеспечением в семье не только плательщика, но и получателя алиментов.

Удержание алиментов с больничного листа в 2022 году прямые выплаты / Юридическая помощь

В чем отличие среднесписочной и средней численности работников, и зачем они нужны

1,2 тыс. 1

В ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» перечислены виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание. В их числе:

• социальные пособия, кроме пенсий по старости и инвалидности, а также пособий по временной нетрудоспособности (п. 9 ч. 1 ст. 101 Закона 229-ФЗ);
• пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет бюджетных средств или средств государственных внебюджетных фондов (п. 12 ч. 1 ст. 101 Закона 229-ФЗ);
• пособия на погребение (п. 17 ч. 1 ст. 101 Закона 229-ФЗ).

Следовательно, алименты в настоящее время разрешается взыскивать за счет суммы пособия по временной нетрудоспособности (п. 9 ч. 1 ст. 101 Закона об исполнительном производстве, пп. «в» п. 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей).

Удержание долгов по алиментам производится лицом, производящим выплату должнику дохода, на который можно обратить взыскание (п. 3 ст. 98 Закона 229-ФЗ).

• Основанием для взыскания алиментов является исполнительный лист или нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов.
• Поэтому, если выплату пособия по временной нетрудоспособности осуществляет ФСС, то он и обязан удержать алименты и направить удержанную сумму взыскателю.
• В пилотных регионах работодатель к выплате пособий отношения уже не имеет, поэтому он и не производит удержаний из пособия по временной нетрудоспособности должника.
• Но в то же самое время к работодателю должника за алиментами может обратиться взыскатель.
• В пилотных регионах ФСС участие работодателя в выплате пособий сводится к приему от работника заявления на выплату пособия и последующей передаче необходимого пакета документов в территориальный орган ФСС.

Перечень необходимых для назначения пособий документов не включает в себя те, которые являются основанием для удержания из пособий по временной нетрудоспособности алиментных и других задолженностей. Следовательно, работодатель не обязан уведомлять ФСС о том, что пособие назначается лицу, имеющему алиментные обязательства.

Однако работодатель может посодействовать взыскателю в получении алиментов из выплачиваемых пособий по временной нетрудоспособности. Для этого работодатель может включить в пакет документов, передаваемых в ФСС для назначения пособия, копию исполнительного документа. Таким образом, территориальное отделение ФСС узнает, что пособие назначено лицу, имеющему алиментные обязательства.

Также работодатель может сообщить взыскателю, что должник в будущем получит доход, источником выплаты которого сам работодатель не является. Тогда взыскатель сможет реализовать свое право на получение выплаты по исполнительному листу, обратившись напрямую в ФСС.

1. Кроме того, работодатель может рекомендовать взыскателю обратиться в службу судебных приставов (ФССП) с требованием рассчитать задолженность по алиментным обязательствам, которая возникла в результате «прямой» выплаты пособия по временной нетрудоспособности должнику.
2. По требованию взыскателя алиментов ФССП направит запрос в ФСС о сумме выплаченного пособия.
3. На основании данных ФСС судебный пристав-Исполнитель вынесет постановление, где отразит сумму образовавшейся задолженности по уплате алиментов.

Это постановление может быть предъявлено получателем алиментов по месту работы должника. В этом случае задолженность по алиментам будет взыскана при выплате следующей заработной платы.

Основанием для назначения пособий будет служить ЭЛН, размещённый медицинской организацией в информационной системе «Соцстрах». Затем Фонд соцстрахования направит запросы в госорганы и работодателю, чтобы получить необходимые сведения о застрахованном лице. Работодатели обязаны передать данные в территориальное отделение ФСС по месту регистрации в три рабочих дня.

Важно. Фонд соцстрахования может выслать извещение о предоставлении недостающих данных. У работодателя есть пять дней, чтобы дополнить документы.

С течение десяти рабочих дней со дня получения всей информации фонд перечислит деньги сотруднику на указанный им счёт. За каждый день просрочки выплат ФСС будет платить пеню в 0,5% от невыплаченной суммы.

