Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Компенсации (пособия) военнослужащим и членам их семей». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Ш. обратился в суд с исковым заявлением, в котором просил признать незаконным отказ начальника федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Оренбургской области» (далее — ФКУ «УФО МО Российской Федерации по Оренбургской области») в выплате выходного пособия, причитающегося его супруге при расторжении трудового договора в связи с перемещением военнослужащего к новому месту военной службы, и возложить на данное должностное лицо обязанность обеспечить выплату указанного пособия в размере 32081 рубль 14 копеек.
Отказ в выплате выходного пособия жене военнослужащего, уволившейся с работы, находящейся нс по месту службы мужа (в другом населенном пункте) неправомерен (апелляционное определение 1-го Восточного окружного военною суда от 17 марта 2020 г. по делу N 33а-76/2020)
Судебная коллегия 1-го Восточного окружного военного суда рассмотрела административное дело по апелляционной жалобе представителя административного ответчика Гаевого А.А. на решение Хабаровского гарнизонного военного суда от 24 декабря 2019 года по административному исковому заявлению военнослужащего войсковой части № Гращенкова Ю.А. об оспаривании действий начальника федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Восточному военному округу», связанных с отказом в выплате выходного пособия.
Заслушав доклад судьи Мартыненко Ю.А, объяснения представителя административного ответчика Гаевого А.А. в поддержку доводов апелляционной жалобы и возражения относительно этих доводов административного истца Гращенкова Ю.А. и представителя командира войсковой части N Ищенко Д.О, судебная коллегия установила: Решением гарнизонного военного суда административное исковое заявление Гращенкова Ю.А. удовлетворено. Суд признал незаконными действия начальника федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Восточному военному округу» далее — ФКУ «УФО МО РФ по ВВО»). выраженные в письме от 13 сентября 2019 года № 2′4391. связанные с отказом в выплате Гращенкову Ю.А. выходного пособия, и возложил на это должностное лицо обязанность установленным порядком рассмотреть вопрос о производстве Гращенкову Ю.А. данной выплаты. Также суд возместил административному истцу за счет названного финансового органа судебные расходы в размере 300 рублей.
В апелляционной жалобе представитель административного ответчика Гаевой А.А. просит данное судебное решение отменить, полагая его незаконным и необоснованным ввиду существенного нарушения судом норм материального права и несоответствия выводов суда фактическим обстоятельствам дела, и принять новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований Гращенкова Ю.А. В обоснование своей просьбы автор жалобы, анализируя п. 5 Постановления ( овета Министров РСФСР от 5 ноября 1991 года № 585, п. 1 приказа Министра обороны РФ от 11 июля 2002 года № 265 «О выплате женам военнослужащих проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту службы в другую местность», настаивает на правомерности отказа 1 ращенкову Ю.А. в этой выплате, поскольку увольнение его супруги не обусловлено переводом военнослужащего к новому месту службы — в с. Князе-Во.т конское Хабаровского кран ввиду того, что его место военной службы (г. Джанкой Республики Крым) и место работы его супруги (пгт Гвардейское Симферопольского района Республики Крым) до перевода в другую местность не совпадали.
Он отмечает, что суд первой инстанции, признав такую позицию финансового органа основанной на неверном толковании норм материального права, свое толкование закона в решении не привёл, поэтому расценивает решение суда нормативно необоснованным. Изучив материалы дела, проверив и обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующим выводам. Гращенков Ю.А. в соответствии с приказом статс-секретаря — заместителя Министра обороны РФ от 13 июня 2018 года N убыл с прежнего места военной службы — в г. Джанкой Республики Крым в войсковую часть N, дислоцированную в с. Князе-Волконское Хабаровского края, приступил к исполнению должностных обязанностей с 5 сентября 2018 года.
Из трудовой книжки супруги административного истца усматривается, что 15 августа 2018 года она уволена по собственному желанию с должности делопроизводителя войсковой части N в связи с переводом супруга к новому месту службы. С 1 октября 2018 года она трудоустроена в войсковой части N. Изложенные выше фактические обстоятельства также подтверждаются объяснениями административного истца Гращенкова Ю.А. и свидетельскими показаниями его супруги, которые также пояснили, «гго до перевода к новому месту службы в Хабаровский край они с дочерью проживали в пгт Гвардейское
Симферопольского района Республики Крым, где дислоцируется войсковая части N, в которой работала супруга истца. В соответствии с приказом командира войсковой части N от 24 апреля 2019 года N Гращенкову Ю.А. полагается произвести выплату пособия, предусмотренного приказом Министра обороны РФ от 11 июля 2002 года № 265. в связи с расторжением его супругой трудового договора ио причине перевода мужа к новому месту службы в другую местность. Данный приказ вместе с приложенными документами был возвращен без реализации Гращенкову Ю.А. из ФКУ «УФО МО РФ по ВВО» письмом от 13 сентября 2019 года N.
