Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Минимальный стаж для начисления пенсии в Украине». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Выход украинцев на пенсию регулируется законом №1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Согласно 26 статье пенсионные выплаты назначаются при достижении 60, 63 и 65-летнего возраста, и зависят от страхового стажа.
Страховой стаж для пенсии в 65 лет
На пенсию в 65 лет можно выйти при наличии такого страхового стажа:
- в 2022 году — от 15 до 19 лет;
- в 2023 году — от 15 до 20 лет;
- в 2024 году — от 15 до 21 год;
- в 2025 году — от 15 до 22 лет;
- в 2026 году — от 15 до 23 лет;
- в 2027 году — от 15 до 24 лет;
- в 2028 году — от 15 до 25 лет.
В случае отсутствия необходимого страхового стража его можно докупить, но не более 5 лет. При этом стоимость одного года привязана к размеру единого социального взноса, который в свою очередь зависит от минимальной заработной платы.
Единый социальный взнос (ЕСВ) составляет 22% от заработной платы. До октября 2022 года минимальная зарплата — 6 500, далее — 6 700 гривен. ЕСВ, соответственно, 1 430 и 1 474 гривны в месяц.
В 2022 году дополнительные годы страхового стажа обойдутся:
- 1 год — 34 320 гривен;
- 2 года — 61 776 гривен;
- 3 года — 82 368 гривен;
- 4 года — 96 096 гривен;
- 5 лет — 102 960 гривен.
Минимальная, средняя и максимальная пенсии в 2019
С 1 января 2019 года при наличии 35 лет страхового стажа и достижении пенсионного возраста гражданам Украины гарантировано начисление минимальной пенсии. Она будет составлять 40% от минимальной заработной платы в текущем году, составляющей 4173 грн. Таким образом с этого года минимальная пенсия будет равна 1669 грн. Для граждан, вышедших на пенсию раньше 2019 года минимальный размер пенсии составит 1487 грн в соответствии с прожиточным минимумом установленным законодательством для нетрудоспособных лиц.
Важно! Прожиточный минимум в 2019 году будет дважды увеличен: в июле до 1564 грн, и в декабре до 1638 грн. Изменение прожиточного минимума повлияет также на размеры доплат и надбавок.
В расчет максимального размера пенсии включают:
- повышения;
- доплаты;
- надбавки;
- целевую денежную помощь;
- индексацию.
Согласно пенсионному законодательству максимальная пенсия не может превышать 10 прожиточных минимумов, установленных для нетрудоспособного населения. Таким образом, с учетом всех доплат пенсионер в Украине не может получать более 14870 грн.
Расчет страхового стажа
Если возникает необходимость, купить трудовой стаж совершенно несложно. Основное правило – правильно рассчитать количество недостающих лет. Это выгодно для пенсионера, так как при наличии необходимого страхового стажа, он будет получать не социальную помощь, а полноценную пенсию. Рассчитать недостающие годы помогут представители фонда, которые для этого имеют все необходимые полномочия.
Если вы имеете определенные знания и хотите самостоятельно сделать необходимые расчеты, сделать это можно при помощи «пенсионного калькулятора», который размещен на сайте ПФ. Чтобы рассчитать страховой стаж, необходимо отработанные годы умножить на 1.35.
Непрерывность стажа не является обязательным, но оказывает значительное влияние на выплаты. Чтобы сделать максимально правильные расчеты, лучше прибегнуть к помощи специалиста. Ошибка в расчете может повлиять на размер пенсионных выплат. От этого самым прямым образом зависит размер ежемесячной пенсии.
Новая формула расчета пенсий в Украине
Изменился и принцип расчета выплат. Для осовременивания выплат применена следующая формула:
ПВ = СЗ * КЗ *КС
Таблица 3. Расшифровка пенсионной формулы на Украине
| Показатель | Наименование | Примечание |
| ПВ | Пенсионные выплаты по возрасту | |
| СЗ | Средняя зарплата | Берется за последние 36 месяцев по стране |
| КЗ | Коэффициент зарплаты | Соотношение СЗ и заработка пенсионера за определенный период |
| КС | Коэффициент стажа | Приравнен с 2018 г. к 1%. (ранее составлял 1,35% и более) |
Будущий пенсионер должен заключить договор о добровольном участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования, оплатив стаж за предыдущие периоды или будущие годы (для выхода на пенсию раньше). Такой договор можно заключить не менее, чем на год.
