Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Справка о средней заработной плате в ПФР для оформления пенсии в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Размер пенсии зависит, в первую очередь, от суммы уплаченных страховых взносов в ПФР, на величину которых влияют суммы заработной платы. Несмотря на взаимосвязь пенсионных выплат с оплатой труда, подтверждать размер зарплаты необходимо не всем. Перечень документов, необходимых для назначения пенсии, утвержден Приказом Минтруда России от 04.08.2021 № 538н и сведения о заработке в него не входят, так как, начиная с 2002 года, данные о стаже и заработной плате содержатся в системе персонифицированного учета Пенсионного фонда России. Для подтверждения заработка пенсионера до указанного периода используются сведения за 2001-2002 годы из системы персонифицированного учета. Если зарплата за это время позволяет установить максимальное соотношение заработков 1,4, то пенсионные выплаты назначаются, исходя из этих данных. В противном случае потребуется справка о зарплате за 60 месяцев трудового стажа подряд в предыдущем периоде.
Проекции по среднему заработку в ближайшем будущем
Вопрос о среднем заработке в ближайшем будущем является важным для многих людей. Он непосредственно связан с финансовым положением и качеством жизни граждан. Поэтому важно знать, какие прогнозы существуют и каковы могут быть изменения в будущем.
В случае, если вам потребуется справка о среднем заработке, вы должны обратиться в соответствующую организацию или агенту, уполномоченного на ее выдачу. Для получения такой справки вам необходимо заполнить документы и предоставить сведения о вашей зарплате. Порядок заполнения и выдачи справки может быть различным в разных организациях.
Если справка о среднем заработке требуется для получения кредитных документов, то чаще всего она оформляется налоговому агенту. Для этого вам необходимо предоставить данные о вашем доходе, такие как 2-НДФЛ и другие документы, связанные с вашей занятостью и заработком.
Оформление справки о среднем заработке в случае получения пособий соцзащиты и субсидий также может иметь свои особенности. Заявления, необходимые документы и форма заполнения могут отличаться в зависимости от того, каких пособий или социальных субсидий вы желаете получить.
Кроме того, стоит отметить, что сроки выдачи справки о среднем заработке могут различаться. В некоторых случаях это может занимать до нескольких дней, в других случаях справка может быть выдана немедленно.
В некоторых случаях также требуется справка о среднем заработке при увольнении или при оформлении больничных. В таких случаях важно знать, какая форма заполнения документов и какой порядок для этого должен быть соблюден.
Обратите внимание, что правила оформления справок о среднем заработке могут меняться со временем. Поэтому рекомендуется всегда проверять актуальную информацию в соответствующем центре или у соответствующего агента.
В целом, проекции по среднему заработку в ближайшем будущем зависят от множества факторов, таких как экономическая ситуация, уровень безработицы, состояние рынка труда и другие. Поэтому обобщенные прогнозы могут быть довольно сложными и требуют дополнительного анализа.
Кто и где проводит исследования и составляет прогнозы по среднему заработку? Данные обычно собираются и анализируются экономическими и социальными организациями, статистическими агентствами и другими специалистами в области трудовых отношений и доходов населения.
Вывод: получение справки о среднем заработке имеет свои особенности и требует заполнения определенных документов. Чтобы получить эту справку, вам необходимо обратиться в соответствующую организацию, предоставить необходимые сведения о вашей зарплате и заполнить соответствующую форму. Также следует учитывать, что порядок и правила выдачи справки могут различаться в зависимости от цели и обстоятельств, в которых она запрашивается.
В каком случае нужна справка о зарплате
Пенсионному фонду необходимы сведения о среднемесячном заработке гражданина для расчета суммы пенсии. Такие данные с 2002 года содержатся в системе персонифицированного учета в Пенсионном фонде. Средний заработок до 2002 года можно рассчитать двумя способами:
- Исходя из данных персонифицированного учета за 2000-е годы. Справку о заработной плате в этом случае представлять не надо.
