Исчисление стажевого коэффициента по льготному стажу

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Исчисление стажевого коэффициента по льготному стажу». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Северные регионы России характеризуются экстремальными природными условиями, жестким климатом и изолированностью от центральных регионов страны. Для обеспечения достойной жизни граждан, проживающих на Севере, государство предоставляет доплаты к пенсиям. Эти доплаты компенсируют неблагоприятные условия жизни и работы в суровых сибирских и арктических регионах.

Льготная пенсия по северному стажу

Для получения льготной пенсии по северному стажу необходимо учитывать следующие условия:

• Нахождение на работе в северных регионах России, включая Северный полюс или остров Врангеля;
• Нахождение на работе в северных регионах не менее 10 лет;
• Выполнение работы в северных регионах, связанной с особыми условиями труда и жизни.

Северный стаж включает в себя периоды работы в следующих северных регионах:

1. Мурманская область;
2. Ямало-Ненецкий автономный округ;
3. Ханты-Мансийский автономный округ;
4. Чукотский автономный округ;
5. Магаданская область;
6. Камчатская область;
7. Сахалинская область;
8. Республика Коми;
9. Архангельская область.

Поясним сказанное на условных примерах.

Предположим, что стоит задача самостоятельно рассчитать годовой пенсионный коэффициент (пенсионные баллы). Максимальную базу для начисления взносов берем по 2018 году – 1021000 руб. Пусть работник имеет заработную плату 22000 в месяц. Его годовой фонд оплаты труда составит (22000*12) 264000 руб.

Пусть при этом гражданин не формирует накопительную часть пенсии, следовательно, для расчетов используется 16% тариф (в противном случае следует брать 10%). Отчисления работника в ПФР равны (264000 * 16%) 42240 руб. Норматив отчислений равен (1021000 * 16%) 163360 руб. 42240 / 163360 * 10, где 10 – максимальный пенсионный коэффициент (максимально возможное количество баллов в год). Результат подсчетов — 2,586 балла.

Цена одного балла в 2018 году 81,49 руб. Если к моменту выхода на пенсию гражданин накопил условно 100 баллов, то пенсия составит 81,49 * 100 = 8149 руб. Добавим фиксированную выплату указанного года — 4 982,90 руб. и получим 8149 руб. + 4 982,90 руб. = 13131,90 руб.

Суммирование стажа на отдельных видах работ

Отдельные виды работ, к которым присоединяется другая работа	Отдельные виды присоединяемой работы, указанной
в ст. 27, п. 1, подпункты:	в ст. 28, п. 1, подпункты:
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	7	8	9
Подпункты п. 1 ст. 27	1	+	—	—	—	—	—	—	—	—	—	—	—	—
2	+	+	—	—	—	—	—	—	—	—	—	—	—
3	+	+	+	—	+	+	+	+	+	+	+	+	+
4	+	+	+	+	+	+	+	+	+	+	+	+	+
5	+	+	—	—	+	+	+	—	+	—	—	—	—
6	+	+	—	—	+	+	+	—	+	—	—	—	—
7	+	+	—	—	+	+	+	—	+	—	—	—	—
8	+	+	+	—	+	+	+	+	+	+	—	—	—
9	+	+	—	—	+	+	+	—	+	—	—	—	—
10	+	+	+	—	+	+	+	+	+	+	—	—	—

Северная пенсия — что это

За трудовую деятельность в северных регионах государство предоставляет россиянам специальную северную пенсию, размер которой больше, чем у обычной. К Крайнему Северу причисляются следующие регионы (в скобках указаны города и республики, в области/на территории которых находятся нижеперечисленные районы России):

• Ненецкий автономный округ (Архангельск);
• Катангский район (Иркутск);
• Камчатка;
• Беломорский, Калевальский, Кемский районы (Карелия);
• Ижемский, Печорский, Усть-Цилемский районы (Коми);
• Туруханский, Эвенкийский районы (Красноярск);
• Магадан;
• Мурманск;
• Курильский и Охинский районы (Сахалин);
• Тоджинский район (Тува);
• Белоярский район (Тюмень);
• Охотский район (Хабаровск);
• Чукотка;
• Якутия.

