Кто может оформить уход за инвалидом 3 группы

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Кто может оформить уход за инвалидом 3 группы». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Ежемесячное пособие по уходу за инвалидом составляет 1200 рублей. Родителям детей с инвалидностью и людей с инвалидностью с детства первой группы государство перечисляет 10 000 рублей ежемесячно⁴.

Льготы по уходу за инвалидами

Денежную помощь государство оказывает только тем людям, которые присматривают за инвалидами I группы. Пособия по уходу за инвалидами II и III групп не выплачиваются, но предусмотрены льготы. Логика государства в том, что люди с инвалидностью II и III групп могут сами за собой ухаживать.

Помощники, родители и опекуны инвалидов II и III групп имеют право:

• досрочно выйти на пенсию,
• получить дополнительные выходные дни,
• оформить налоговые льготы,
• получить отсрочку от призыва на военную службу и другое.

Дальше расскажем про льготы подробнее.

Страховой стаж и досрочный выход на пенсию. В страховой стаж засчитываются периоды ухода за инвалидом I группы или ребёнком-инвалидом. Коэффициент за каждый год ухода для расчёта страховой пенсии — 1,8 пенсионных балла⁸.

Одному из родителей инвалида с детства, воспитывавшему его до 8 лет, страховая пенсия по старости назначается досрочно. Но это возможно только в том случае, если индивидуальный пенсионный коэффициент не ниже 30,0, а страховой стаж не менее 20 лет для мужчин и 15 лет для женщин. Также родители инвалидов с детства могут досрочно выйти на пенсию, если им исполнилось 55 лет — для мужчин и 50 лет — для женщин (п. 1 ч. 1 ст. 32, ч. 3 ст. 35 № 400-ФЗ).

Дополнительные выходные на работе. Один из родителей, опекун или попечитель ребёнка-инвалида может получить четыре дополнительных выходных в месяц. Либо они могут распределить эти дни между собой по своему усмотрению. Для этого нужно написать на работе заявление. Каждый такой день оплачивается в размере среднего заработка. Один раз в течение календарного года один из родителей, опекун или попечитель ребёнка-инвалида также может получить до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дней. Если использовано менее 24 дней, то оставшиеся может использовать другой родитель, опекун или попечитель.

Дополнительные отпуска до 14 календарных дней без сохранения заработной платы в удобное время могут получить родители ребёнка-инвалида, лица, ухаживающие за инвалидами I группы. Данное положение действует, если оно предусмотрено в коллективном договоре организации^9,10.

Налоговые льготы. В пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ закреплено, что родители детей-инвалидов, а также опекуны или помощники инвалидов I или II группы могут получить стандартный налоговый вычет в повышенном размере.

В городах федерального значения и регионах могут действовать собственные налоговые льготы. С 1 января 2022 года один из родителей или законных представителей ребёнка-инвалида, у которого есть медицинские показания для приобретения автомобиля, освобождается от уплаты транспортного налога. Это действует только в отношении одной машины с двигателем мощностью не более 150 л. с, находящейся на федеральной территории «Сириус»^11,12.

В Москве от уплаты транспортного налога в отношении одного автомобиля с двигателем мощностью до 200 л. с. включительно освобождаются^{11, 22}:

• один из родителей или усыновителей, опекун или попечитель ребёнка-инвалида;
• один из опекунов инвалида с детства, признанного судом недееспособным.

Льготные условия для работающих родителей и ухаживающих за ребенком-инвалидом

В качестве дополнительной поддержки трудовое законодательство содержит ряд преимущественных условий для родителей, которые совмещают трудовые обязанности и уход за ребенком инвалидом детства. При этом уход можно осуществлять только за одним ребенком инвалидом до исполнения ему 18 лет.

Предприятие, в котором работают родители, опекающие ребенка-инвалида, обязаны предоставить:

• 4 дня дополнительных выходных оплачиваемых в размере среднего заработка сотрудника;
• 14 дней дополнительного отпуска как отдельно, так и присоединить к основному ежегодному отпуску;
• Сокращенный рабочий день, неделю, гибкий трудовой график по соглашению.