- Исходя из данных о среднемесячной зарплате за любые идущие подряд 60 месяцев работы до 2000 года. В этом случае необходимо принести справку о зарплате в Пенсионный фонд. Такой вариант расчета лучше использовать, если в 2000-х зарплата была маленькая, неофициальная или ее не было вовсе.
Где следует получить справку о зарплате
Справка о зарплате может быть оформлена бухгалтерией предприятия, где гражданин работал в выбранные для расчета пенсии годы. С просьбой о выдаче справки о среднемесячном заработке лучше обратиться, подав письменное заявление, составленное в свободной форме. Ст. 62 ТК РФ обязывает работодателя выдать справку в течение 3 дней с момента обращения работника. В данной статье ТК не уточняется, относится эта норма только к действующим работникам или и к бывшим тоже. Однако исходя из ситуации (и Роструд соглашается с данной позицией) можно сделать вывод, что бывшие работники имеют одинаковые с действующими права на получение сведений, непосредственно связанных с их работой.
Форму справки работодатель вправе установить самостоятельно с учетом необходимых сведений, которые в такую справку требуется включить. Скачать примерный бланк справки о заработной плате можно по ссылке в начале этой статьи.
Если предприятие, на котором гражданин трудился в прошлые годы, на данный момент не существует, можно найти правопреемников старой организации. Если таковые не найдены или отсутствуют, придется обращаться в архив по бывшему месту нахождения фирмы, где хранятся документы.
Кем выдается документ
Справка о доходах оформляется на предприятии, где работал гражданин за те сроки, за которые необходимо предоставить подтверждение. Для этого потенциальный пенсионер обязан обратиться в бухгалтерию бывшего места работы с заявлением, написанным в свободной форме. Статья 62 ТК РФ обязует работодателя обработать данные и предоставить гражданину необходимые материалы. Уволенные сотрудники предприятия имеют такие же права на обработку данных, как и трудоустроенные граждане. Законом не уточняется, на какую категорию населения распространяется статья, поэтому на практике гражданин может подать соответствующий запрос и получить нужные сведения, связанные с работой и трудоустройством.
Бланк справки на пенсию не имеет четких правил. Каждый предприниматель, предприятие имеют право самостоятельно устанавливать правила оформления. Главное требование – предоставление всех данных касательно работы гражданина. Получить образец справки для пенсионного фонда можно в органах ПФ, на официальном сайте.
Если предприятие, на котором работал гражданин, уже не существует, то можно найти правопреемников организации. Если такой возможности не предоставляется, то придется обратиться в архив по месту регистрации фирмы, где хранятся все документы.
Согласно последним нововведениям, пенсионный возраст для мужчин составляет 60 лет, для женщин – 55 лет. Некоторые профессии предполагают ранний выход на отдых. Справка о доходах предоставляется руководителем отдела кадров или бухгалтерии. На документе должна быть печать предприятия, подпись того, кем выдана. В случае оформления материалов в архиве документ составляется по утвержденной форме, но допускается и самостоятельное заполнение на основе имеющихся материалов.
Обязательные данные в справке
Справка по зарплате для начисления пенсии на предприятии оформляется в свободной форме, но в обязательном порядке содержит следующие сведения:
- Полное наименование и данные организации, на которой трудился работник.
- Личные данные гражданина.
- Сроки трудоустройства.
- Средний месячный заработок.
- Указание валюты, в которой производились расчеты.
- Общая полученная сумма, выданная за период работы.
- Указание информации о проведенных ежемесячных отчислениях в Пенсионный фонд.
- Дополнительные сведения о больничных, отпусках.
- Документ, на основании которых выдана справка на пенсию, образец которой можно найти в интернете. Например, расчетные ведомости, лицевой счет работника.
- Подпись руководителя, печать предприятия.
Существует список правил, согласно которым проводится расчет среднего месячного заработка, а именно:
- В подсчет включены все виды материальных выплат в пределах трудовых обязанностей: зарплата, отпускные, больничные, оплата труда за сверхурочные часы, премии, работа по совместительству или в выходные дни и т. д.