Для того чтобы купить стаж, необходимо обратиться в налоговый орган по месту жительства и подать следующие документы:
- заявление о добровольном участии в системе общеобязательного государственного соцстрахования или об одноразовой уплате в систему пенсионного страхования;
- копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
- копию трудовой книжки;
- выписку из системы персонифицированного учета (ОК-5).
Оплата за стаж должна быть произведена в течение 10 календарных дней после подписания договора.
Размер страхового взноса в 2020 году
В 2020 году зафиксирован размер страхового взноса, он является единым и составляет 22% от выплаченной заработной платы. Минимальный страховой взнос рассчитывается исходя из установленной минимальной заработной платы по формуле: минимальная заработная плата * 22%. Максимальная сумма страхового взноса составляет 15 минимальных страховых взносов, то есть исчисляется по формуле: 15 * минимальная заработная плата * 22%.
Физические лица-предприниматели, которые находятся на общей системе налогообложения, выплачивают страховой взнос даже при отсутствии дохода. При получении дохода размер взноса, который подлежит уплате, рассчитывается по формуле: 22% * годовой доход. В случае отсутствии дохода физическое лицо-предприниматель уплачивает страховой взнос с учетом установленной минимальной заработной платы. Предприниматели на едином налоге обязаны выплачивать минимальный страховой взнос ежемесячно.
Освобождаются от выплаты страхового взноса пенсионеры и люди с инвалидностью, которые получают материальную помощь.
При расчете страхового взноса по дополнительному месту работы не учитывается установленный минимальный размер страхового взноса. Взнос подлежит оплате с расчетом от фактически полученного дохода.
Можно ли увеличить коэффициэнт зарплаты
В пенсионном законодательстве есть две возможности отчасти увеличить коэффициент зарплаты. Одна старая и одна новая.
- 1. Так называемая оптимизация. Сейчас при расчете индивидуального коэффициента зарплаты законодательство разрешает исключить из подсчетов период «плохой зарплаты» в размере 10% стажа. (К примеру, если стаж 30 лет, то исключить из подсчетов можно 36 месяцев). Низкая зарплата «портит статистику» при подсчете этого самого индивидуального коэффициента зарплаты
- Новый закон, который вступил в силу с 1 октября 2011 года, дополнительно позволяет исключить из подсчетов средней зарплаты время службы в армии, ухода за ребенком до трех лет (за период с 1 июля 2000 года до 1 января 2005 года), ухода за инвалидом первой группы или ребенком-инвалидом, а также период учебы в высших учебных заведениях (техникум, училище, институт, университет, академия и пр.). Эти беззарплатные годы также занижают уровень зарплаты и могут снизить в итоге индивидуальный коэффициент зарплаты, а следом и показатель средней зарплаты конкретного гражданина, который ложится в основу пенсионных расчетов.
Показатели среднемесячной заработной платы (дохода) в Украине
| Январь | Февраль | Март | Апрель | Май | Июнь | Июль | Август | Сентябрь | Октябрь | Ноябрь | Декабрь | |
| 1992 | 1524 | 1681 | 2376 | 2784 | 3278 | 4966 | 5065 | 5422 | 7189 | 8172 | 10550 | 16987 |
| 1993 | 14204 | 17854 | 22945 | 25396 | 30489 | 60423 | 76564 | 88737 | 208343 | 253272 | 327639 | 836534 |
| 1994 | 745523 | 753622 | 854490 | 894400 | 956833 | 1093323 | 1176261 | 1234596 | 1321503 | 1950560 | 2644956 | 3490047 |
| 1995 | 32,08 | 41,53 | 50,23 | 53,67 | 60,74 | 71,39 | 75,84 | 81,39 | 88,73 | 95,18 | 101,22 | 124,48 |
| 1996 | 103,28 | 108,95 | 117,55 | 116,28 | 119,44 | 125,47 | 130,46 | 129,99 | 132,7 | 134,87 | 132,27 | 151,51 |
| 1997 | 126,68 | 126,36 | 135,15 | 133,14 | 139,53 | 144,3 | 151,44 | 147,67 | 150,34 | 149,65 | 147,07 | 165,81 |
| 1998 | 136,82 | 137,85 | 149,76 | 146,39 | 148,61 | 158,01 | 159,21 | 153,21 | 156,4 | 156,07 | 155,54 | 176,09 |
| 1999 | 148,16 | 152,03 | 166,61 | 165,53 | 168,87 | 180,76 | 183,27 | 180,94 | 186,44 | 186,85 | 190,39 | 218,88 |
