Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «В Германии платят по беременности и родам безработным в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Получать базовое родительское пособие можно в первый год жизни ребенка. Если мать и отец подают заявление на базовое пособие и один из них работает, выплата продлевается до 14 месяцев. Эти 2 дополнительных выплаты называются партнёрским бонусом.
Пособие по безработице в Германии
На получение пособия по безработице могут рассчитывать как граждане страны, так и мигранты, которые получили статус ВНЖ или ПМЖ с правом устройства на работу. Для того, чтобы ежемесячно получать компенсационные выплаты, необходимо собрать целый пакет документов и выполнить ряд условий, чтобы доказать свое бедственное положение и право на получение господдержки. Процедура не сильно отличается от российской.
В Германии так же как и у нас есть государственная служба занятости или федеральная агентура труда. Именно эта организация отвечает за регистрацию безработных граждан, способствует в поиске работы, принимает документы и прошения на выплату пособий по безработице.
Получить такое пособие можно только в том случае, если сотрудник был уволен компанией, а не по личной инициативе.
Пособия в Германии: виды, размер и условия
Главным условием получения государственной денежной поддержки на ребенка является наличие хотя бы одного ребенка в семье. Получить денежную помощь могут те люди, которые осуществляют уход за ребенком, это могут быть родители, бабушка и дедушка, другие родственники. Для оформления документов на пособие, родители должны обратиться в семейную кассу, которая является главной по выплате детских льгот.
Получать деньги можно не только на родного малыша, но и на приемного, обычно, это указывается в документах на оформление преференции.
Получить деньги на ребенка семья может сразу после его рождения, если же регистрация по месту жительства производится позже, выплаты также задерживаются. Особенностью выплат пособий на детей в Германии является возможность получить деньги за то время, в которое не производилось материальных выплат.
То есть, если сразу после рождения ребенка деньги не выплачивались родителям, они могут получить их в тот момент, когда оформили все документы, будь это выплаты за 2-3 месяца, или больше. Семьям, которые не являются гражданами Германии, необходимо помнить о том, что визу нужно продлевать заранее, чтобы получать пособия на ребенка.
Больше никакого Elterngeld для состоятельных родителей
Пары и одинокие родители, у которых после 1 апреля этого года появится ребенок, будут получать Elterngeld (родительское пособие) только в том случае, если их совместный налогооблагаемый доход составляет менее 200 000 евро, по сравнению с предыдущим максимумом в 300 000 евро. В 2025 году лимит снизится еще больше — до 175 000 евро.
Родители-одиночки могут получать Elterngeld, которое выплачивается во время Elternzeit (отпуска по уходу за ребенком), при доходе до 150 000 евро.
Ранее предполагалось, что этот шаг будет применяться к совместному налогооблагаемому доходу в размере 150 000 евро, но лимит был увеличен на фоне протестов против того, что он затронет слишком много семей и поставит в невыгодное положение, в частности, работающих женщин.
Как влияет стоимость имущества на расчет помощи украинцам в Германии Bürgergeld
Если заявитель, подающий заявку на получение финансовой помощи Bürgergeld, имеет собственное имущество, то решение о выплатах принимается с учетом определенных норм. При этом имуществом считаются все ценные вещи лица, стоимость которых можно вычислить деньгами (наличные, сбережения на банковских счетах любых стран, недвижимость, автомобили, дороже 15000 евро, загородные дома, драгоценности, акции и т.д.). Не имеет значения, находятся ли данные вещи в Германии, или остаются в другой стране. Исключение составляет лишь то имущество, которое в отличие от недвижимости, которую можно сдать в аренду, и драгоценностей, которые можно продать, невозможно использовать для получения дополнительного дохода. Такие вещи не станут препятствием в оформлении финансовой помощи. Обратите внимание, что активы получателей социальных выплат проверяются каждые 2 года.
Допустимые нормы собственного имущества, которые могут быть у заявителя на момент подачи заявки на выплату:
- имущество на одного человека стоимостью до 40 000 евро;
- имущество на каждого другого члена семьи, проживающего в Германии вместе с заявителем — по 15 000 евро.
Стоит заметить, что эти суммы актуальны только на первый год получения Bürgergeld. После первого года получения помощи допустимая сумма для всех снижается до 15 тыс. евро. Год дается на то, чтобы лицо нашло работу и смогло обеспечивать себя и семью.
Что касается недвижимости, то она не будет приниматься во внимание, если квартира, которую имеете в собственности, не более 130 кв.м, а дом — не более 140 кв.м. Если в квартире или доме проживает более 4 человек, на каждого следующего человека лимит увеличивается на 20 кв.м. В случае превышения лимита ее чрезмерный метраж может учитываться при расчете социальной помощи.