- Компенсация за неиспользованный отпуск, пособие по уходу за ребенком.
- При необходимости можно заменить неполные месяцы работы (при трудоустройстве или увольнении), отпуск по уходу за ребенком или инвалидом, идущие до или после указанного периода времени.
Справка о стаже работы / 2019, скачать образец
Справка о подтверждении стажа – это документ, который подтверждает факт работы человека в определенное время в какой-либо компании. Если, к примеру, оформляется льготная пенсия, положенная человеку в связи с вредными рабочими условиями, эта справка способна подтвердить, что занимаемая претендентом на пенсию должность действительно позволяет начислить льготную пенсию.
Закон не предусматривает единую форму для справки о трудовом стаже, подтверждающей факт работы человека у конкретного работодателя или условия труда. Поэтому каждая компания составляет образец этого документа самостоятельно. Поскольку данная справка может потребоваться в любой момент и любому сотруднику, проще всего разработать единый образец и пользоваться им при необходимости.
Если документ предоставляется по официальному запросу, следует вписать его реквизиты — наименование запросившей организации, дату и исходящий номер.
Справка о подтверждении стажа может быть выдана на фирменном бланке предприятия или просто на листе формата А4. Нужно проследить, чтобы на бланке были указаны реквизиты компании (наименование, почтовый и юридический адрес, телефоны, ОГРН, ИНН), если текст печатается на пустом листе, эти данные необходимо вписать в шапке документа или на угловом штампе.
Кроме того, в документе указывается:
- дата выдачи и номер по журналу регистрации;
- данные человека, на которого выписывается справка – ФИО (если фамилия менялась, этот факт тоже надо отобразить), дата рождения, должность;
- стаж работы в организации, если в течение этого времени были переводы, совмещение, присвоении разрядов или категорий и пр., это тоже следует вписать, не забыв про реквизиты документов-оснований;
- условия труда, если они отличаются от обычных и позволяют человеку претендовать на какие-либо льготы;
- информация о переименовании компании, если случалось (непременно фиксируются данные актов, ставших основаниями для таких изменений);
- другая информация, которые запрошенная сотрудником – например, о времени получения ежегодных отпусков, отпусков без сохранения зарплаты, периодах обучения и пр. (ст. 62 ТК РФ).
Организация работы с персоналом
- Соответствует требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом»
- За прохождение — удостоверение о повышении квалификации
- Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов
Справка подписывается руководителем или иным уполномоченным лицом, руководителем отдела кадров и главным бухгалтером. Если в организации используется печать, ее также надо проставить на документе.
Сотрудник, запросивший справку о стаже, указывает в заявлении перечень сведений, которые следует в ней отобразить. Получив документ, человек должен расписаться в журнале учета выданных справок.
Справка подтверждения стажа работы в Пенсионный Фонд
Выход на пенсию и заслуженный отдых подразумевает под собой заблаговременное соблюдение человеком ряда формальностей и похода в Пенсионный фонд. Первое, что потребуют чиновники из ПФ РФ – справку подтверждения стажа работы, если у вас нет трудовой книжки или сведения в ней неполные.
Такую справку могут потребовать и в случае поступления на новое место работы, при отсутствии трудовой книжки. Таким образом, справка о стаже работы – это официальный документ, заверенный уполномоченным лицом, с содержащейся в ней информацией об организациях, в которых работал человек, о сроке трудового стажа в каждой из них, смене должностей.
Одна справка служит доказательством наличия стажа, приобретённого гражданином у одного работодателя. Если мест работы было несколько, придется собрать соответствующее количество справок.