Любому из родителей полагаются дополнительные выходные и дни отпуска для ребенка инвалида. Допускается поделить дополнительные льготные дни в равных частях между обоими родителями. Опираясь на положение статей 262,263 ТК РФ помните, что 14 дней в качестве дополнительного отпуска не переносятся на будущее, если их не использовали в текущем периоде. Формально сотрудник вправе использовать положенные ему льготные выходные, но если только они предусмотрены коллективным договором организации. Фактически оплата этих дней не осуществляется.

Кто может получать пособие по уходу за инвалидом

Законодательство определяет две категории лиц, ухаживающих за инвалидами, которые могут рассчитывать на компенсационные выплаты.

• Опекун – это законный представитель своего подопечного, недееспособного гражданина, который защищает его права и интересы в любых инстанциях (в том числе – в суде), без специальных полномочий (ст. 31 ГК РФ) и без доверенности (ст. 15 ФЗ № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»).
• Лицо, осуществляющее уход за нетрудоспособными гражданами (далее по тексту – помощник). Помощник ухаживает за нетрудоспособными гражданами, нуждающимися в посторонней помощи и обеспечивает их социальную защиту. При этом объем ухода определяется нетрудоспособным гражданином. (Указ Президента РФ от 26.12.2006 г. № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами»).

Опекуны ухаживают за детьми, инвалидами с детства и недееспособными гражданами (ст. 29 ГК РФ). Недееспособными признаются люди, которые не понимают происходящего вокруг них, не имеют контроля над своими поступками, а также не отдают отчета своим действиям.

Помощники же ухаживают за нетрудоспособными гражданами: инвалидами I группы (кроме инвалидов с детства I группы), престарелыми, нуждающимися в постоянном уходе, а также за гражданами, достигшими 80 лет.

Опекуном может стать только совершеннолетний, дееспособный гражданин. Помощником же может стать:

• Подросток в возрасте от 14 лет;
• Трудоспособный, но не работающий гражданин;
• Гражданин, не получающий пенсию или пособие по безработице.

Чтобы оформить опекунство и получать выплаты по уходу за инвалидом, придется предоставить целый пакет документов, поэтому необходимо быть готовыми к тому, что оформление займет некоторое время.

Предоставить необходимо:

• заявление от лица, которое будет оказывать уход больному;
• подтверждение от лица, за которым будет вестись уход, о том, что он не против того, чтобы ему оказывалась помощь со стороны третьего лица;
• справка или выписка из ПФ РФ о том, что опекун не получает никаких пенсий;
• справка из центра занятости, которая подтверждает, что заявитель не стоит на учете и не получает пособие по безработице;
• положения акта освидетельствования;
• медицинское заключение, подтверждающие факт того, что инвалид нуждается в постоянной помощи со стороны третьего лица;
• паспорт и трудовая книжка человека, претендующего на опекунство;
• согласие со стороны родителей, если уход осуществляется за ребенком-инвалидом;
• справка, подтверждающая отсутствие начисленных пособий и иных выплат по уходу за другими гражданами.

Какие льготы по уходу за инвалидом 3 группы

Как мы уже выяснили, льгот для лиц, осуществляющих уход за инвалидами 3 группы, законом не утверждено. Однако, сами люди со статусом инвалида 3 группы вправе обратиться за оформлением следующих привилегий:

№ п/п.	Вид льготы для инвалидов 3 группы	Подробные сведения
1	Трудовые льготы	● Трудоустройство без испытательного срока, ● отпуск без учета графика отпусков (в любое удобное время) не менее 30 дней (оплачиваемый), ● неоплачиваемый отпуск до 60 дней в год, ● работа на условиях неполного рабочего дня, ● переоборудование рабочего места (при необходимости), ● привлечение к работе в ночную смену, на выходных, в праздники и в сверхурочное время только с письменного согласия сотрудника.
2	Медицинские льготы	● Скидка 50% на ортопедические приборы (обувь, костыли и т.д.) и реабилитационную технику, ● скидка 50% при покупке лекарств, ● обслуживание в поликлиниках без очереди.
3	Транспортные льготы	● Проезд в общественном транспорте по проездному (льготная стоимость проезда), ● скидка на покупку полиса ОСАГО (компенсация половины стоимости), ● субсидия на оплату 50% суммы транспортного налога (только в Москве и Санкт-Петербурге).
4	Жилищные льготы	● Возмещение 50% ежемесячной стоимости жилищно-коммунальных услуг (только в Москве и Санкт-Петербурге), ● предоставление жилья по договору социального найма (не более 1 комнаты).
5	Налоговые льготы	Освобождение от необходимости уплаты страховых взносов в ПФР, ФОМС, ФСС, ФЗН. В каждом регионе установлен свой перечень налоговых льгот
6	Льготы в образовательной сфере	● Зачисление в государственные ССУЗы и ВУЗы в льготной порядке при условии успешной сдачи вступительных экзаменов, ● выплата социальной стипендии, не зависящей от успеваемости, ● право на получение бесплатного образования по направлению от Службы занятости населения (профессиональная подготовка, курсы повышения квалификации, переподготовка) неограниченное количество раз.
7	Льготы при получении земельного участка	Первоочередное право на получение бесплатной земли категории ИЖС (под индивидуальное жилищное строительство) и ЛПХ (для ведения личного подсобного хозяйства).