В этом письме начальник финансового органа обосновал свой отказ в выплате тем, что правовых оснований для её производства нет, так как супруга истца до перевода к новому месту службы работала в г. Симферополе, а не в г. Джанкой, где проходил службу её супруг, при том что по смыслу приказа Министра обороны РФ от 11 июля 2002 года № 265 для выплаты выходного пособия необходимо, чтобы супруга военнослужащего до его перевода работала по месту его службы.
Судебная коллегия, исходя из изложенного и буквального толкования п. 1 приказа Министра обороны РФ от 11 июля 2002 года № 265. соглашается с выводом гарнизонного военного суда о том. что отказ начальника ФКУ «УФО МО РФ по ВВО» в выплате административному истцу выходного пособия, предусмотренного приведенной нормой, является незаконным, поскольку доказательствами по делу полностью подтверждается то, что расторжение супругой истца трудового договора с работодателем в Республике Крым обусловлено переводом Гращенкова Ю.А. из указанной местности в другую местность — Хабаровский край.
Вопреки доводам автора апелляционной жалобы суд первой инстанции правильно указал на ошибочность обоснования ответчиком отказа в производстве выплаты тем, что супруга иста до его перевода к новому месту службы в другую местность не работала с ним в одном населенном пункте, так как такое условие не предусмотрено действующим на момент спорных правоотношений Постановлением Совета Министров РСФСР от 5 ноября 1991 года № 585 и приказом Министра обороны РФ от 11 июля 2002 года № 265.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 307, 308, п. 1 ст. 309 и ст. 311 КАС РФ, судебная коллегия определила: Решение Хабаровского гарнизонного военного суда от 24 декабря 2019 года по административному делу Гращенкова Ю.А. об оспаривании действий начальника федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Восточному военному округ)», связанных с отказом в выплате выходного пособия, оставить без изменения, а апелляционную жалобу представителя административного ответчика Гаевого А.А. — без удовлетворения.
Таким образом, судебная практика свидетельствует о том, что суды в большинстве случаев встают на сторону лиц. претендующих на получение выходного пособия, в случаях, когда все требования приказа Министра обороны Российской Федерации, предусматривающего порядок выплаты выходного пособия соблюдены.
Как получить помощь для семей военнослужащих
Ежемесячная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни* выплачивается на детей:
- одиноких матерей (отцов);
- военнослужащих, проходящих военную службу по призыву;
- из семей, в которых один из родителей уклоняется от уплаты алиментов (либо в других случаях, когда взыскание алиментов невозможно);
- до 1,5 лет, родители которых являются инвалидами и (или) пенсионерами**.
Выплата назначается на каждого ребенка с месяца его рождения. Выплачивается до 16 лет, в некоторых случаях — 18 лет. Исключение — семьи детей, родители которых являются инвалидами или пенсионерами. Им пособие выплачивается до достижения 1,5 лет.
Оформить выплату может один из родителей (единственный родитель), усыновителей (единственный усыновитель), опекун, попечитель.
И законный представитель ребенка, и ребенок, на которого оформляется выплата, должны проживать совместно и иметь постоянную регистрацию в Москве.
Исключение есть только для опекунов: регистрация в Москве по месту жительства может быть только у опекаемого ребенка, но и в этом случае опекун должен проживать с ребенком совместно. Гражданство значения не имеет.