Где следует получить справку о зарплате
Справка о зарплате может быть оформлена бухгалтерией предприятия, где гражданин работал в выбранные для расчета пенсии годы. С просьбой о выдаче справки о среднемесячном заработке лучше обратиться, подав письменное заявление, составленное в свободной форме. Ст. 62 ТК РФ обязывает работодателя выдать справку в течение 3 дней с момента обращения работника. В данной статье ТК не уточняется, относится эта норма только к действующим работникам или и к бывшим тоже. Однако исходя из ситуации (и Роструд соглашается с данной позицией) можно сделать вывод, что бывшие работники имеют одинаковые с действующими права на получение сведений, непосредственно связанных с их работой.
Форму справки работодатель вправе установить самостоятельно с учетом необходимых сведений, которые в такую справку требуется включить. ный бланк справки о заработной плате можно по ссылке.
Если предприятие, на котором гражданин трудился в прошлые годы, на данный момент не существует, можно найти правопреемников старой организации. Если таковые не найдены или отсутствуют, придется обращаться в архив по бывшему месту нахождения фирмы, где хранятся документы.
Не знаете свои права? Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ. Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.
Где получить сведения о доходах для начисления пенсионных выплат?
Пенсия по старости для мужчин наступает при достижении возраста 60 лет, для женщин — 55 лет. Но некоторые профессии (льготные) подразумевают выход на пенсию в более раннем возрасте.
Справка о средней заработной плате работника для назначения пенсии по старости запрашивается в бухгалтерии организации.
Как правило, сотрудник предпенсионного возраста лишь в устной форме просит справку. Такая практика применяется в небольших компаниях, на крупных предприятиях оформляется еще и соответствующее заявление.
Форма справки о зарплате для ПФР каждое предприятие может разработать самостоятельно, также допускается заполнение по уже существующему документу, взятому у другой организации в качестве основы.
Заполненную справку подписывает руководитель отдела кадров, главный бухгалтер, начальник предприятия.
Справка о заработной плате для начисления пенсии
- в него включаются все виды выплат в рамках исполнения трудовых обязанностей: отпускные, больничные, премии, выплаты за сверхурочную работу, работу в выходные дни, по совместительству и так далее;
- в него не входят компенсации за неиспользованный отпуск, при увольнении и пособие по уходу за ребенком;
- при желании можно заменить неполные месяцы работы в связи с ее началом или окончанием, периоды отпуска по уходу за ребенком, ухода за инвалидом 1-й группы на месяцы, идущие до или после указанного периода.
- наименование и данные организации, где работал гражданин;
- личные данные (Ф. И. О., дату рождения) гражданина;
- период работы;
- помесячный заработок;
- наименование валюты, в которой производились начисления;
- общую сумму полученного заработка за весь период, указанный в справке;
- указание на то, что взносы в ПФР с выплаченных сумм перечислены;
- отдельно в примечании — сроки нахождения на больничном и в административном отпуске;
- документ, на основании которого выдана данная справка (это могут быть расчетные ведомости или лицевые счета работников);
- подпись руководителя и печать организации.
Справка о заработной плате в Пенсионный фонд для назначения пенсии
5/5 (12)
Для получения пенсионного обеспечения требуется подготовить пакет документов, который в дальнейшем предоставляется сотруднику Пенсионного фонда Российской Федерации. В него включена справка о заработной плате гражданина, которая берется у работодателя.
Внимание! Обычно справка о заработной плате – это форма 2-НДФЛ, но для предоставления в Пенсионный фонд оформлять бумагу согласно всем правилам нет необходимости. Документ содержит перечень обязательной для отражения информации:
- Вместо шапки ставится оттиск предприятия, где отражена вся основная информация о нем. Если такового штампа не имеется, данные заполняется письменно, а ниже проставляется печать;
- Фамилия, имя, отчество работника, а также дата его рождения. Однако некоторые предприятия не удосуживаются отражать информацию о возрасте бывшего работника;
- Сколько времени работник работает на предприятии. При этом отражаются точные периоды и общий срок службы;
- Размер заработной платы сотрудника, отраженной по месяцам. Годовой доход также учитывается при составлении справки;
- Валюта, в которой работник получает заработную плату. Это является обязательным условием для всех финансовых документов. Достаточно просто прописью писать конечную сумму.