| 2000 | 180,97 | 190,62 | 210,67 | 205,35 | 213,21 | 228,78 | 238,49 | 247,44 | 249,04 | 254,11 | 257,58 | 296,26 |
| 2001 | 253,39 | 263,66 | 281,03 | 288,93 | 302,96 | 317,81 | 327,31 | 329,33 | 326,34 | 335,75 | 334,44 | 378,45 |
| 2002 | 320,76 | 328,7 | 354,81 | 355,78 | 358,88 | 377,41 | 398,1 | 390,07 | 391,14 | 397,49 | 395,7 | 442,91 |
| 2003 | 332,11 | 326,96 | 346,18 | 347,13 | 353,19 | 390,54 | 381,37 | 374,16 | 398,58 | 400,65 | 392,69 | 424,63 |
| 2004 | 444,7 | 461,5 | 489,17 | 494,66 | 498,48 | 550,81 | 530,82 | 520,59 | 556,61 | 561,87 | 569,35 | 607,11 |
| 2005 | 606,09 | 628,18 | 682,38 | 678,07 | 697,52 | 777,67 | 732,12 | 726,43 | 764,63 | 791,03 | 816,38 | 911,42 |
| 2006 | 781,51 | 819,16 | 883,99 | 877,46 | 905,17 | 998,69 | 932,86 | 924,65 | 959,67 | 965,75 | 988,7 | 1104,33 |
| 2007 | 1003,6 | 1033,58 | 1096,38 | 1098,58 | 1141,25 | 1276,97 | 1222,25 | 1199,04 | 1238,18 | 1292,5 | 1316,23 | 1443,16 |
| 2008 | 1342,27 | 1449,59 | 1494,71 | 1515 | 1563,36 | 1728,31 | 1611,63 | 1571,37 | 1643,25 | 1667,13 | 1592,7 | 1705,67 |
| 2009 | 1449,89 | 1514,77 | 1578,91 | 1588,08 | 1617,95 | 1809,77 | 1675,5 | 1597,17 | 1677,69 | 1683,37 | 1718,91 | 1899,21 |
| 2010 | 1687,62 | 1739,43 | 1874,27 | 1859,7 | 1951,28 | 2198,46 | 1982,72 | 1932,81 | 2046,31 |
Новая формула расчета пенсий в Украине
Согласно пенсионной реформе новый алгоритм расчета выглядит следующим образом:
P = Zз × Kз × Kc,
где:
P – пенсия, выраженная в гривнах;
Zз – размер средней заработной платы в Украине за 3 года перед обращением за назначением пенсии;
Kз – коэффициент заработной платы (соотношение между средней выплатой по стране и той, которую на тот момент получал пенсионер. Так, если, к примеру, зарплата за выбранный период в два раза превышала среднюю по стране, то коэффициент зарплаты будет равен 2, если на 50% – 1,5);
Kc – коэффициент страхового стажа, определяется как множитель продолжительности лет стажа работы на величину оценки 1-го года страхового стажа, который с 1 января 2018 года составляет 1 (до этого был 1,35).
Вычисление каждого значения, в зависимости от минимальной зарплаты, выполняется индивидуально. Пенсия зависит от каждого показателя.
В законодательстве установлен порядок вычисления коэффициента стажа отчислений в Пенсионный фонд Украины – Kc. Для расчета применяется формула:
Kc = (Cm × Bc)/(100% × 12),
где:
Cm – суммарное количество календарных месяцев, в течение которых производились отчисления в фонд;
Bc – оценка страхового стажа за 12 месяцев (обязательно выражается в процентах). За период участия в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования величина оценки 1-го года страхового стажа равняется 1%.
Каким бывает стаж работы?
Пенсионное и социальное законодательство, а также связанные с ними нормативные акты, содержат несколько разновидностей стажа работы, в том числе:
• трудовой (общий) — это периоды официальной трудовой деятельности, подтверждающиеся записями в трудовой книжке. Трудовой стаж может включать в себя такие понятия как общий, льготный и специальный стаж работы. В Законе Украины «О пенсионном обеспечении» понятие общего стажа работы в основном применяется для отличия его от стажа, дающего право на льготы по назначению пенсии
• страховой (пенсионный) — это отрезок времени, в течение которого лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно платились взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса (ст. 24 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»)
• специальный — это суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности на соответствующих видах работ, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии
• льготный — это период трудовой деятельности во вредных, опасных или специфических условиях в течение полного рабочего дня. Перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей, по которым период трудовой деятельности может быть отнесен к льготному стажу, утвержден постановлениями Кабинета Министров Украины.