Ответы на часто задаваемые вопросы по теме “Какие льготы по уходу за инвалидом 3 группы”

Вопрос: Будет ли прибавка к пенсиям инвалидов 3 группы в 2023 году?

Ответ: Каждый год в апреле проводится всероссийская индексация пенсий исходя из величины индексации за предшествующий год. Но, поскольку сумма пособий зависит от размера прожиточного минимума, точная величина пенсий станет известна только к началу периода перерасчета.

Вопрос: Полагается ли инвалидам 3 группы повышенное пособие по безработице в случае постановки на учет в Службе занятости населения?

Ответ: Нет, пособие по безработице выплачивается на общих основаниях. Однако, инвалид 3 группы имеет право на получение данной социальной выплаты, в отличие от инвалидов 1 группы. Причем в настоящее время действует множество поощрительных программ для предпринимателей, готовых обеспечить рабочим местом инвалида 3 группы, поэтому подыскать работу человеку с ограниченными возможностями стало проще.

Виды и размер дотации по уходу

Каждый из российских граждан, обязавшийся вести быт нетрудоспособного земляка и осуществляющий уход за ним, вправе рассчитывать на такие денежные выплаты от государства:

• Компенсационные;
• Ежемесячные.

Первая дотация из указанных выше положена нетрудоустроенному лицу, но являющемуся работоспособным.

При этом он должен ухаживать за такими категориями неработоспособных:

• С 1-й группой инвалидности;
• Россиянами престарелого возраста (от 55 до 60 лет), которые по медицинскому заключению нуждаются в досмотре, попечении;
• Старыми людьми после 80 лет.

Если я ухаживала за инвалидами это будет входить в трудовой стаж

Оксана! Неработающему трудоспособному гражданину, который осуществляет уход за нетрудоспособным гражданином (инвалидом 1 группы, за исключением инвалидов с детства 1 группы, а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет), независимо от их совместного проживания и от того, является ли он членом его семьи, устанавливается ежемесячная компенсационная выплата.

Спасибо! В ПФ РФ мне сказали, что я могу выйти на пенсию в 50 лет, при наличии 15 лет стажа. Если у меня будет 15 лет ухода за ребенком-инвалидом и инвалидом детства, мне нужно еще 15 лет проработать? Этот момент не понятен. Так как на мне сейчас 2 инвалида и один из них нуждается в постоянном уходе, до конца жизни.

Процесс получения социальных льгот при оформлении ухода за инвалидом 3 группы

Оформление ухода за инвалидом 3 группы позволяет обеспечить инвалида необходимой помощью и предоставить ему социальные льготы. Чтобы получить эти льготы, необходимо следовать определенному процессу.

В первую очередь, необходимо обратиться в социальную службу по месту проживания инвалида. Там вам предоставят заявление, которое необходимо заполнить и предоставить со всеми необходимыми документами.

В заявлении вы должны указать информацию о самом инвалиде, его состоянии здоровья и о том, какую помощь ему необходимо получить. Также необходимо приложить медицинское заключение об инвалидности и другие документы, подтверждающие его статус.

После подачи заявления, вам будет назначена индивидуальная встреча с представителями социальной службы. На этой встрече вы сможете описать в деталях ситуацию инвалида и предоставить дополнительные документы, если это потребуется.

После рассмотрения заявления и проведения встречи, будет принято решение о предоставлении или отказе в получении льгот. В случае положительного решения, вам будет выдано удостоверение или карточка социального статуса инвалида, которые дают право на получение социальных льгот.