В справке отражаются суммы, которые были начислены работнику, а не получены им. Таким образом, вычет 13% НДФЛ учитывается при заполнении документа.
Существуют начисления, которые не должны учитываться при исчислении пенсии. К ним относятся:
- компенсации, выданные работнику в связи с неиспользованным отпуском;
- выплаты, положенные матери в период ухода за ребенком.
Справка подтверждения стажа работы в Пенсионный Фонд
Выход на пенсию и заслуженный отдых подразумевает под собой заблаговременное соблюдение человеком ряда формальностей и похода в Пенсионный фонд. Первое, что потребуют чиновники из ПФ РФ – справку подтверждения стажа работы, если у вас нет трудовой книжки или сведения в ней неполные.
Такую справку могут потребовать и в случае поступления на новое место работы, при отсутствии трудовой книжки. Таким образом, справка о стаже работы – это официальный документ, заверенный уполномоченным лицом, с содержащейся в ней информацией об организациях, в которых работал человек, о сроке трудового стажа в каждой из них, смене должностей.
Одна справка служит доказательством наличия стажа, приобретённого гражданином у одного работодателя. Если мест работы было несколько, придется собрать соответствующее количество справок.
Нужна Ли Справка О Среднем Заработке При Оформлении Пенсии В 2021 Году
Справка о заработке сотрудника для оформления пенсии обязательно должна включать в себя информацию по выплаченным суммам зарплаты за каждый отдельный год.
- штамп фирмы (угловой) с датой выдачи документа и ее номером;
- Ф.И.О. (полностью) обратившегося сотрудника;
- дата рождения трудящегося;
- период трудовой деятельности;
- ежемесячная сумма зарплаты и подсчет годового значения дохода;
- валюта исчисления заработной платы (рубль).
Кроме этого часто встречаются различные исправления, периоды работы, не заверенные печатью или подписью ответственного должностного лица, а то и сама печать — не читаемая. В таких случаях требуются дополнительные подтверждающие документы. На получение необходимых бумаг уходит немало времени, особенно, если нужно делать запросы в другие регионы России, страны СНГ или обращаться в архив.
Условия для назначения страховой пенсии по старости Первое – достижение общеустановленного возраста: 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.Здесь стоит отметить, что некоторые граждане могут выйти на пенсию раньше.
Но я непрерыно не работал нигде 3 года. Как…читать ответы (1) В феврале 2021 г выхожу на пенсию, для расчёта пенсии собрал справки о зарплате с 2021 г по 2021 г. в отделе кадров сказали что для расчёта пенсии надо…читать ответы (1) Можно ли уйти на пенсию без справки о зарплате?читать ответы (1) Скоро выхожу на пенсию.
- угловой штамп, дату выдачи и номер документа;
- Ф.И.О. и дату рождения заявителя;
- периоды работы и организацию;
- зарплату, указанную помесячно, с отражением итоговых сумм по годам;
- указание на валюту, в которой происходили начисления;
- суммы отражаются начисленные, а не фактически выплаченные (в связи с вычетом налогов).
Внимательно изучите образец справки о зарплате для начисления пенсии и правила его заполнения. Судебная практика показывает, что за ошибки, допущенные в этом бланке, будет наказан именно работодатель. Так, Арбитражный суд Центрального округа вынес Постановление от 11.06.2021 по делу N А83-4304/2021, в котором согласился с решением ПФР взыскать с компании около 150 тысяч рублей за то, что в справке была допущена ошибка. Из материалов дела следует, что работник обратился к работодателю за справкой для ПФР с целью назначения пенсии по возрасту. Работодатель справку предоставил, но неправильно указал размер заработной платы работника в период с января 1986 года по февраль 1992 года. Сотрудники фонда рассчитали пенсию с учетом этих данных, но потом засомневались и провели проверку. Оказалось, что из-за ошибки пенсионеру на протяжении 32 месяцев платили больше положенного. Общая сумма переплаты составила 144 742,82 рубля. Эти деньги не стали требовать с пенсионера, а взыскали с компании, поскольку виновным посчитали именно работодателя. Арбитражный суд с таким решением согласился. Помимо переплаты организации пришлось заплатить госпошлину на сумму свыше 5 тысяч рублей. В итоге ошибка в справке о зарплате обошлась работодателю почти 150 тысяч рублей.
