Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Отличия учредителя и генерального директора». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Несмотря на то, что учредитель формально не является директором компании, его роль по сути очень важна. Именно учредитель принимает решение о создании компании, определяет ее цели и задачи, а также назначает генерального директора. Учредитель также имеет право вносить изменения в устав компании и принимать стратегические решения, влияющие на развитие и деятельность организации.
Обязанности учредителя и генерального директора: сходства и отличия
- В чём суть обязанностей генерального директора?
- В чём суть обязанностей учредителя?
- Кратко о сходствах между генеральным директором и учредителем:
- Различия между учредителем и генеральным директором:
- Учредитель создаёт организацию, в то время как генеральный директор возглавляет деятельность уже существующей компании;
- Учредитель участвует в определении основных направлений развития компании, в то время как генеральный директор занимается принятием стратегических решений;
- Обязанности учредителя направлены на создание условий для работы компании, в то время как генеральный директор отвечает за реализацию этих условий и управление бизнесом.
Учредитель – это лицо или группа лиц, создающих организацию и определяющих ее основные характеристики. Основной обязанностью учредителя является создание и регистрация юридического лица, составление учредительных документов, утверждение устава и других внутренних документов компании.
Признаки, общие для генерального директора и учредителя, включают в себя потребность в проявлении лидерских качеств, стремление к успешному развитию компании и принятие ответственности за принятые решения.
В чём различия между учредителем и директором
Ответственность директора и учредителя по долгам попробуем разобрать на примере самой распространённой формы компаний — общества с ограниченной ответственностью. Как явно выходит из названия, ответственность будет ограниченной, другими словами, учредитель рискует только тем имуществом или денежными средствами, которые были внесены в уставной фонд компании от его имени.
Директор является исполнительным органом компании и обладает правами и обязанностями, прописанными в уставе. В большинстве случаев директор полностью руководит деятельностью компании, в том числе принимает решения о сотрудничестве и подписывает ключевые документы. За все свои действия директор несёт ответственность перед учредителями (но не наоборот), а также перед Законом, если будут выявлены соответствующие правонарушения или преступления.
Ответственность директора и учредителя ООО заключается в разнице их полномочий — директор имеет гораздо больше рисков, чем сам учредитель, поскольку последний иногда даже не принимает участия в управлении компанией, полагаясь во всём на действия своего уполномоченного органа. Следует отметить, что в случае отсутствия в штате компании директора (такое иногда бывает) его полномочия ложатся на учредителя, в том числе и право подписи документов. Если учредителей несколько, должен быть выделен один с такими полномочиями, о чём принимается соответствующее решение.
Солидарная ответственность директора и учредителя
Термин солидарная ответственность подразумевает ответственность директора и учредителя компании за причинённый вред в плане возможности их общего привлечения к ответственности. Другими словами это совместная и общая ответственность, но только в строго ограниченным рамках. Таким образом кредитор может требовать погашения обязательств от любого из должников, но только при наличии их прямой вины в нарушении действующего законодательства.
Обратимся к закону
Обязанности нескольких должников по обязательству, связанному с предпринимательской деятельностью, равно как и требования нескольких кредиторов в таком обязательстве, являются солидарными, если законом, иными правовыми актами или условиями обязательства не предусмотрено иное.
ч. 2 ст. 322 ГК РФ
Учредитель и генеральный директор: различия в управлении
Учредитель — это главный основатель или один из основателей организации. Учредитель имеет право участвовать в оформлении учредительных документов и контролировать их выполнение. Как правило, учредителем является физическое или юридическое лицо, которое имеет долю участия в организации. Он также имеет право принимать решения по вопросам, связанным с организацией и деятельностью организации, и контролировать их исполнение.
Генеральный директор — это исполнительный орган, который руководит повседневной деятельностью организации. Он назначается учредителями и обладает полномочиями по управлению компанией. Генеральный директор отвечает за организацию работы всех отделов и сотрудников, принимает решения по текущим вопросам, регулирует трудовые отношения, назначает и увольняет сотрудников компании.
