Возврат пособия по безработице судебная практика

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Возврат пособия по безработице судебная практика». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

В соответствии с действующим законодательством к числу государственных гарантий социальной поддержки безработных относится выплата пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного.

Как составить иск о взыскании пособия?

Для взыскания пособий в судебном порядке необходимо обратиться в суд с исковым заявлением. Исковое заявление должно соответствовать всем требованиям процессуального закона, а также содержать выдержки из норм материального права, на соответствие которым суд будет проверять сложившиеся правоотношения.

Грамотно составленное заявление гарантированно будет принято к производству и способствовать достижению желаемого результата.

Прежде всего следует определиться, в какой суд нужно подавать документы. Заявления о взыскании пособий рассматривают мировые и районные суды по месту нахождения ответчика в зависимости от суммы, подлежащей взысканию.

Подготовка искового заявления о взыскании пособия включает в себя несколько этапов:

• быть составлено в письменной форме
• иметь наименование и реквизиты суда, участвующих в деле сторон
• содержать сведения о правах и интересах заявителя, которые нарушены действиями или бездействием ответчика
• указывать на нормативно-правовые и ненормативные правовые акты, которым не соответствуют спорная ситуация
• включать доказательства, подтверждающие указанные обстоятельства
• содержать информацию о цене иска и соблюдении досудебного порядка
• иметь список прилагаемых документов.

Взыскание пособия по временной нетрудоспособности

При взыскании пособия по временной нетрудоспособности следует воспользоваться нашей инструкцией и нормативными источниками, а также индивидуальной консультацией нашего адвоката, которая возможна лично или онлайн.

Прежде всего нужно руководствоваться нормами трудового законодательства, Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и другими специальными законами в зависимости от обстоятельств взыскания пособия.

Случаи, размер, периоды, за которые может быть начислено пособие, индивидуальны и рассчитываются применительно к каждой ситуации отдельно.

Для обращения за судебной защитой необходимо подготовить комплект документов, изложить все обстоятельства и представить суду доказательства своей позиции со ссылками на нормативно-правовые акты.

Подтверждающими документами при взыскании пособия по временной нетрудоспособности могут быть:

1. лист нетрудоспособности, выданный специализированным медицинским учреждением по строго определенной форме, заверенный подписью и печатью
2. документы, подтверждающие трудовые отношения с работодателем (трудовой договор, приказ о приеме на работу)
3. расчет взыскиваемого пособия
4. документы, подтверждающие предъявления больничного листа для оплаты пособия

Размеры пособий по безработице установленные на 2023 г.

Год, на который установлена величина пособия	Величина пособия	Основание
минимальная	максимальная
На 2022 год	1500 рублей — для всех категорий граждан	12792 рублей — в первые три месяца периода выплаты пособия по безработице, 5000 рублей — в следующие три месяца периода выплаты пособия по безработице, за исключением граждан предпенсионного возраста;	Постановление Правительства РФ от 15.11.2021 N 1940 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2022 год»
на 2021 год	1500 рублей — для всех категорий граждан	12130 рублей — в первые три месяца периода безработицы, 5000 рублей — в следующие три месяца периода безработицы — для граждан, за исключением граждан предпенсионного возраста; 12130 рублей — для граждан предпенсионного возраста	Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 N 2393

Период судебного разбирательства и страховой стаж

Согласно п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж работника включаются периоды работы и (или) иной деятельности, если за них уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Период работы по трудовому договору. Основным документом, подтверждающим страховой стаж, является трудовая книжка (п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555).

Если суд принимает решение о восстановлении работника на прежнем месте работы, период судебного разбирательства включается в период вынужденного прогула. Напомним, что работодатель обязан внести в трудовую книжку восстановленного по решению суда работника запись, отменяющую запись об увольнении . В результате время вынужденного прогула будет учтено как период работы по трудовому договору.

Подробнее об этом читайте в статье «Восстановление работника по решению суда» // Зарплата, 2008, N 11. — Примеч. ред.

Страховые взносы в ПФР. Работнику, восстановленному по решению суда, время вынужденного прогула оплачивается в размере среднего заработка. На сумму выплаты начисляются пенсионные взносы.

Следовательно, время вынужденного прогула работника, в том числе и период рассмотрения дела в суде, засчитывается в страховой стаж работника при назначении ему трудовой пенсии.

Премия восстановленному по решению суда работнику

В период судебного разбирательства по вопросу незаконного увольнения в организации была начислена премия за то время, когда работник еще трудился. Нужно ли ему начислять премиальные?

На вопрос отвечает Н.З. Ковязина:

Решение этого вопроса зависит от того, что записано в положении о премировании. Оно может быть отдельным документом или разделом коллективного договора. В положении обычно оговариваются обстоятельства, при которых премия не начисляется. Одним из таких обстоятельств может быть факт увольнения работника либо по конкретным (например, в связи с виновными действиями), либо по любым причинам (в том числе и по собственному желанию). Если подобная запись есть, то, пока длится судебное разбирательство, премию работнику не начислят. Если же суд признает увольнение незаконным, он может претендовать на премию в общем порядке.