После получения информации об открытом больничном ФСС направляет в Пенсионный фонд запрос по поводу трудоустройства застрахованного сотрудника. За один календарный день ПФР выдаёт информацию о факте трудоустройства в конкретной компании, а также ИНН и КПП страхователя. Затем ФСС уведомляет работодателя о том, что его сотрудник на больничном.

Когда больничный закрыт, ФСС обращается к работодателю за сведениями, необходимыми для расчёта пособия, например информацией о:

• стаже;
• зарплате;
• районном коэффициенте;
• ставке, если сотрудник работает неполное рабочее время;
• периодах отстранения от работы без сохранения зарплаты;
• периодах отсутствия на работе.

Данные бухгалтер должен передать в три рабочих дня. О факте выплаты пособия ФСС информирует сотрудника через личный кабинет на Госуслугах и работодателя.

Первые три дня временной нетрудоспособности по прежнему оплачивает работодатель.

Удержание алиментов за счет ФСС

Нередко возникает вопрос, удерживаются ли с больничного алименты, если лист нетрудоспособности оплачивается за счет средств ФСС. В нескольких субъектах РФ реализуется пилотный проект Фонда соцстрахования.

Он предусматривает то, что работодателем оплачивается пособие только за 3 дня после наступления страхового случая. Остальные средства начисляются и выплачиваются непосредственно в ФСС.

В нескольких субъектах РФ реализуется пилотный проект Фонда соцстрахования. Он предусматривает то, что работодателем оплачивается пособие только за 3 дня после наступления страхового случая. Остальные средства начисляются и выплачиваются непосредственно в ФСС.

Соответственно, в бухгалтерии предприятия алименты удерживаются только с пособия за 3 дня. Оставшуюся сумму должен перечислить Фонд соцстрахования.

При этом, в государственную структуру необходимо передать исполнительный лист, судебное решение или добровольное соглашение о перечислении средств или их копии.

Это могут сделать судебные приставы или непосредственно получатель выплат. Допускается, чтобы документ был предоставлен в ФСС работодателем.

Необходимые документы для начисления алиментов

Если указание о начислении алиментов с больничного листа отсутствует, получателю необходимо обратиться за помощью в суд. В учреждении пишется заявление с просьбой об удержании денег с документа о временной нетрудоспособности.

К заявлению прикладывают документы:

• экземпляр заявления для ответчика;
• свидетельство о регистрации и расторжении брака;
• решение суда об удержании алиментов;
• исполнительный документ – лист или судебный приказ, добровольное соглашение;
• справки о доходах плательщика;
• сведения о дополнительных затратах на ребенка;
• данные о заработке ответчика, его имуществе.

Обращаясь за помощью в суд, истец должен аргументировать свои требования о взыскании алиментов с больничного листа. Например, можно указать, что средства будут направлены на удовлетворение насущных нужд ребенка, покрытия дополнительных расходов на его лечение, образование.

Судебная практика показывает, что чаще всего требования истца удовлетворяются. В СК РФ есть прямые ссылки на законность удержания алиментов с больничного листа. Тем не менее, бывают и исключения.

В случае, когда указание об удержании алиментов с больничного листа присутствует, можно приступать к передаче документов по месту работы плательщика.

Занимается этим одно из физических лиц:

• судебный пристав, ведущий делопроизводство;
• получатель;
• алиментоплательщик.

Когда удержание алиментов происходит на основе добровольного соглашения, направить документы в бухгалтерию может не только плательщик, но и получатель. Как правило, это происходит при личном визите в организацию или посредством почтовой связи. Оформляется заказное письмо с описью вложения и уведомлением о вручении.

К добровольному соглашению прикладывается заявление. Документ пишется на имя руководителя учреждения с просьбой о взыскании денег с больничного листа. Должна присутствовать ссылка на имеющееся соглашение.