Для оформления выплаты понадобятся:
- заявление о назначении пособия (не требуется при обращении онлайн);
- документ, удостоверяющий личность заявителя, содержащий сведения о месте жительства в Москве, и документ, удостоверяющий личность второго родителя (при наличии);
- свидетельство о рождении ребенка, на которого оформляется выплата;
- документ, подтверждающий, что ребенок, на которого оформляется выплата, постоянно зарегистрирован в Москве;
- свидетельство об установлении отцовства — для установивших отцовство, представляется по желанию;
- решение суда об усыновлении (удочерении) ребенка, вступившее в законную силу (копия, заверенная в установленном порядке), либо свидетельство об усыновлении (удочерении), — для усыновителей, представляется по желанию заявителя;
- документ, подтверждающий изменение фамилии, имени или отчества, — если меняли ФИО;
- документы, подтверждающие право на получение выплаты;
- реквизиты кредитного учреждения и расчетного счета, куда будет перечисляться выплата (обратите внимание, социальные выплаты перечисляются только на карты заявителей с платежной системой «МИР»), — обязательно для родителей (усыновителей), опекуны могут получить выплату как на карту, так и в почтовом отделении по месту жительства;
- документ, удостоверяющий личность уполномоченного заявителем лица, и документ, подтверждающий его полномочия, — если вы опекун и у вас нет возможности обратиться лично.
Документы на пособие жене военнослужащего
Этот список может отличаться в зависимости от вида пособия, но к основным документам относятся:
- Заявление на получение выплаты. Данный образец можно найти в интернете или заполнить бланк в момент обращения в МФЦ или в службе по социальной защите населения. При оформлении на портале государственных услуг клиент может найти там пустой бланк заявления и образец его заполнения.
- Паспорт и ксерокопии всех заполненных страниц.
- Копию свидетельства о заключении брака.
- Документ, свидетельствующий о том, супруг проходит военную службу.
Если речь идет о пособии по беременности и родам или выплат, положенных после рождения ребенка, необходимо предоставить:
- Справку о постановки роженицы на учет. Получить её можно в женской консультации, в которой она наблюдается.
- Свидетельство о рождении ребенка и его ксерокопию.
Выходное пособие жене военнослужащего
Оно выплачивается в том случае, если военнослужащего переводят в новую часть, находящуюся в другой местности. Размер выплаты равен средней заработной плате за 2 месяца, установленной в данном регионе. Это пособие является компенсацией за потерю рабочего места из-за переезда.
Для получения денежной суммы супруге необходимо иметь на руках рапорт о переводе мужа, а также справку с места работы, подтверждающую её официальное трудоустройство и размер средней заработной платы. Следует предоставить трудовую книжку, в которой зафиксирован факт увольнения с прежнего места работы.
Важно!
Расчет пособия производится только исходя из трудового дохода. Никакие дополнительные выплаты и дотации в определении среднего заработка не учитываются.
Отметим, что для получения единовременных или ежемесячного пособия женам военнослужащих необходимо предоставить полный пакет документов, который практически не отличается для каждого вида пособия. Рассмотрим перечень бумаг, которые потребуется для оформления государственной дотации.
Документы на пособие жене военнослужащего
Этот список может отличаться в зависимости от вида пособия, но к основным документам относятся:
- Заявление на получение выплаты. Данный образец можно найти в интернете или заполнить бланк в момент обращения в МФЦ или в службе по социальной защите населения. При оформлении на портале государственных услуг клиент может найти там пустой бланк заявления и образец его заполнения.
- Паспорт и ксерокопии всех заполненных страниц.
- Копию свидетельства о заключении брака.
- Документ, свидетельствующий о том, супруг проходит военную службу.
Если речь идет о пособии по беременности и родам или выплат, положенных после рождения ребенка, необходимо предоставить:
- Справку о постановки роженицы на учет. Получить её можно в женской консультации, в которой она наблюдается.
- Свидетельство о рождении ребенка и его ксерокопию.
Отказ в выплате пособия жене военного
Данные случаи встречаются довольно редко, но все же имеют место быть. Если все условия получения дотации соблюдены, и жена военнослужащего по закону имеет право получить выплату, то ей не имеют право в этом отказать. В том случае, если такое все же случилось, то необходимо обращаться в суд и требовать денежных пособий. Также в сумму иска можно включить материальный ущерб и все расходы на судебные тяжбы.
Судебная практика показывает, что большинство таких исков удовлетворяется и женщина получает все выплаты, которые ей положены. Как правило, отказ получают только те супруги, которые получают пособие женам военнослужащих при увольнении с предыдущего места работы вследствие перевода супруга в новую войсковую часть.
Нужно подготовиться к тому, что при обращении в суд, нужно будет представить все факты, подтверждающие перевод на новое место службы супруга, а также справку о том, что на предыдущем месте данное пособие не выдавалось. Судья может затребовать подтверждение того, что супруг эту выплату тоже не получал, поскольку по закону любой из супругов может её оформить и получить денежные средства.