§ Дотации для начинающих предпринимателей, Gründungszuschuss
Получатели ALG, которые начинают бизнес в качестве основного занятия, что позволит им обеспечивать себя, могут подать заявку на получение гранта Gründungszuschuss. Обязательным условием для получения этого пособия является то, что безработный имеет право на получение пособия ALG еще как минимум 150 дней. Кроме того, у начинающего предпринимателя должен быть бизнес-план, в котором описана эта деятельность, его опыт работы и знания, которые позволят ему успешно вести этот бизнес. Этот бизнес-план должен быть проверен специалистом (как правило, представителями Industrie- und Handelskammern), который даст свое заключение.
Этот вид пособия выплачивается двумя частями: (1) в течение 6 месяцев ежемесячно в размере вашего пособия ALG и дополнительной суммы в размере 300 евро на социальные отчисления; (2) в течение следующих 9 месяцев 300 евро в месяц на социальные отчисления.
Если начинающий предприниматель снова становится безработным после периода получения субсидии Gründungszuschuss, период получения пособия ALG для него сокращается на период получения им этой субсидии.
Пособие для трудоспособных безработных ALG I
Первичная денежная помощь потерявшим работу независимо от гражданства предоставляется всем, кто при обращении за помощью уплачивал взносы не менее 12 раз за последние 2 года.
Другими словами, чтобы получить право на получение ALG1, вы должны проработать в Германии 12 месяцев, не обязательно подряд.
Если человек потеряет работу, деньги с неба сами по себе не упадут. Вы должны лично обратиться в Agentur für Arbeit и объявить себя безработным. В противном случае оплата не будет получена.
По закону работник обязан уведомить отдел труда о расторжении договора заранее – за 3 месяца до окончания договора или за 3 дня после уведомления о расторжении от работодателя.
Заполнив электронную форму или отправив анкету, человек получает льготы и статус соискателя.
Сумма рассчитывается по отношению к заработку до подачи заявления на пособие.
Учитываются доход за предыдущий год, федеральная земля, налоговая категория и наличие детей в семье. Грубый расчет таков:
- бездетные — 60% среднемесячного чистого дохода
- с детьми — 67%
Точнее, счетчик на сайте немецкой биржи труда посчитает сумму.
Хотя там же в описании указано, что речь идет о приблизительном значении. Окончательный размер определяется официальной обработкой запроса.
Пособия в Германии в 2022, 2022 году: размер и виды пособий по безработице, на детей, пожилым и инвалидам, мигрантам и беженцам
Эта страница содержит информацию о наиболее важных экономических льготах в Германии. Здесь вы узнаете о размере суточных (Arbeitslosengeld I, II), пособии на ребенка и родительском пособии (Kindergeld, Kinderzuschlag, Elterngeld, Mutterschaftsgeld), а также о пособиях для беженцев и просителей убежища. На странице вы найдете ссылки на официальные формы заявлений на льготы, а также законы и полезные сайты. Внизу этой страницы вы можете поделиться своим опытом получения пособий в Германии. Пожалуйста, выберите интересующие вас темы:
- Информация на странице:
- Виды пособий в Германии
- Право на поддержку, применение
- Размер пособия
- Базовое пособие, Grundsicherung
- Поддержка беженцев
- Жилищное пособие, Вонгельд
- Учебные пособия, BAföG
- Ссылки на законы и веб-сайты
- Комментарии и вопросы
Разовая выплата до 12 недель по беременности
После того, как пришло понимание, что наступила беременность, следует позаботиться о получении первой выплаты – разовая помощь по беременности. Данная выплата по беременности и родам положена тем, кто становится на учет в женской консультации до 12 недельного срока беременности. Следуйте указаниям вашего лечащего врача, ведь он дает представление о назначении либо не назначении разовой выплаты до 12ти недель по беременности (например, вследствие наличия угрозы выкидыша и отказа беременной на пребывание в больнице – несоблюдение рекомендаций врача).
Сумма данной выплаты составит 708,23 руб, и выдается на основании справки из женской консультации.
Разовые региональные выплаты зависят от принятия решений по конкретному региону.
Налог на доход в Германии
Налоговый резидент Германии платит подоходный налог на весь доход, независимо от того, в какой стране он получен. Иностранец, имеющий ВНЖ и проживающей более 183 дней в году в Германии автоматически становится налоговым резидентом страны. Нерезиденты платят налог только на доход, который получен в Германии.
Декларации наёмных работников отправляет в налоговую службу работодатель. Остальные налогоплательщики самостоятельно подают свои декларации онлайн.
В каких случаях нужно обязательно подавать налоговую декларацию:
- Работа не по найму;
- Доход получен из-за границы;
- Развод, при условии что налогоплательщик или его бывший(ая) супруг(а) вступили в повторный брак в этом же году;
- Получено социальное пособие: по беременности и родам, на ребёнка или по безработице;
- Для подачи заявки на налоговые вычеты;
- Налоговая отправила письмо с просьбой прислать декларацию.