Помимо этого, в документе указывают:

• паспортные данные получателя;
• реквизиты для перевода средств;
• данные о ребенке;
• размер алиментных выплат;
• алгоритм расчетов;
• периодичность начислений.

К заявлению прикладывают два документа: добровольное соглашение (оригинал), свидетельство о рождении иждивенца (копию).

В бухгалтерскую службу может поступить не только добровольное соглашение, но и один из исполнительных документов. В этом случае для удержания алиментов с больничного листа заявление писать не требуется. Если в контексте документов нет соответствующего указания о начислении выплат с листка нетрудоспособности, то необходимо предоставить одно из двух приложений, а именно – судебное решение или сопроводительное письмо пристава-исполнителя.

Вся документация направляется в бухгалтерию организации. Она должна быть зарегистрирована в специальном журнале. По завершении процедуры бухгалтер ставит подпись о вручении каждой из бумаг в отдельности.

Как считать алименты с больничного листа

В документах может быть указан конкретный размер отчислений: алименты в твердой сумме обычно назначают пожилым родителям. В таком случае у работодателя не будет сложностей: ему надо ежемесячно перечислить на счет заявителя определенное количество рублей.

Если суд постановил платить алименты в процентах от заработной платы и иного дохода (обычно такой вариант используют при назначении алиментов на детей), нужно помнить о пределах удержаний с работника.

Количество детей	Максимальный размер удержания с работника	В 2020 году алименты не могут быть меньше (исходя из МРОТ в размере 11 280 руб.)
1	25 %	2453,4 руб.
2	33 %	3271,2 руб.
3 и более	50 %	4906,8 руб.

Порядок удержания алиментов

Существует два порядка взыскания алиментов в зависимости от их суммы:

1. Меньше 25 000 рублей. Лицо, претендующее на алименты, подает соответствующее заявление по месту работы должника или в службу приставов. При этом не происходит инициирование исполнительного производства.
2. Больше 25 000 рублей. Удержание происходит по усложненной схеме. То есть средства взыскиваются в процессе исполнительного производства.

Рассмотрим подробнее этапы взыскания алиментов через исполнительное производство:

1. Подача заявления в службу судебных приставов.
2. Инициирование исполнительного производства после получения исполнительного листа.
3. Устанавливается место службы лица, который обязан платить алименты. В административный отдел организации направляется исполнительный лист.
4. На основании исполнительного листа бухгалтерия обязана начать процедуру удержания алиментов.
5. Если сотрудник находится на больничном и ему начисляется соответствующее пособие, из его суммы сначала удерживаются налоги и обязательные сборы, и только потом – алименты.
6. Средства перечисляются получателю алиментов в течение 3 суток с момента выплаты пособия сотруднику. Данное правило оговорено статьей 109 СК РФ.

Размер алиментных отчислений по больничному листу

Размер суммы, выплачиваемой по больничному листу, сейчас тесно связан со стажем гражданина. Чем больше стаж работы плательщика, тем выше размер пособия по больничному листу. Так, при стаже больше 8,5 лет выплачивается 100% оплаты труда работника. От 5,5 лет работы ставка составляет 80%, а менее этого периода – всего 60%.

Сумму компенсации высчитывают из размера средней зарплаты сотрудника, с учетом его заработка, получаемого за предыдущий болезни период. Для проведения расчета берется доход, который получил сотрудник за двухлетний период перед заболеванием. Если он за это время сменил место своей работы, то для расчета используется общая сумма дохода, полученного во всех местах, где он работал.

Если зарплата сотрудника в расчетный период была менее установленного МРОТ, то расчет проводится от размера этой суммы, существующего на момент проведения выплат. При увеличении установленного размера минимальной зарплаты будет увеличиваться и выплаты, производимые по листу нетрудоспособности, следовательно, и все удержания с них.

Размер алиментов зависит от установленного способа их расчета. Если принят расчет в долевом или процентном варианте расчета, то одному ребенку будет перечислено 25% от выплаты по больничному листу, на двоих детей сумма будет составлять 33%, а на трех и более – 50%.