Правовое регулирование в сфере прохождения службы в армии осуществляется законом № 53-ФЗ от 28.03.1998. В нем содержатся основания, при которых солдат-контрактник может быть уволен из рядов вооруженных сил. При этом они могут быть как уважительными, так и дискредитирующими. Все причины, которыми армеец может обосновать свой рапорт на увольнение, законодатель закрепил в ст. 51 указанной правовой нормы, включая и семейные обстоятельства.
Однако, несмотря на наличие у военного оснований для увольнения, окончательное решение о его уходе из армии остается за командиром. Он, в свою очередь, рассмотрев причины для досрочного расторжения контракта, указанные в рапорте, может и отказать солдату. В связи с чем порой возникают ситуации, когда увольнение затягивается, а порой разбирательства переходят в судебные органы.
Рассмотрим подробнее, какие обстоятельства могут служить достаточным основанием для расторжения соглашения с контрактником до истечения срока.
Документы на пособие жене военнослужащего
Этот список может отличаться в зависимости от вида пособия, но к основным документам относятся:
- Заявление на получение выплаты. Данный образец можно найти в интернете или заполнить бланк в момент обращения в МФЦ или в службе по социальной защите населения. При оформлении на портале государственных услуг клиент может найти там пустой бланк заявления и образец его заполнения.
- Паспорт и ксерокопии всех заполненных страниц.
- Копию свидетельства о заключении брака.
- Документ, свидетельствующий о том, супруг проходит военную службу.
Если речь идет о пособии по беременности и родам или выплат, положенных после рождения ребенка, необходимо предоставить:
- Справку о постановки роженицы на учет. Получить её можно в женской консультации, в которой она наблюдается.
- Свидетельство о рождении ребенка и его ксерокопию.
Суточные при переезде
Как было сказано выше, при переезде военнослужащих и членов их семей из одного населенного пункта в другой в связи с переводом на новое место военной службы и назначением на воинские должности или передислокацией воинской части (подразделения) помимо подъемного пособия за каждый день нахождения в пути им выплачиваются суточные в размере, установленном для служебных командировок. При этом суточные выплачиваются как на самого военнослужащего, так и на каждого переезжающего члена его семьи.
Если переезд осуществляется в пределах территории РФ, то согласно Постановлению Правительства РФ от 02.10.2002 N 729 «О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета» размер суточных за каждый день нахождения в дороге при переезде составляет 100 руб.
В случае если переезд военнослужащего и членов его семьи производится за пределы территории РФ, размер суточных определяется в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 26.12.2005 N 812 «О размере и порядке выплаты суточных в иностранной валюте и надбавок к суточным в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета». В зависимости от страны размер суточных различается.
Порядок и условия выплаты суточных при переезде военнослужащих и членов его семьи на новое место военной службы такие же, как и при служебных командировках.
Документы на пособие жене военнослужащего
Этот список может отличаться в зависимости от вида пособия, но к основным документам относятся:
- Заявление на получение выплаты. Данный образец можно найти в интернете или заполнить бланк в момент обращения в МФЦ или в службе по социальной защите населения. При оформлении на портале государственных услуг клиент может найти там пустой бланк заявления и образец его заполнения.
- Паспорт и ксерокопии всех заполненных страниц.
- Копию свидетельства о заключении брака.
- Документ, свидетельствующий о том, супруг проходит военную службу.
Если речь идет о пособии по беременности и родам или выплат, положенных после рождения ребенка, необходимо предоставить:
- Справку о постановки роженицы на учет. Получить её можно в женской консультации, в которой она наблюдается.
- Свидетельство о рождении ребенка и его ксерокопию.
Правила увольнения по причине переезда
Увольнение по причине переезда приравнивается к увольнению сотрудника по собственному желанию. Достаточно в отдел кадров организации, где сотрудник работает, подать стандартное заявление на увольнение по собственному желанию. Единственное отличие такого заявления в случае переезда — необходимость указать в качестве причины факт переезда в другой город.
Обратите внимание
Уволиться по причине переезда в другой город можно без отработки двухнедельного срока. Согласно статье 80 ТК РФ, переезд входит в число причин, которые не предполагают возможность дальнейшей работы, даже в течение 14 дней.
Сотрудник в заявлении может указать в качестве причины не только свой переезд, но и переезд супруга военнослужащего (перевод в другую часть). Тогда увольнение тоже должно быть произведено у указанный в качестве желаемого день.