9. В трудовую книжку при ее оформлении вносятся следующие сведения о работнике:
а) фамилия, имя, отчество, дата рождения (число, месяц, год) — на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
б) образование, профессия, специальность — на основании документов об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки).
10. Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении — в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
11. Все записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений и имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер.
Удачи Вам.
Расчет ИПК за период с 2002 по 2015 гг.
Получаю пенсию по старости с учетом сына-студента, учится очно. В декабре 2015 года ему исполнится 23 года. Сказали в Пенсионном фонде, что пенсию мне уменьшат, пересчитают без сына. Но он будет учиться еще полгода, а нельзя ли продлить выплату увеличенной пенсии до конца учебы?
При ситуации, когда гражданин получал неплохую зарплату, такие сведения в формуле не всегда приводят к большой сумме, которую правительство готово платить человеку, трудившемуся большую часть своей жизни и ожидающему получать на пенсии хорошие суммы. В этом году элементы формулы не изменятся.
Исходя из данных о среднемесячной зарплате за любые идущие подряд 60 месяцев работы до 2000 года. В этом случае необходимо принести справку о зарплате в Пенсионный фонд.
Я вышла на пенсию в 2013 и брала для расчета 60 мес. ПФ считают среднемесячную зарплату работника как -то странно. Они не находят среднемес. за год, а делят валовую сумму на 60. погрешность при этом методе получается 13%, а найденный коэфициент записывыют аж с 1000 долей точности.
ЦБ РФ придумал своеобразный «налог» на пенсию, который обязательно будут уплачивать все пенсионеры. В настоящий момент законодательный проект находится на рассмотрении.
Пенсионеров в добровольном порядке обязывают перейти на новую платежную систему МИР. Но за годовое обслуживание карты придется платить – 750 рублей. По сути, это обслуживание и можно назвать «налогом» на пенсию, ведь пластиковая карта нужна для поступления пенсионного пособия.
Какие-либо льготы либо скидки не предусмотрены. По словам ЦБ в лице Ольги Скоробогатовой, плановый перевыпуск карты МИР для пенсионеров закончится первого июля 2020 года. Сейчас пенсионеры могут получать деньги на карту или на сберегательную книжку, но вскоре книжки отменят. Получается, выбора нет – придется оформлять карту МИР.
Отметим, законодательный проект находится на рассмотрении. Поэтому будем надеяться, что внесут положенные поправки, которые не обяжут пенсионеров уплачивать «налог».
Срок выдачи справки о размере пенсии
Услуга по выдаче справки о доходах пенсионера оказывается за 1 рабочий день. В этот срок не входит день приема заявления и период, в течение которого другие уполномоченные органы передавали запрос в ПФР. Необходимо учитывать нюансы:
- в расчет идут только рабочие дни; если заявление через интернет-порталы поступило в праздничные или выходные дни, рассматриваться оно будет в первый рабочий день, следующий за ними;
- запросы, направленные через МФЦ, обрабатываются на общих основаниях, однако неизвестно, сколько времени заявление будет находиться в самом центре;
- запросы, оформляемые через «Госуслуги», регистрируются в электронном журнале автоматически.
Справка о заработной плате за 60 месяцев для пенсии образец
При оформлении загранпаспорта в отделе миграционной службы или виз в посольствах иностранных государств также необходимо представить справку о своей заработной плате. Средний заработок при начислении пенсии рассчитывается по формуле: Среднемесячная зарплата по стране – 230,1. Отношение заработков: 1,2. Закон установил максимальный порог для данного коэффициента: 1,2.