Получение этих льгот может включать различные виды помощи:

1. Медицинская помощь — бесплатное лечение и обслуживание в медицинских учреждениях, бесплатные лекарства, реабилитационные процедуры и т.д.
2. Транспортные льготы — бесплатные или льготные проездные билеты на городской и междугородный транспорт, а также возможность получить специальное автомобильное устройство для инвалидов.
3. Социальное обслуживание — предоставление услуг бытового обслуживания, поддержка в уходе, оказание психологической и социальной помощи.
4. Льготное жилье — предоставление жилья по льготной цене или предоставление возможности получить дополнительные средства на оплату аренды.
5. Трудоустройство — предоставление предпочтений при трудоустройстве, получение дополнительной профессиональной подготовки и т.д.

Важно помнить, что процесс оформления ухода за инвалидом 3 группы и получения социальных льгот может различаться в зависимости от региона. Поэтому перед началом процедуры следует уточнить дополнительную информацию в социальной службе или других организациях, занимающихся вопросами инвалидности.

Размер выплат и льготы, положенные опекуну инвалида

На территории Российской Федерации действуют льготы и выплаты для тех, кто осуществляет уход за инвалидами 1-й группы. Эти выплаты одинаковы во всех субъектах РФ, за исключением районов крайнего Севера, где имеются дополнительные надбавки в связи с тяжелыми климатическими условиями.

По данным ПФ РФ, в 2019 году размер компенсационной выплаты составляет 1500 рублей в месяц. На эти деньги могут рассчитывать люди, осуществляющие присмотр за инвалидами 1-й группы, престарелыми людьми, нуждающимися в особом уходе по заключению лечебного учреждения, а также гражданами, достигшими 80 лет. При этом не имеет значения, живут ли они под одной крышей или нет, а также являются ли кровными родственниками.

Кроме того, инвалиды получают пенсию, распоряжаться которой в ряде случаев могут опекуны. Размер пенсии зависит от группы инвалидности или другого статуса человека, который ее получает.

Кто еще может осуществлять уход за пожилым инвалидом

К сожалению, существующий на сегодня размер выплат и предоставляемые государством льготы даже близко не могут покрыть те расходы, которые несет человек, осуществляющий уход за матерью-инвалидом 1-й группы. Поэтому иногда выгоднее сохранить работу как источник нормального дохода и обеспечить родственнице полноценный уход в специальных учреждениях либо поручить это профессионалам.

Кто может ухаживать за больной матерью:

1. Социальный работник.

Работники социальных служб осуществляют уход за некоторыми категориями граждан и только в том случае, когда близкие родственники не могут делать это самостоятельно. Например, имеют болезнь, несовместимую с заботой о другом человеке, инвалидность, много времени проводят в командировках вдали от дома, живут далеко от того места, где находится инвалид и пр.

Уход за больным или пожилым человеком включает:

• гигиенические процедуры;
• контроль за принятием медикаментов;
• медицинские процедуры или сопровождение опекаемого к месту их проведения;
• покупка продуктов питания первой необходимости и лекарств на средства пожилого человека или его родственников;
• приготовление пищи для больного, кормление или помощь в принятии еды;
• уборку в помещении, где находится подопечный;
• стирку и глажку одежды, постельного белья;
• прогулку.

Каковы плюсы и минусы социальной помощи:

• это бесплатно;
• наличие у работника социальной службы медицинского образования, а, значит, и возможности оказания вашей матери неотложной помощи в случае необходимости;
• единоразовый или круглосуточный характер поддержки;
• социальный работник может быть назначен для ухода за больным только после того, как в соответствующие органы будут предоставлены специальные документы: справки, медицинские заключения, подтверждающие необходимость такой помощи.

Основные задачи и принципы ухода за инвалидом 3 группы

Основные задачи ухода за инвалидом 3 группы включают:

• Обеспечение физического комфорта и безопасности. К ним относятся правильное питание и рацион, достаточное количество времени для отдыха и сна, создание безопасной среды с учетом индивидуальных особенностей.
• Предоставление медицинского ухода. Инвалидам 3 группы с частыми показаниями к медицинским процедурам или приему лекарств требуется постоянный контроль и поддержка со стороны медицинского персонала.
• Оказание психологической поддержки и заботы. Инвалиды 3 группы часто сталкиваются с эмоциональными трудностями и ощущением собственной беспомощности. Психологическая поддержка помогает справиться с этими проблемами и улучшить психическое благополучие.
• Помощь в самообслуживании и осуществлении повседневных задач. Инвалиду 3 группы может потребоваться помощь в основных бытовых моментах, таких как приготовление пищи, уборка, одевание и гигиена. Предоставление такой помощи позволяет ему сохранить достоинство и независимость.
• Социализация и поддержка интеграции в общество. Одной из важнейших задач ухода за инвалидом 3 группы является создание условий для активного участия в социальной жизни. Это может включать организацию занятий, помощь в походах и путешествиях, а также участие в мероприятиях и общении с другими людьми.