С введением страхового стажа (01.01.2004 года) стало не важно, сколько человек фактически работал –значение имеет в течение какого периода и сколько уплачивал работодатель за него в Пенсионный фонд. Трудовой стаж, полученный до января 2004, автоматически приравнивается к страховому стажу. После указанной даты для расчёта пенсии имеет значение период уплаты страховых взносов.
Уже с 1 января надбавку к пенсиям получили бывшие военные. Как разъяснил министр соцполитики Андрей Рева, пенсии увеличат в среднем на 25%. По словам чиновника, в стране около 550 тыс. пенсионеров-силовиков, а средняя их пенсия — 4900 грн, поэтому надбавка составит 1225 грн.
Не стоит забывать, что в стране также запланировано ежегодное повышение пенсий, с учетом инфляции и роста зарплат. Ежегодное повышение проводится в автоматическом режиме. Как говорят в Минсоцполитики, повышение будет происходить по единым подходам и составит 50% от роста средней зарплаты плюс 50% от увеличения уровня инфляции.
В правительстве отмечают, что пересчитают пенсии уже с марта, когда будет окончательно подсчитана инфляция и рост средней зарплаты за 2018 г.
«Если инфляция в этом году будет 12%, как прогнозируется, то в расчет берется 6%. Фонд оплаты труда вырос за восемь месяцев на 25%, то есть в расчет берем 12,5%. В сумме это 18,5%. Это означает, что рост пенсий произойдет в пределах 20% от размеров пенсий, которые есть сейчас», – отмечает Рева.
Напомним, что средний размер пенсии в Украине в начала 2018 года составил чуть больше 2,5 тыс. грн. Из такого расчета 20% прибавки к пенсии составит чуть больше 500 грн.
Размер новых пенсий сократится на четверть
Все дело в коэффициенте стажа, который понизили с 1,35% до 1%. При этом формула расчета пенсии не меняется. Она, как и прежде, представляет из себя три множителя. Выглядит она так:
Размер пенсии =(средняя зарплата за три года)*(индивидуальный коэффициент зарплаты)*(индекс трудового стажа)
Размер средней зарплаты ежемесячно утверждает Пенсионный фонд. Для рассчета пенсий в 2017 году применяется усредненный показатель за 2014-й, 2015-й и 2016 годы, который составляет 3 тысячи 764 гривни 40 копеек.
Вторая важная составляющая — ваш индивидуальный коэффициент. Чтобы его вывести, нужно взять зарплату за каждый месяц с 2000 года, разделить ее на среднюю в тот же период по стране. В итоге, вы получите множество коэффициентов – по числу месяцев, которые отработали. Потом из этих коэффициентов выведут среднее арифметическое – это и будет ваш индивидуальный коэффициент.
Ну и наконец, коэффициент стажа – раньше он был 1,35% за каждый отработанный год. А теперь станет – 1%.
Приведем пример. Например, вы работали по «белому» и ваша зарплата была в 2 раза больше, чем в среднем по стране. Выходя на пенсию вы имеет 40 лет стажа и индивидуальный коэффициент 2.
По старым правилам вы бы получили пенсию: 3764,40*2*40*1,35%=4065,55 грн.
По новым правилам, выходя на пенсию, такой же человек будет получать: 3760,40*2*40*1%=3008,32 грн
При этом до 31 декабря 2017 года при назначении пенсии используется средняя зарплата по Украине исходя из данных за 2014, 2015 и 2016 годы, коэффициент страхового стажа составит 1,35%.
А с 1 января по 31 декабря 2018 года применяется средний показатель за два года – 2016 и 2017 годы, но коэффициент стажа будет уже 1%. Другими словами, люди получат начислений уже на 26% меньше, чем если бы их считали по старой формуле.
Формула расчета пенсий
Сейчас стандартная пенсия «по возрасту» рассчитывается по простой формуле:
- зарплата × коэффициент страхового стажа.
При этом зарплата высчитывается за весь период страхового стажа, начиная с 01.07.2000 г. по данным, которые есть в системе персонифицированного учета. Понятие «страховой стаж» появилось в стране с 1 января 2004 г. и заменило такое понятие, как «трудовой страж». Но не все записи в трудовой книжке о работе человека соответствуют его страховому стажу.