Компенсация вреда здоровью по военной травме
На получение ежемесячного пособия на ребенка имеет право жена военнослужащего по призыву (ст. 12.5 №81-ФЗ). Жена призывника не может оформить выплату пособия по уходу за ребенком на других родственников. Выплата может быть назначена иному лицу осуществляющему уход за ребенком, в случае если мать:
- Лишена или ограничена родительских прав
- Умерла
- Недееспособна
- Отбывает наказание в местах лишения свободы
- Отказалась от ребенка, определив его в детское воспитательное учреждение
Если за пособием обращается родственник или иное лицо ухаживающее за ребенком, то ему необходимо предоставить документ, на основании которого мать не может осуществлять уход (решение суда, медицинское заключение или свидетельство о смерти).
Для получения ежемесячного пособия, заключение брака между родителями не является обязательным условием, главное, чтобы было установлено отцовство в отношении данного ребенка.
Данное пособие является дополнительным и не влияет на выплату других (федеральных и региональных) детских пособий, таких как общие пособия при рождении и уходу до 1.5 лет.
За получением пособия нужно обращаться в МФЦ или ОСЗН по месту постоянного жительства матери ребенка или другого лица, осуществляющего уход за ребенком.
При обращении в Соцзащиту или МФЦ, сотрудник этой организации предоставит бланк заявления, который необходимо заполнить на месте и приложить к пакету документов состоящему из:
- Свидетельства о рождении ребенка, с записью об отце
- Свидетельства о браке или об установлении отцовства
- Справки о прохождением отцом службы по призыву: из воинской части — с указанием текущего срока службы
- из военкомата по месту призыва — после увольнения со службы
- Копии свидетельства смерти матери
При подаче документов, необходимо предоставить оригиналы всех документов. Если обращение за пособием происходит через Почту России, то отправляются нотариально заверенные копии документов.
Жёнам контрактников предлагают льготы, которые обеспечивают:
- Преимущественное право на получение рабочего места на особых условиях, дабы супруга смогла совмещать работу и семейную жизнь. Кроме того, трудоустроенные жёны военнослужащих могут получить дополнительные льготы.
- Индивидуальный порядок выхода на пенсию и увеличенный размер пенсионных выплат. Время, проведённое вместе с военнослужащим, засчитывается им в трудовой стаж.
- Возможность улучшить условия проживания всей семьи.
- Право на лечение, отдых и мед обслуживание в клиниках МО (министерства обороны).
- Поддержку в случае гибели мужа во время службы или после увольнения из армии.
В отношении супруг военнослужащих действует свой порядок учёта трудового стажа (закреплён в Законе О статусе военнослужащих):
- Прежде всего, в трудовой стаж супруг военных, который учитывается при выходе на пенсию, включается всё время проживания с военнослужащим до 1992 года (независимо от места части).
- После 1992 года учитывается время сожительства в местах, где супруга не смогла бы работать по своей специальности, потому как в этой местности отсутствуют такие рабочие вакансии, из-за чего она была признана безработной. Справка о статусе безработной выдаётся в местном военном комиссариате.
- Сюда учитывается и тот период, когда жена военного не могла работать из-за состояния здоровья детей, связанного с местом проживания. Специальное заключение из медучреждении должно подтвердить тот факт, что детям в это время нужен был уход.
Для того, чтобы дополнительно поддержать семьи военнослужащих, федеральным законом №81 было установлено два пособия.
Единоразовые выплаты выдаются беременной жене военного, ежемесячные — выплачиваются во время ухода за детьми до трех лет. Система полностью аналогична оплате при декретном отпуске, разве что суммы будут заметно меньше.
Начиная с 2011 года, суммы помощи военнослужащим индексируются. Последний раз индексация проводилась в начале февраля 2019 года, основанием для чего стало ежегодное постановление правительства №32 и федеральный закон №68-ФЗ.