Также к Крайнему Северу приравнены некоторые другие регионы России.

Как рассчитать пенсию по старости

Диана Шигапова

знает, на что рассчитывать

Пенсионное законодательство в России реформировали несколько раз.

Из-за этого кажется, что оно запутанное и разобраться в нем невозможно. В этой статье я расскажу, как посчитать размер пенсии по специальной формуле.

Ясно и просто обо всем, что касается ваших денег: от инвестирования до экологии Начать учиться

• Пенсию по старости начисляют по правилам, которые установлены:
• По этим законам пенсионный фонд определяет длительность страхового стажа, величину индивидуального пенсионного коэффициента и размер будущей пенсии.
• Государственная трудовая пенсия по старости состоит из двух частей: страховой и накопительной. Общая пенсия считается так:

Трудовая пенсия по старости = страховая пенсия + накопительная пенсия.

Чтобы рассчитать размер будущей страховой пенсии, нужно знать:

1. Продолжительность страхового — трудового — стажа, в который входят не только отработанные годы, но и социально значимые периоды: служба в армии, уход за детьми, инвалидами, пожилыми родственниками, проживание с супругом в месте, где не было работы.
2. Размер заработной платы до вычета НДФЛ в каждом отработанном календарном году.
3. Год выхода на пенсию. Это особенно важно, если человек собирается выйти на пенсию не сразу в 65 или 60 лет, а позже.
4. Индивидуальный пенсионный коэффициент за каждый отработанный год и в сумме — за всю трудовую жизнь.
5. Стоимость индивидуального пенсионного коэффициента на год выхода на пенсию.
6. Размер фиксированной части страховой пенсии, который установлен на год выхода на пенсию.

С 2014 года власти ввели мораторий: заморозили накопительную часть пенсии. Все страховые взносы стали уходить на формирование страховой пенсии. Мораторий действует до конца 2024 года. Накопительная пенсия со взносов работодателя сейчас не формируется ни у кого. Но те деньги, что успели накопиться, остались за вами и составят прибавку к страховой пенсии.

Касательно воинской службы

Время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж, включается в стаж государственной службы государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) — один день военной службы за два дня работы.

Однако, существует еще такое понятие, как страховой стаж. Он заменил собой трудовой стаж с 1 января 2007 года. До 1 января 2007 года 1 день службы по контракту засчитывался в страховой и трудовой стаж как 1 день, а 1 день службы по призыву — в страховой стаж считался как 1 день, а в трудовой стаж — как 2 дня. Также если трудовой стаж до 1 января 2007 года больше страхового, он и будет учитываться.

Наш калькулятор предлагает вам выбрать наиболее часто встречающиеся периоды военной службы. Однако, в конкретных случаях служба может длиться не ровные периоды, указанные в списке, а более точные, содержащие кроме годов ещё и месяцы с днями. Особенно это касается службы по контракту. В этом случае рекомендуем вам воспользоваться блоком «Дополнительные периоды» вместо выбора значения из блока касательно воинской службы. В блоке «Дополнительные периоды» вы можете задать начало и окончание периода воинской службы по контракту, в таком случае расчет будет максимально точным.

В силу пункта 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утверждённого постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 года № 590, кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также:
подпункт «к» — служба в составе Вооружённых Сил СССР; при назначении пенсии на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжёлыми условиями труда (подпункты «а» и «б» п.16), периоды указанные в подпунктах «к» (служба в составе Вооружённых Сил СССР) и «л» приравниваются по выбору обратившегося за назначением пенсии либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

На основании статьи 10 ФЗ «О статусе военнослужащих» от 27 мая 1998 года № 76 ФЗ право на труд реализуется посредством прохождения ими военной службы; время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж, включается в стаж государственной службы государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчёта один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с Указом Президента РФ) – один день военной службы за два дня работы.