Максимальная сумма удержания

Если арестовывается пособие, пристав должен обратить внимание на то, чтобы должник не остался без средств на существование.

Важно. Для таких выплат, как заработная плата, получаемая на предприятии, для пособий, как безработному и для иных начислений, предусмотрен максимальный размер удержания.

Здесь действуют определенные правила. Арест налагается с такими ограничениями:

• 50% от суммы пособия по безработице, согласно общим правилам;
• до 70% по отдельным начислениям в виде удержаний.

Максимальная сумма удержания, равная 70 %, активна в следующих случаях:

• алименты;
• выплаты по потере кормильца;
• компенсации за ранее причиненный вред здоровью;
• возмещение вреда, которое было причинено через преступление.

В Течение Какого Срока Необходимо Вернуть Незаконно Полученое Пособие По Безработице Центру Занятости

Согласно ст. 333.36 п. 1 подп.19 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемых в судах общей юрисдикции, а так же мировыми судьями, освобождаются государственные органы, органы местного самоуправления и иные органы, обращающиеся в случаях, предусмотренных законом, в защиту государственных и общественных интересов.

В ходе рассмотрения дела Галочкина обратилась в суд с заявлением о применении к исковым требованиям положений закона о сроке исковой давности. ГКУ ЦЗН не согласилось с данным заявлением, мотивируя его тем, что ГКЦУ ЦЗН . о нарушении своего права в отношении Галочкиной стало известно лишь при повторном обращении ответчика в службу занятости . из записи в ее трудовой книжке. Таким образом, начало срока определено датой . С исковым заявлением ГКУ ЦЗН обратилось в суд в . тем самым представив возможность ответчику возможность урегулирования вопроса в досудебном порядке в течение 1 года 4 месяца.

Пособие по безработице – условия и сроки выплаты

• Снятие гражданина у учета органов занятости в связи с тем, что он признан трудоустроенным;
• Безработный направлен органами занятости на обучение, переподготовку, повышение квалификации и т.д. с выплатой стипендии;
• Безработный не являлся к инспектору центра занятости отмечаться более 30 дней, не имея на это уважительной причины;
• Смена места жительства лица, стоящего на учете (учитывается только переезд в другую местность);
• Получение государственного пособия, либо попытка это сделать, не имея на это законных оснований;
• Безработный осужден по решению суда на принудительные работы либо лишение свободы;
• Назначение лицу любого вида пенсии: по старости, вредности или выслуге лет;
• Снятие с учета в центре занятости по желанию гражданина;
• Смерть безработного, получающего помощь. При этом недополученные суммы выплачиваются наследникам.

Исключение составляют лишь случаи, когда безработный имеет право на получение среднего заработка от прежнего работодателя. В этом случае государственная помощь будет начислена только после того, как лицо перестанет получать свою среднюю заработную плату, то есть через два-три месяца.

☝️ Когда и на какой срок выплата пособия приостанавливается

Иногда право на пособие не теряется, а приостанавливается (ч. 3 ст. 35 Закона РФ №1032-1). Решение о приостановлении – так же, как и о прекращении выплат – принимается органами службы занятости. Безработный при этом обязательно уведомляется.

Период, на который выплаты приостанавливаются, засчитывается в период выплаты пособия по безработице. Приостановка осуществляется на срок 1 месяц. Среди причин такого решения:

• отказ от двух вариантов подходящей работы;
• явка на перерегистрацию в состоянии опьянения;
• отказ от направления на обучение для граждан, не имеющих квалификации и впервые ищущих работу;
• нарушение сроков перерегистрации в качестве безработного и т. д.

В каких случаях в назначении выплат будет отказано?

Нормами законодательства был установлен перечень особых категорий граждан, которым будет отказано в назначении пособия по безработице. Сюда относятся следующие лица:

1. Заявители, не достигшие 16-летнего возраста. Дело в том, что именно в данный момент у физического лица появляется законное право на труд и на получение регулярного денежного вознаграждения за него. Следовательно, если возраст меньше, у гражданина просто отсутствует право на осуществление трудовой деятельности.
2. Лица, уже достигшие пенсионного возраста. Сам факт достижения данной отметки означает, что гражданин получает регулярное пенсионное обеспечение. Следовательно, у него аннулируется право на оформление пособия по безработице.
3. Лица, которые не отработали за прошедший годовой период даже минимальный срок. Размер данного срока составляет 26 недель.
4. Граждане, которыми во время визита в центр занятости были предоставлены документы, содержащие в себе недостоверную информацию или поддельные сведения.
5. Лица, которые несколько раз отказались от предложенных им вакансий и т.д.