Федеральный закон о защите населения от чрезвычайных ситуаций
Сумма единовременного и ежемесячного пособия беременной женщине постоянно изменялась. Ниже находится таблица, в которой можно проследить динамику изменений.
| Год индексации | Размер выплат в рублях (*выплаты округлены в меньшую сторону до рублей) | |
| ’08 | 14000 | 6000 |
| ’09 | 15820 | 6780 |
| ’10 | 17400 | 7458 |
| ’11 | 18533 | 7942 |
| ’12 | 19645 | 8419 |
| ’13 | 20725 | 8882 |
| ’14 | 21761 | 9326 |
| ’15 | 22958 | 9839 |
| ’16 | 24565 | 10528 |
| ’17 | 25892 | 11096 |
| ’18 | 26539 | 11374 |
| ’19 | 27680 | 11863 |
Порядок выплаты выходного пособия жёнам военнослужащего
В случае прохождения обучения военного в другом месте пребывания, расположенном заграницей страны, он должен быть зарегистрирован в нем. Подъемное пособие начисляется исключительно по адресу фактического пребывания.
Члены семьи могу получить материальную помощь в размере ¼ от оклада после регистрации по новому адресу.
Не исключены случаи, когда в семье оба супруга являются военными. Тогда при их переезде подъемное пособие выплачивается только мужу или только жене, а второму только четверть оклада.
Подъемное пособие может предоставляться на всех членов семьи, которые переехали вместе с кормильцем. Помощь полагается в случаях:
- переход на контрактную службу выпускников военных училищ;
- распределение выпускников по окончании обучения по месту дислокации училища (в данном случае выплаты производятся, даже если семья не переезжала).
Члены семьи военнослужащего, которые могут получать подъемное пособие:
- супруга военного при условии официального оформления брака;
- несовершеннолетние дети военнослужащий (в том числе инвалиды, обучающиеся вузов, не достигшие возраста 23 лет)
- иные граждане, находящиеся на иждивении военного.
Стоит отметить, что возраст и статус членов семьи учитывается непосредственно на дату прибытия в новый регион проживания. Начисление подъемного пособия осуществляется частью, к которой относится военный.
Выплата производится после предоставления справки о количестве членов семьи, получивших регистрацию в новом месте проживания.
Существуют обстоятельства, при которых выплата подъемного пособия не осуществляется:
- Офицерам при прохождении обучения на новом месте, если учебный курс длится менее одного календарного года. После окончания образовательного учреждения военного профиля и возвращения в свой регион.
- В случае службы по призыву.
- При переезде без официального подписанного назначения или до вынесения приказа.
- Военнослужащим, которые проходят срочную службу на определенной должности, а также солдатам, которые заменяют офицеров.
- В случае прибытия на другое место службы в составе, подлежащему расформированию.
- Военнослужащим, которых перевели на новое место в связи с присвоением новой должности, если часть находится за пределами места дислокации. Выплата может быть предоставлена после прибытия в часть.
- Матросам при вынужденной постановке судна в каком-либо месте. Пособие может быть предоставлено при оформлении экипажа на определенные должности.
- Офицерам, которые осуществляют ремонтные работы в штатном составе за пределами страны.
- Военнослужащим, находящимся в распоряжении у командиров частей и начальников.
Пособия могут начисляться после зачисления в распоряжение.Также в ряде случаев оплата не полагается членам семьи военнослужащего:
- временное пребывание на время отпуска или каникул;
- переезд семьи не связан с переводом контрактника;
- переезд не связан со сменой дислокации части или отправкой на учебу;
- пособие не полагается ребенку, находящемуся на попечении государства.
По законодательству России военнослужащие могут быть направлены в различные регионы для несения воинских обязанностей в пределах ВС ПФ. Для оформления подъемного пособия военнослужащий должен составить специальный рапорт на имя начальника части.
К написанному заявлению нужно приложить пакет документов, а также их копии:
- приказ о зачислении в часть;
- справка о составе семьи;
- паспорт и документ о регистрации по новому адресу проживания;
- свидетельства о рождении ребенка;
- выписка из домовой книги.
Льготы, если муж служит по контракту
Если женщина вышла замуж за военного-контрактника, то государство обеспечивает её следующими видами льгот:
- первоочередное предоставление желаемой должности;
- начисление дополнительного стажа в периоды официальной безработицы, обусловленной переездом на новое место службы супруга и отсутствием там подходящих вакансий;
- оформление пенсионного пособия на льготных условиях;
- назначение субсидий, которые можно расходовать на улучшение условий жизни;
- бесплатное медобслуживание;
- путёвки, дающие право посещать военные базы отдыха;
- материальная помощь, предоставляемая в случае гибели супруга, или при его увольнении в запас.
Каждой из них, кроме последней, можно пользоваться неоднократно. Выходное пособие, предоставляемое жене при переводе супруга-контрактника – единовременное и суммарно равняется двум средним окладам.