Согласно статьи 94 Закона РСФСР от 20.11.1990 года №340-1 «О государственных пенсиях в РСФСР» при подсчете трудового стажа, указанного в статьях 10, 11, 12, 29 этого закона, периоды военной службы по призыву исчисляются в двойном размере. Указанное положение применяется с учетом Указания Минсоцзащиты Российской Федерации от 30 марта 1995 года № 1-4-У, по которому военная служба по призыву засчитывается в общий трудовой стаж в двойном размере независимо от времени её прохождения, в том числе и за период, когда она именовалась действительной срочной военной службой.

При назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавших на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжёлыми условиями труда период службы в составе Вооружённых Сил СССР приравнивался по выбору обратившегося за пенсией либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

Если период приравниваемой деятельности (службы в армии) относится к периодам деятельности до 1 января 2002 года, то по действовавшему до 1 января 1992 года законодательству он включался в специальный стаж при определении права на пенсию на льготных условиях, поэтому и в настоящее время данный период подлежит включению в специальный стаж.

Таким образом, действовавшее в период прохождения гражданином службы в Советской Армии, правовое регулирование предусматривало возможность зачёта такой деятельности в специальный стаж работы, а дальнейшее изменение законодательства не может служить основанием для ущемления его права в области пенсионного обеспечения. Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в ч.3 статьи 55 Конституции РФ целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

В соответствии подпункта (з) и (и) пункта 109 постановления Совета Министров СССР от 03.08.1972 № 590, кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий трудовой стаж засчитывается также:
(з)- обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации;
(и)- обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и т.д.), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре.

При назначении пенсий по старости периоды, указанные в подпункте «и», засчитываются в трудовой стаж при условии, если этим периодам предшествовала работа в качестве рабочего или служащего, либо служба в составе Вооруженных Сил СССР, или иная служба, указанная в подпункте «к» (военная служба).

На основании статьи 1 Трудового кодекса РФ целями и задачами трудового законодательства, в том числе являются профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников непосредственно у данного работодателя.
В соответствии со статьёй 21 ТК РФ, работник имеет право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
На основании ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.

Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

УЧЕТ СТАЖА ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ПРЕОБРАЗОВАНИЯ ПЕНСИОННЫХ ПРАВ

С 1 января 1991 г. — документ о периоде уплаты страховых взносов в ПФР, с 2001 г. — ЕСН (взноса). До 1 января 1991 г. — справки финансовых органов об уплате лицами, имеющими регистрационные удостоверения или патенты, налогов с получаемых доходов и справки государственного фонда социального страхования об уплате взносов лицами, занимающимися трудовой деятельностью на условиях индивидуальной или групповой аренды
Рассмотрим на примере правила учета стажа при конвертации пенсионных прав. Мужчина на 1 января 2002 г. имеет следующие периоды работы и иной деятельности: с 1960 по 1965 г. — учеба в вузе; с 1966 по 1975 г. — работа на Крайнем Севере; с 1976 по 1980 г. — учеба в аспирантуре вуза; с 1980 по 1985 г. — уход за инвалидом 1 группы. Таким образом, в общий трудовой стаж для конвертации будет засчитан только период с 1966 по 1975 г. — работа на Крайнем Севере (в календарном порядке).

Расчёт льготного стажа для досрочной пенсии

К «северному» стажу— приплюсовываются Списки №1 и №2 и практически все «малые» списки» дающие снижение по возрасту на 5 лет. Здесь нужно обратить внимание на то, что «Север» не только дает возможность выйти на пенсию досрочно, но и влияет на ее размер. При наличии справки о зарплате с повышенным коэффициентом (хотя бы за один месяц) — размер будет выше. Кроме того, «северная» льгота рассчитывается пропорционально отработанному стажу, если отработано и более лет.
Кроме названных, законом установлены так называемые «малые списки», которые предусматривают досрочную пенсию для представителей отдельных профессий: геологов, железнодорожников, водителей пассажирского транспорта на регулярных городских маршрутах — всего их около полутора десятков. Требования для них разные, но все они снижают пенсионный возраст на 5 лет.