Важно! Положенная получателю сумма алиментов удерживается исполнителем одновременно с начислением суммы выплаты по больничному листку. Выплата алиментов должна проводиться в течение трех дней с момента получения расчета выплаты.

Больничный лист: понятие и основные виды

Больничный лист используется для выхода заболевшего работника на отдых по болезни. За этот период он сохраняет и свое место труда, и получает заработную плату. Больничный лист выдается в медицинском учреждении, как правило, в государственных поликлиниках, где была зафиксирована временная нетрудоспособность работника.

Чтобы получить больничный лист, нужно пройти медицинское обследование, которое зафиксирует нетрудоспособность работника. Только на этом основании работнику могут предоставить больничный отпуск и выплатить ему пособие по временной утрате нетрудоспособности.

Работодатель, отпустивший работника на больничный, обязан сохранить за ним его рабочее место и размер средней заработной платы за последний период. Данное право зафиксировано в статье 39 Конституции Российской Федерации, а детальные условия к оформлению больничного отпуска в ст. 183 Трудового Кодекса.

Образец листа нетрудоспособности можно найти на официальной сайте министерства здравоохранения.

Вычитают ли алименты с больничного листа

Когда работник, официально трудоустроен, он имеет право рассчитывать на материальные выплаты – больничные, в период своей болезни. Размер таких выплат зависит в первую очередь от заработной платы работника, а также от его стажа. Но данную выплату после своей болезни он может получить только при наличии соответствующей бумаги из медицинского учреждения, которая подтверждает факт его болезни – больничный лист. На основе соотношения заработной платы и количества нетрудоспособных дней ему выплачивают больничные, которые, как и прочие доходы облагаются налогом, так как временно заменяют заработную плату. Это правило не исключает и взыскание алиментов.

Согласно Постановлению №841 от 18. 07.1996, где приведен полный перечень доходов, с которых можно удержать алиментные выплаты, четко написано, что выплаты по нетрудоспособности – больничные, также подлежат отчислениям.

Отражение удержания алиментов в бухгалтерской отчетности

Так как для удержания алиментов с больничного листа, сначала необходимо рассчитать размер НДФЛ (статья 217 пункт 1 НК РФ), то бухгалтер должен правильно отобразить данное действие в налоговой отчетности. Денежные средства, которые выплачиваются в качестве больничных, на основе предоставленного листка нетрудоспособности, должны отражаться в налоговой ведомости 2-НДФЛ. Для таких отчислений предусмотрен 3 раздел и отведен отдельный код «2300». Но, несмотря на это, алиментные удержания не снижают размер налоговой базы, так как в разделе номер 5 налоговой справки указывается цифра до изъятия подоходного налога с больничных и алиментов. Данное правило зафиксировано в статье 210 Налогового Кодекса РФ.

Учитывая методику отражения больничных и расчета с них алиментов, материальная помощь на ребенка не отражается ни в справке 2-НДФЛ, ни в 6-НДФЛ.

Таким образом, выплаты, которые получает алиментоплательщик в качестве своей временной нетрудоспособности по больничному листу, относятся к перечню доходов, которые не только облагаются налогом, но и приравниваются к заработной плате, с которой необходимо отчислять алименты. Но для законности данных действий, отец должен иметь официальное место работы, а алименты удерживаться только на основе документов, которые имеют юридическую силу: исполнительный лист, судебный приказ или нотариальное соглашение.

Отмена выплат алиментов по больничному листу

Как было указано выше, алименты выплачиваются из начислений по больничному листку не только по болезни самого работника, но и когда он осуществляет уход за маленьким ребенком или недееспособным членом семьи.

Однако встречаются ситуации, когда плательщик может добиться освобождения от выплат алиментов на ребенка. Для этого он должен обратиться в суд, имея веские причины на освобождение от выплат. Суд может принять во внимание наличие сложного заболевания, требующего длительного лечения с применением дорогостоящих лекарств, тяжелое положение истца в материальном плане, не позволяющее выплачивать алименты, т.к. это заметно ухудшает положение его семьи и других детей т.д.