В таблице ниже приведено сравнение основных отличий между учредителем и генеральным директором:
| Учредитель | Генеральный директор |
|---|---|
| Основатель организации | Руководитель организации |
| Участвует в оформлении учредительных документов | Назначается учредителями |
| Контролирует выполнение учредительных документов | Решает текущие вопросы организации |
| Принимает решения по вопросам, связанным с организацией и деятельностью | Организует работу всех отделов и сотрудников |
| Влияет на стратегию развития организации | Отвечает за результаты работы компании |
| Возможность назначать и увольнять генерального директора | Отчет перед учредителями |
Таким образом, учредитель и генеральный директор имеют разные функции и обязанности в управлении организацией. Учредитель играет главную роль в создании и контроле работы организации, а генеральный директор отвечает за повседневную операционную деятельность и достижение поставленных целей.
Срок договора с директором: на какой срок заключается
Существуют различные варианты срока договора с директором, которые могут быть применимы в разных ситуациях:
- Бессрочный договор. В этом случае договор не имеет определенного срока и продолжает действовать, пока хотя бы одна из сторон не расторгнет его. Такой вариант часто используется, когда обе стороны заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве.
- Договор на определенный срок. В этом случае договор заключается на конкретный срок, например, на 1 год или на 3 года. По истечении указанного срока, договор может быть продлен по взаимному согласию сторон.
- Договор на время выполнения конкретного проекта. Если директор нанимается для организации и управления конкретным проектом, договор может быть заключен на время его выполнения. По окончании проекта договор автоматически прекращается.
Генеральный директор ооо: вопросы регистрации, оформления, смены
В важном определении ВС РФ от 28.02.2014 № 41-КГ13-37 сделан вывод, что такие трудовые отношения регулируются общими положениями ТК (напомним, что гл. 43 ТК их не регулирует). Эта точка зрения подтверждена в п. 1 постановления ВАС от 2.06.2015 № 21). В ряде судебных решений был сделан вывод, что трудовые решения возникают на основании решения единственного участника, при этом оформления ТД не требуется (определение ВАС от 5.06.2009 № ВАС-6362/09).
Инфо
Учредитель и директор — одно лицо: риски Как же быть предпринимателю в такой ситуации? Однозначного ответа нет. Но полагаем, риск неблагоприятных последствий значительно выше при отсутствии ТД с директором. Роструд, являющийся контрольным органом в сфере труда и управомоченный проводить проверки, налагать административное наказание, как было указано выше, часто меняет свою точку зрения по данному вопросу.
Уголовная ответственность
В данном случае важно четко видеть тонкую грань, когда административное правонарушение становится уголовным преступлением. А заключается она в размере ущерба, который был причинен.
Например, может квалифицироваться и по Административному кодексу и по УК, в зависимости от того, насколько широк размах этого предпринимательства: до 1,5 млн. рублей или свыше этой цифры.
Действия, которые будут перечислены ниже, подразумевают привлечение лично директора ООО к уголовной ответственности:
- , или женщину с ребенком, которому нет 3-х лет;
- Нарушение сроков выплаты зарплаты сотрудникам боле чем на 2 месяца, с корыстными целями;
- Нарушение законодательства об авторском праве;
- Превышение должностных полномочий;
- Осуществление коммерческого подкупа.
Обязательно ли назначать генерального директора в ооо
Любая проверка переквалифицирует такую выплату дивидендов в зарплату со всеми вытекающими налоговыми последствиями. Как учесть расходы на зарплату директора учредителя? Можно ли зарплату директора-учредителя учесть в составе расходов по оплате труда, ведь, что касается общих случаев, то начисленная зарплата учитывается в составе расходов (п.1 ст. 255 НК РФ)? Дело в том, что трудовые отношения имеют место, так как работник фактически допущен к работе, независимо от того заключен договор «на бумаге» или нет (ч.2 ст. 16, ст. 19, ч.2 ст.67 ТК РФ). Поэтому, можно предположить, что этот пункт Налогового кодекса применим и в этом случае, даже если письменный договор с генеральным директором — единственным учредителем не заключался.