Помимо этого, современным законом был установлен и ряд особых обстоятельств, при которых ранее назначенное пособие по безработице будет отменено по одностороннему решению специалиста. Сюда можно отнести следующие ситуации:

• физическое лицо было направлено центром занятости на обучение, во время которого ему будет назначена денежная стипендия;
• гражданин во время пребывания на учете показывал ужасное поведение, не соблюдал установленные законы, порядок, нарушал существующий режим и т.д.;
• заявитель по собственному желанию отказался от получения регулярного пособия по безработице. Для этого физическому лицу необходимо будет составить личное заявление в письменной форме;
• физическим лицом были оформлены причитающиеся пенсионные выплаты;
• специалисту стали известны сведения о том, что гражданин имеет дополнительный заработок, однако он умолчал о данном факте во время оформления пособия по безработице;
• человек переехал в другое место жительства. В таком случае ему вновь необходимо будет обратиться в организацию по новому месту нахождения;
• смерть физического лица.

Ответственность безработного за неисполнение своих обязанностей

Невыполнение безработным возложенных на него обязанностей влечет за собой меры ответственности, предусмотренные законодательными актами РФ. Эти меры ответственности могут быть как традиционными, гражданско-правовыми (взыскание в судебном порядке недобросовестно полученного пособия по безработице), так и специфическими, присущими только данному правовому институту.

Приостановление выплаты пособия по безработице на срок до трех месяцев применяется как мера ответственности за невыполнение безработным обязанности по рассмотрению двух подходящих вариантов работы, предлагаемых органами службы занятости населения, отказа по истечении трехмесячного периода безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение органами службы занятости граждан, явки безработного на перерегистрацию в состоянии опьянения, вызванном употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ и др. (п.3 ст.35 ФЗ «О занятости населения в РФ»).

Размер пособия по безработице может быть сокращен на 25 процентов на срок до одного месяца в случаях: неявки без уважительных причин на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течение трех дней со дня направления органами службы занятости; отказа без уважительных причин явиться в органы службы занятости для получения направления на работу (учебу).

Существует категория гражданин, желающих получать пособие по безработице, но которые в соответствии с ФЗ «О занятости населения в РФ» не имеют права на регистрацию в органах службы занятости в качестве безработных и соответственно на получение пособия по безработице. В эту категорию входят граждане, указанные в ст. 2 ФЗ «О занятости населения в РФ» (работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы; зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей, а также нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты и др.).[17]

То есть, основанием для возбуждения уголовного дела по ст. 159 “мошенничество” Уголовного кодекса РФ может служить сокрытие гражданином факта занятости, предоставление фиктивной справки о среднем заработке, предоставление трудовой книжки с ложной записью, сокрытие безработным гражданином факта трудоустройства либо назначения трудовой пенсии и т. д.[18] Вопрос о привлечении к уголовной ответственности решает суд. При вынесении приговора одновременно решается вопрос о возмещении материального вреда, причиненного государству. В случае попытки получения пособия по безработице обманным путем, согласно п.2 ст.35 ФЗ «О занятости населения в РФ», прекращается выплата пособия по безработице с одновременным снятием с учета в качестве безработного.

Дата публикования: 2015-10-09 ; Прочитано: 4578 / Нарушение авторского права страницы

Максимальный размер удержаний

В результате ареста на пособие по безработице нельзя оставить должника без средств к существованию. Поэтому для зарплаты, пособия по безработице и иных видов дохода установлен максимальный размер удержаний. Арест может быть наложен не более, чем:

• На 50% получаемого должником пособия по безработице по общему правилу;
• По некоторым видам требований размер удержаний увеличивается до 70%.

Максимальный размер удержаний в 70% применим, если взыскиваются:

• Алименты на несовершеннолетних детей;
• Компенсация причиненного здоровью вреда;
• Компенсация за потерю кормильца;
• Возмещение вреда, причиненного преступлением.

Ограничение удержания максимальным размером в 50 или 70 процентов применяется только к последней выплате. Если на счете, куда поступает пособие по безработице, скопились денежные средства из предыдущих выплат, их могут взыскать в полном объеме без каких-либо ограничений (п. 4 чт. 99 Закона об исполнительном производстве).

Размер пособия по безработице

Величина выплат определяется в индивидуальном порядке и зависит от трудового стажа, оклада, причины отсутствия трудовой деятельности и региональных надбавок. Минимальный размер дотации составляет 1 500 ₱, максимальный – 12 130 ₱. Это базовая величина пособия без региональных доплат. Такие размеры установлены постановлением правительства Российской Федерации от 31 декабря 2020 года №239.

Согласно новым правилам пособие по безработице гражданам, которые потеряли работу из-за сокращения или ликвидации предприятия, будет максимальным с 4 по 6 месяц после увольнения, а затем – 60% заработка, но не более 5 000 рублей.

Размер пособия определяется исходя из среднего заработка, учтенного за 3 месяца до увольнения с прежнего места работы.

Похожие записи:

• Кто может не применять ККТ с 2023 года
• Что делать, если экспорт товара не подтвержден документально?
• Определить место жительства ребенка с матерью исковое заявление