Основные принципы ухода за инвалидом 3 группы включают:

1. Индивидуальный подход. У каждого инвалида 3 группы есть свои уникальные потребности и особенности. Уход за ним должен быть адаптирован к его индивидуальным особенностям и требованиям.
2. Учет мнения и желаний инвалида. Важно включать инвалида в процесс принятия решений и учитывать его предпочтения и желания в рамках возможного.
3. Команда специалистов. Уход за инвалидом 3 группы часто требует комплексного подхода и сотрудничества различных специалистов, включая врачей, медицинских сестер, социальных работников и психологов.
4. Постоянная оценка и обновление плана ухода. Условия и потребности инвалида могут меняться со временем. План ухода должен регулярно обновляться и адаптироваться к новым обстоятельствам.
5. Профессиональное обучение и поддержка персонала. Персонал, занимающийся уходом за инвалидом 3 группы, должен обладать необходимыми знаниями и навыками, а также получать поддержку и обновление своих компетенций.

Оптимальный уход за инвалидом 3 группы основывается на соблюдении данных принципов и задач. Это помогает обеспечить достойные условия жизни, сохранить самостоятельность и поддержать качество жизни каждого индивидуального инвалида.

Я ухаживаю за инвалидами, как считается мой пенсионный стаж?

В пенсионном калькуляторе учитывается стаж по уходу за нетрудоспособными гражданами: инвалидами 1 группы, детьми-инвалидами, гражданами, достигшими возраста 80 лет, — если при этом не работаешь.

Какие доказательства надо предъявить, чтобы этот стаж учли? Я занимаюсь таким уходом с 2013 года, и это нигде не зафиксировано.

Если я ухаживаю за двумя инвалидами, стаж удваивается?

Елена

Не стоит затягивать с оформлением официального ухода: вдруг инвалиды откажутся признавать, что вы ухаживали за ними все это время, или изменится законодательство и запретят учитывать уход в прошлом для страхового стажа.

Период, когда был нужен уход, для учета страхового стажа ухаживающего человека считают от 80-го дня рождения или даты установления инвалидности. Но мало ухаживать — надо подтвердить все документально.

Заберите свое у государства!Как получать вычеты, льготы и пособия, рассказываем в нашей рассылке раз в месяц. Подпишитесь!

Пенсионный фонд учитывает период ухода трудоспособного лица за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или человеком старше 80 лет на основании заявления ухаживающего человека, справки об инвалидности, удостоверения инвалида или паспорта, подтверждающего возраст.

Если инвалид или престарелый и ухаживающий человек живут по разным адресам, инвалид должен также письменно подтвердить, что за ним в конкретный период ухаживал определенный человек. После смерти инвалида или престарелого человека такой документ можно попросить у членов его семьи. Отчитываться о том, как именно вы ухаживаете за человеком, не надо.

• Можно установить факт ухода и более сложным путем: пригласить в дом к инвалиду сотрудника ПФР, и тот составит акт, подтверждающий, что за инвалидом или престарелым человеком ухаживают.
• Пленум Верховного суда РФ рекомендовал судам производить перерасчет трудовой пенсии, только если представлены документы, подтверждающие уход за нетрудоспособными гражданами.
• Серпуховский городской суд Московской области признал достаточным подтверждением ухода за человеком старше 80 лет такой комплект документов:

1. Пенсионное удостоверение.
2. Справка об инвалидности.
3. Удостоверение инвалида.
4. Заявление пожилого человека о том, что конкретный человек осуществляет за ним уход.

Похожие записи:

• Изучаем паевые инвестиционные фонды Сбербанка
• Если была куплена квартира в 2023 году когда можно оформлять налоговый вычет
• Как получить гражданство новой зеландии Россиянину