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
- Заказчик имеет право:
- Получать полную и достоверную информацию о ходе оказания юридических услуг.
- Отказаться от услуг Исполнителя по подготовке документа, уведомив об этом Исполнителя, не позднее 1 (одного) дня после оплаты услуг и при условии уплаты вознаграждения за фактически оказанные услуги. Если на момент получения от Заказчика заявления об отказе от услуг Исполнитель подготовил документ (Результат оказания услуг), Заказчик не вправе отказаться от услуг.
- Отказаться от услуг Исполнителя по проведению устной консультации, уведомив об этом Исполнителя, не позднее 1 (одного) дня до даты консультации.
- Заказчик обязан:
- Принять условия настоящей публичной оферты и строго выполнять все требования, изложенные в настоящей Оферте.
- Оплатить стоимость юридических услуг в сроки, установленные в настоящей Оферте.
- Предоставить Исполнителю полную и достоверную информацию для оказания услуг, а также необходимые копии документов при заполнении Онлайн-заказа юридических услуг, а также по запросу Исполнителя.
- Без промедления принять от Исполнителя оказанные услуги в соответствии с настоящей Офертой.
- Исполнитель имеет право:
- Запрашивать у Заказчика дополнительные сведения и документы, необходимые для оказания юридических услуг.
- Не преступать к оказанию юридических услуг в случаях:
- неоплаты Заказчиком стоимости юридических услуг Исполнителю в полном объеме в соответствии с пп. 5.2 — 5.4 настоящей Оферты;
- если Заказчик не представил или не в полном объёме представил сведения и документы, необходимые для оказания услуг.
- Приостанавливать срок оказания Юридических услуг соразмерно времени, в течение которого Заказчиком будут представлены дополнительные сведения и документы в соответствии с п. 6.2.3. настоящей Оферты. При этом срок оказания юридических услуг продлевается на время предоставления Заказчиком дополнительной, необходимой Исполнителю информации (документов, сведений).
- В любой момент изменять Прайс-лист и условия настоящей Оферты в одностороннем порядке без предварительного согласования с Заказчиком, обеспечивая при этом публикацию измененных условий на официальном Веб-сайте Исполнителя.
- При невозможности оказания услуг расторгнуть в одностороннем порядке в любой момент настоящий Договор, уведомив об этом Заказчика по электронной почте. Договор считается расторгнутым с момента направления Исполнителем уведомления о расторжении. В данном случае Исполнитель возвращает Заказчику полученные в счет оплаты услуг денежные средства в течение 3 (трех) рабочих дней с момента предоставления Заказчиком полных банковских реквизитов. Заказчик не вправе требовать в данном случае компенсации убытков.
- Исполнитель обязан:
- Приступить к оказанию услуг после выполнения Заказчиком своих обязательств в соответствии с п. 4.4. настоящей Оферты;
- Предоставить Заказчику Результат оказания услуг в установленный срок.
- Оказать юридические услуги надлежащего качества, соответствующие требованиям законодательства РФ, как лично, так и с привлечением третьих лиц.
- В случае возникновения непредвиденных задержек при оказании юридических услуг, в том числе по обстоятельствам от него не зависящих, информировать Заказчика любым доступным путем о причинах возникновения задержек не позднее 3 (трёх) дней с момента их возникновения, а также высказывать свои предложения Заказчику по их возможному устранению и срокам оказания юридических услуг.
- Не распространять полученную от Заказчика информацию, затрагивающую интересы Заказчика, в ходе исполнения своих обязательств в соответствии с настоящей офертой, согласно действующему законодательству.