Для того, чтобы рабочий месяц засчитали в страховой стаж, сумма взноса в Пенсионный фонд должна быть не меньше минимального страхового взноса (т.е. на данный момент не меньше 704 грн). Если же человек работал на половину минимальной зарплаты, тогда страховой стаж будет начисляться не за месяц, а только за те дни, за которые были уплачены страховые взносы.
К слову, в страховой стаж также входит отпуск по уходу за ребенком до трех лет, а вот служба в армии сюда не засчитывается. Если вы учились в ВУЗе до 2004 г., этот период автоматически засчитается вам в трудовой и страховой стаж. А вот все, кто учился позже, таких привилегий не получат. Стоит отметить, что весь трудовой стаж, который был получен до 1 января 2004 года, будет засчитывается как страховой.
Такая формула появилась только в мае 2018 г., а до этого пенсии насчитывали иначе. Длительное время, с 2011 по 2017 гг., пенсии рассчитывали по следующей формуле:
- размер средней зарплаты в Украине за последние три года × индивидуальный коэффициент заработной платы × коэффициент страхового стажа.
Индивидуальный коэффициент заработной платы (соотношение размера получаемой зарплаты по отношению к средней зарплате, с которой уплачивались взносы) можно было узнать в любом отделении Пенсионного фонда.
Что касается коэффициента страхового стажа, то с 01.10.2017 г. по 31.12.2017 г. он составлял 1,35%, а с 01.01.2018 г. по настоящее время уже 1%.
До этого, с 2008 г., в Украине была другая формула расчета пенсий, в которой учитывался не страховой стаж, а количество отработанных лет:
- средняя зарплата × индивидуальный коэффициент заработной платы × количество отработанных лет × коэффициент оценки стажа (1,35%)
Какой стаж нужен для выхода на пенсию в Украине таблица по годам
С 1 января по 31 декабря 2021 года для назначенрия пенсии трудовой стаж должен быть не менее 28 лет. С каждым следующим годом он будет увеличиваться:
- с 1 января 2022 по 31 декабря 2022 не менее 29 лет;
- с 1 января 2023 по 31 декабря 2023 не менее 30 лет;
- с 1 января 2024 по 31 декабря 2024 не менее 31 года;
- с 1 января 2025 по 31 декабря 2025 не менее 32 лет;
- с 1 января 2026 по 31 декабря 2026 не менее 33 лет;
- с 1 января 2027 по 31 декабря 2027 не менее 34 лет;
- с 1 января 2028 не менее 35 лет.
Как выйти на пенсию по старому закону?
В связи с нововведениями украинцы массово стараются оформить пенсию как можно быстрее. За некоторыми еще закреплено право уйти на отдых раньше, но с подачей документов не стоит затягивать.
Пенсия оформляется через местное управление Пенсионного фонда. Для оформления следует подать соответствующий пакет документов. Перечень требуемых документов также изменился с нововведениями и сейчас включает в себя:
- Паспорт.
- Справку о доходах за последние 5 лет.
- Трудовую книгу.
- Прописку или справку с подтверждением места регистрации.
- Диплом.
- Банковский счет для начисления выплат. Лицевой счет нужен если планируется получение средств через банк, в противном случае пенсия будет начисляться по почтовым ведомостям в отделении по месту прописки.
Дополнительные документы, которые могут потребоваться для оформления пенсии на льготных условиях:
- Документы на детей, если по этому предоставляется особые льготы. Льготы положены многодетным матерям и матерям воспитывающих детей-инвалидов.
- Свидетельство о браке, если предполагаются особые условия.
- Справку о государственном социальном страховании.
- Военный билет, для мужчин и женщин военнослужащих.
- При наличии документы, подтверждающие особые заслуги.
- Документы подтверждающие инвалидность.
- Свидетельство УБД и справки из военкомата подтверждающие прохождение особой воинской службы (при наличии).
- Справку, подтверждающую участие в ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС.
Все нужные документы передаются в местное пенсионное управление, на месте составляется письменное заявление, после чего документы подлежат обязательной проверке. Проверка занимает от нескольких недель до месяца, но пенсия насчитывается с момента подачи.
На период реализации реформы, государством предусмотрена выплата социальной помощи для тех, кто уже достиг нетрудоспособного возраста, но не успел набрать необходимое количество стажа. Размер помощи закреплен в размере прожиточного минимума для нетрудоспособных граждан. Для ее оформления следует обращаться в органы социальной защиты населения с аналогичным пакетом документов.