Расчёт льготной пенсии по списку №2

Трудовая пенсия назначается по нормам Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ. Пункт 25 статьи 14 этого закона:
Размер трудовой пенсии по старости определяется по формуле:
П = СЧ + НЧ, где
П – размер трудовой пенсии;
СЧ – страховая часть трудовой пенсии;
НЧ – накопительная часть трудовой пенсии (в настоящее время не назначается).
Пункт 1 той же статьи закона:
Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:
СЧ = ПК / Т + Б, где
ПК – сумма расчетного пенсионного капитала по состоянию на день назначения пенсии;
Т – ожидаемый период выплаты (в 2011 году составляет 17 лет или 204 месяца, пункт 5 статьи 14 и пункт 1 статьи 32 закона);
Б – фиксированный базовый размер страховой части (величина его в настоящее время при отсутствии иждивенцев равна 2963,07 рублям).
Сумма расчетного пенсионного капитала состоит из страховых взносов на страховую часть трудовой пенсии, уплаченных после 1 января 2002 года и расчетного пенсионного капитала по состоянию на 1 января 2002 года, полученного при конвертации пенсионных прав.
Расчетный размер трудовой пенсии на 1 января 2002 г. вычисляется по формуле:
РП = СК х ЗР / ЗП х СЗП, где
ЗР — среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 — 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами;
ЗП — среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;
СЗП — среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации – 1671 рубль;
СК — стажевый коэффициент, который равен 0,55 за 25 лет общего трудового стажа по состоянию на 01.01.2002 (для мужчин) и увеличивается на 0,01 за каждый год стажа сверх 25. Отличие назначения пенсии по Списку № 2 в том, что при расчете СК можно использовать не общий трудовой стаж (имеющийся и полный), а специальный стаж (имеющийся и полный). Например, у человека имеется 25 лет стажа и весь стаж выработан по Списку № 2. Если считать СК по общему трудовому стажу, то он будет равным 0,55. Но специального стажа требуется 12 лет 6 месяцев (для мужчин). Превышение имеющегося стажа над требуемым – 12 лет. Поэтому в нашем примере СК по Списку № 2 будет равен 0,67.

Как правильно рассчитывается стажевый коэффициент

Да, перейти на пенсию по воз­расту она может, но размер вы­плат у вашей супруги от этого не из­менится. По закону размер пенсии не может быть увеличен по причине уста­новления страховой пенсии по старости досрочно за отработанный стаж в тяже­лых (Список № 2) или вредных (Список № 1) условиях труда. То есть пенсион­ной льготой в этом случае являет­ся выход на пенсию ранее общеуста­новленного пенсионного возраста.

Жена вышла на пенсию в 2013 г. на льготных условиях (Т *240 месяцев). Стаж до 2002г. -14 лет 26 дней. К моменту выхода на пенсию страховой стаж — 22 года. Стажевый коэффициент (СК) посчи­тан как при неполном стаже и равен 0,387. В апреле ей исполнилось 55 лет. Можно ли ей перейти на пен­сию на общих основаниях? Изменит­ся ли в этом случае размер пенсии? У нее есть 5 лет учебы в институте, до учебы стажа не было. Учтут ли эти годы?

Каким должен быть стажевый коэффициент

Ушла на пенсию по старости в 45 лет.За работу в особых условиях(район приравненный к району Крайнего Севера),тяжелые условия труда (список 2).Стажевый коэффициент ставят 0.55.Специальный стаж до 01.01.2002 г 14 лет 2 месяца.

К стажевому коэффициенту 0,55, вернее к рассчитанному пенсионному капиталу из 0,55 применяется понижающий коэффициент. Сколько не достаёт до требуемых 20/25 лет.
Например женщина, на 01.01.2002 10 лет стажа, т.е. 0,5. Рассчитываем по формуле 0,55х1,2х1671-450хожидаемый период выплаты, получаем ПК и его умножаем на 0,5, т.е. понижаем, делим на ожидаемый период выплаты (в 2011 году — 204) и получаем страховую часть пенсии Про валоризацию и сумму страховых взносов после 01.01.2002 не пишу, долго и много.

Похожие записи:

• Новая карточка образцов подписей для казначейства в 2024 году
• Дома которые расселят в 2024 Оренбург
• Льготы по транспортному налогу для многодетных семей в 2023 году