- Исполнитель не несет обязательств по наличию и качеству доступа Заказчика в сеть «Интернет», наличию и качеству соответствующего оборудования и необходимого программного обеспечения для доступа в сеть «Интернет». Исполнитель не несет ответственность за любые сбои или иные проблемы компьютерных систем, серверов или провайдеров, компьютерного или телефонного оборудования, программного обеспечения, сбоев электронной почты или скриптов (программ) по каким-либо причинам, которые могут привести к задержкам при оказании Услуг Заказчику.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
- Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
- Исполнитель ни при каких обстоятельствах не несет никакой ответственности по настоящему Договору за:
- какие-либо действия/бездействие, являющиеся прямым или косвенным результатом действий/бездействия каких-либо третьих сторон;
- какие-либо косвенные убытки и/или упущенную выгоду Заказчика и/или третьих сторон вне зависимости от того, мог Исполнитель предвидеть возможность таких убытков или нет;
- использование (невозможность использования) и какие бы то ни было последствия использования (невозможности использования) Заказчиком заказанных документов или шаблонов документов.
- Совокупная ответственность Исполнителя по настоящему Договору, по любому иску или претензии в отношении настоящего Договора или его исполнения, ограничивается суммой платежа, уплаченного Исполнителю Заказчиком по настоящему Договору.
- Исполнитель, надлежащим образом исполнивший свои обязательства, не несет ответственность за решения, принимаемые судом, иными государственными органами и должностными лицами, и не может нести ответственности за результат.
Таблица сравнения генерального директора и владельца (в табличной форме)
| Параметры сравнения | Исполнительный директор | Владелец |
|---|---|---|
| Определение | Генеральный директор — это главный исполнительный директор, который является наивысшим должностным лицом или званием в любой компании. | Владелец — это лицо, которое владеет всеми правами компании и контролирует сотрудников. |
| Обязанность | Генеральный директор отвечает за сбор средств, набор и управление компанией для улучшения конкуренции. | Владелец — это человек, который нанимает людей на высшие должности в компании. Они полностью владеют им. |
| Права | Генеральный директор — это человек, занимающий высшую должность, и он может руководить группой людей на более низких уровнях. Он / она не несет ответственности ни перед кем, кроме совета директоров. | Собственник — это лицо, за которым закреплены все права. Они не несут ответственности ни перед кем в компании, потому что они владеют ею. |
| Постоянство | Генеральный директор — это человек, который меняется с течением времени и может быть уволен при определенных обстоятельствах. | Владелец компании не может быть уволен из-за его власти и контроля. Он сам полностью контролирует ситуацию. |
| Цели | Генеральный директор работает, имея в виду видение. Это видение могло быть, а могло и не быть дальновидным. | Владелец обычно поручает сотрудникам работать над дальновидными целями и задачами, которые могут помочь компании в долгосрочной перспективе. |
Кто такой генеральный директор?
Генеральный директор обозначает главного исполнительного директора, который является лицом с наивысшей должностью или званием в иерархической структуре компании. Генеральный директор не отвечает ни перед кем, кроме совета директоров. Он / она может принимать решения в одностороннем порядке без каких-либо советов или предложений.
Генеральные директора обычно заменяются через определенный период времени, а также могут быть уволены советом директоров. Они работают с видением улучшения функционирования компании в долгосрочной перспективе. Они контролируют процессы администрирования и найма в компании.
Некоторые из известных нам руководителей — Сундар Пичаи из Google, Джефф Безос из Amazon, Марк Цукерберг из Facebook и т. Д.
Генеральный директор, также называемый главным руководителем, является должностным лицом в организации и назначается учредителями или другими уполномоченными лицами. Генеральный директор отвечает за оперативную деятельность компании и реализацию стратегии развития, определенной учредителем.
Финансовая ответственность генерального директора заключается в эффективном использовании финансовых и материальных ресурсов, подготовке и представлении финансовой отчетности, соблюдении законодательства в сфере финансовой деятельности и уплате налогов.
В заключение, финансовая ответственность учредителя и генерального директора отличается. Учредитель несет ответственность за создание организации и правильность документов при регистрации. Генеральный директор, в свою очередь, отвечает за эффективность работы компании и соблюдение финансовых законов.