При рассмотрении вопроса учитываются ситуации с обеспечением в семье не только плательщика, но и получателя алиментов.

Выплата алиментов с больничного листа

Процедура выплаты алиментов в нашей стране регламентируется следующими нормативными актами:

1. Семейным кодексом РФ (в ст. 82 определены размеры выплат и формы их начисления).
2. ФЗ «Об исполнительном производстве» № 229-ФЗ от 2 окт. 2007 г. (регулирует действия приставов).
3. Постановлением Правительства № 841 от 18 июля 1996 г. (где указан исчерпывающий перечень доходов, с которых начисляются алименты).

Алименты — выплаты (в виде денег или имущества) одного гражданина в пользу несовершеннолетних детей или иных нетрудоспособных членов его семьи.

Алименты выплачиваются следующим категориям граждан:

• детям, которым не исполнилось 18 лет;
• совершеннолетним нетрудоспособным детям;
• супругам в период беременности, а также в течение трёх лет со дня рождения ребёнка;
• супругу (в т. ч. бывшему), осуществляющему уход за несовершеннолетним ребёнком с инвалидностью или инвалидом с детства I группы после 18 лет;
• родителям, которые не могут трудиться по определённым причинам;
• родственникам второй очереди (братьям, сёстрам, бабушкам, дедушкам, внукам).

Алименты отчисляются со следующих видов доходов:

• вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей;
• разного рода надбавок и доплат к основному вознаграждению за труд;
• выплат за труд в особых условиях;
• премий;
• отпускных;
• гонораров;
• пенсий (кроме тех, что начисляются в связи со смертью кормильца);
• пособий по безработице;
• временных пособий по нетрудоспособности (по болезни);
• средств от деятельности предпринимателя;
• дохода от сделок (например, купли-продажи и пр.);
• материальной помощи (но только с определённых видов) и пр.

Как видно из списка, осуществляется выплата алиментов и с больничного листа. При этом гражданин может взять больничный не только за себя. Он вправе числиться на больничном, если имеется необходимость осуществлять уход за больным родственником.

Стоит иметь в виду, что деньги могут взиматься и с больничного листа по беременности и родам. Однако с пособия по уходу за ребёнком подобное удержание не предусмотрено.

В законе «Об исполнительном производстве» указаны доходы, с которых нельзя взимать алименты:

• компенсации, которые получает плательщик в связи с его командировочными расходами;
• компенсации, выплачиваемые лицам в связи с переездом на новое место работы;
• средства для закупки нового или ремонта старого инструмента, с помощью которого человек осуществляет трудовую деятельность;
• выплаты, предназначенные для лечебно-профилактических целей;
• выплаты, предназначенные для возмещения вреда, вызванного потерей кормильца и пр.

Удержание алиментов с больничного листа по закону

В целях защиты интересов ребенка, законодатель урегулировал вопрос о возможности удержаний алиментов из сумм, которые подлежат выплате работнику в случае его временной нетрудоспособности, двумя нормативными актами:

• Во-первых, нормой действующего Семейного кодекса – статьей 82, которая обязывает плательщика алиментов отчислять положенную часть со всех своих денег, которые он зарабатывает.
• Во-вторых, поскольку указанная статья отсылочная, постановлением Правительства РФ за №841 (принятым еще в 1996 году с последующими изменениями), установившим перечень тех заработков, с которых допускается взыскание алиментов.

Пунктом 2 приведенного выше постановления установлена возможность начисления алиментов на суммы полагающихся работнику организации выплат по листку нетрудоспособности и их последующее удержание наравне с заработной платой по любому из прописанных в законе основанию:

• По нотариально оформленному соглашению между родителями по алиментам;
• По исполнительному листу, выписанному согласно решению или судебного приказа.

Похожие записи:

• Как восстановить документы о разводе?
• Выход на пенсию родившимся в 1966 году женщины
• Объединение ПФР и ФСС с 2023 года