Поэтому при оценке пенсионных прав учитывается не 1,38, а 1,2.
«? — примут ли у меня такую справку в отделении Пенсионного Фонда России?
— как я смогу проверить правильность начисления пенсии, если я сам не знаю, сколько мне было фактически начислено? 13 Января 2019, 03:55 Алекс, г. Москва Уважаемые Сергей и Арутюн.
Спасибо за ответы. Но они не совсем по моим вопросам.
А образец бланка такой справки существует: — как она должна называться, что обязательно должно быть указано в ней пр.
От этого зависит как будет расчитываться ваша пенсия.
Судя по тому, что у вас есть стаж работы в органах МВД, то выработали ли вы необходимый стаж или нет? Кроме этого вы пишете, что на период 2002 года проживали в районе КС, но непонятно сколько лет составляет ваш северный стаж?
И какой КЗС у вас получился при расчете, исходя из справки о зарплате за 1985-1989гг.?
%0A%20src=%C2%BB%C2%BB> %20src=» http:=»»> >
Наталия Ивановна! Как пояснила замначальника УПФР в Ново-Савиновском районе г. Казани Л.Сафиуллина, в настоящее время заработная плата до 1 января 2002 года является одним из основных факторов, влияющих на размер будущей пенсии, который граждане должны подтвердить документально. Перечень нужных для оформления пенсии документов утвержден постановлением Минтруда России и Пенсионного фонда РФ, согласно которому в числе прочих документов должны быть документы, подтверждающие заработок будущего пенсионера.
ЧТО УЧИТЫВАЕТСЯ. Зарплата для назначения трудовой пенсии учитывается за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования и подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов. Для назначения пенсии может быть учтена зарплата за 2000 — 2001 годы по сведениям персонифицированного учета. В данном случае документального подтверждения зарплаты за два указанных года не требуется.
ПОДТВЕРЖДЕНИЕ индивидуального характера заработка является обязательным, и никакие усредненные показатели — средние данные о зарплате по организации, отрасли или региону, сведения о тарифных ставках или должностных окладах, а также свидетельские показания — не могут быть использованы для подтверждения среднемесячного заработка для установления трудовой пенсии. Это обусловлено тем, что получаемая работником зарплата строго индивидуализирована и зависит от ряда обстоятельств. Сред них — количество отработанного времени, объем выполненной работы, квалификация (разряд), режим работы, временная нетрудоспособность, обучение, добросовестность исполнения своих трудовых обязанностей и другое.
В СЛУЧАЕ ЛИКВИДАЦИИ организации или прекращения деятельности работодателя справки о заработке выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями. Часто возникают ситуации, когда организация, с которой состоял в трудовых отношениях работник, уже ликвидирована, а документы не были переданы в соответствующий архив, хотя согласно федеральному законодательству организациям до завершения их процесса ликвидации вменена в обязанность передача документов по личному составу в государственный или муниципальный архив.
ЧТО ДЕЛАТЬ. В этой ситуации мы рекомендуем гражданам заранее начинать собирать необходимые справки и документы для оформления пенсии. Для этого сначала нужно проанализировать по записям в трудовой книжке периоды своей работы в организациях до 1 января 2002 года и выбрать те из них, где зарплата была достаточно высокой. Затем необходимо заказать и получить справку о заработке за 5 лет подряд (60 месяцев) по прежнему месту работы, если работали в одной организации. Если же в разных, то справка о зарплате должна быть получена в каждой организации, где работал гражданин, для того чтобы в общей сложности количество месяцев получилось не менее 60. Заранее оформленную справку нужно представить в органы Пенсионного фонда тогда, когда наступит время выхода на пенсию.
ВАЖНЫЙ МОМЕНТ. В подтверждение права на трудовую пенсию принимаются только подлинные документы о среднемесячном заработке. Другой порядок установления среднего заработка независимо от причины, по которым лицевые счета и платежные ведомости не сохранились, а также подтверждение заработка свидетельскими показаниями действующим законодательством не предусмотрены.