В Германии налогоплательщики подают декларацию ежегодно в местную налоговую инспекцию. Узнать, в какое именно отделение инспекции нужно предоставлять информацию о своих налогах, можно в муниципалитете по месту регистрации.
Налоги в Германии с зарплаты
В трудовом договоре, который заключается между компанией и работником, фиксируется брутто-зарплата (Brutto), т.е. без учёта налогов и сборов. Из неё будут удерживаться налоги и социальные сборы, которые в Германии, как и в других странах Западной Европы, безусловно, высокие. Это особенно заметно при прогрессивной системе налогообложения, которой пользуются в стране. Нетто-зарплата (Netto) — деньги, которые работник получает на банковский счёт, с учётом всех вычетов окажется заметно меньше суммы, указанной в трудовом договоре.
Налоги и сборы с зарплаты в Германии
Подоходный налог (Einkommensteuer / Lohnsteuer) на заработную плату в Германии варьируется от 14 до 45%. При этом налог платится только от суммы, превышающей необлагаемый минимум — 9 744 евро в год на одного или 18 816 евро в год для семейной пары.
Налог на солидарность (Solidaritätszuschlag) составляет 5,5% от суммы подоходного налога. По новым правилам этот налог платят только лица с высоким доходом. Правительство страны с 2021 года отменило надбавку за солидарность почти для 90% наёмных работников. Налог был введён после объединения Германии в 1990 году для поддержки новых, менее развитых федеральных земель.
Церковный налог (Kirchensteuer) платят те налогоплательщики, которые состоят в церкви. В Баварии и Баден-Вюртемберге ставка налога равна 8% от суммы подоходного налога, в остальных федеральных землях — 9%. От уплаты этого налога можно отказаться, выйдя из церкви.
Медицинское страхование — 14,6%. Из оклада работника на эти цели удерживается 7,3%, ещё 7,3% платит работодатель.
Пенсионное страхование — 18,6%. Этот социальный сбор также делится пополам — работник платит 9,3% из своей зарплаты, работодатель — ещё 9,3%.
Страхование от безработицы — 2,4%. При этом работник платит 1,2% и работодатель также — 1,2%. От этого взноса освобождаются государственные служащие и военные.
Страхование на случай длительного ухода за больными — 3%. Страховку платят пополам работник и работодатель по 1,5%. Если работнику больше 23 лет и у него нет детей, то он вносит дополнительный сбор в размере 0,25%. Полис Pflegeversicherung должны получить все люди, постоянно живущие в Германии. Эта страховка позволяет оплачивать пребывание в доме престарелых.
Отчисления в эти четыре социальных фонда Германии составляют все вместе около 20%, которые удерживаются из зарплаты работника.
Оплата во время отпуска по беременности и родам
В России с 2024 года неработающей женщине, находящейся в отпуске по беременности и родам, положены выплаты в размере 100% среднего заработка. Эта оплата осуществляется за счет обязательного медицинского страхования.
В течение первых 70 дней отпуска, полагающихся до родов, выплаты осуществляются на основании больничного листа. Дни располагаются в следующей последовательности:
- От 30 до 10 дней до предполагаемой даты родов.
- До 70 дней до предполагаемой даты родов (74 дня для многоплодной беременности или родов).
После родов неработающая женщина получает еще 70 дней оплачиваемого отпуска. Кроме того, предусмотрено дополнительное пособие в размере 100% среднего заработка на каждого ребенка после третьего рождения.
Важно помнить, что размер выплат ограничен определенным максимальным уровнем:
- В 2024 году максимальный размер выплаты приходится на Москву и Санкт-Петербург и составляет 47 774 рубля в месяц.
- В других субъектах Российской Федерации максимальная выплата составляет 29 519 рубля в месяц.
Также стоит отметить, что выплаты во время отпуска по беременности и родам могут быть существенно увеличены, если сумма среднего заработка превышает установленный максимум.
Повышения рождаемости декларируется как одно из приоритетных направления деятельности российского правительства. Давайте посмотрим, как государство поддерживает людей, решивших стать родителями.
В наследство от прошлого (советского) периода истории российским женщинам достался продолжительный и полностью оплачиваемый отпуск по беременности и родам. Подобный вид отпуска впервые в мире был введен именно в России — в ноябре 1917 года (после Октябрьской революции). Он был принят Декретом Совета Народных Комиссаров, поэтому длительное время назывался «декретным».
В настоящее время длительность отпуска по беременности и родам в России составляет 140 дней (70 дней до предполагаемого момента родов и 70 дней после). Если беременность или роды протекали с осложнениями, то продолжительность отпуска увеличивается. За каждый день нахождения в «декретном» отпуске женщине начисляется денежное пособие, равное среднедневному заработку за последние 2 года. Данное пособие выплачиваются за счет работодателя. Если женщина до родов нигде не работала, то пособие начисляется, исходя из величины прожиточного минимума (на 2019 год это 11 163 рубля). В этом случае пособие выплачивает государство.
Таким образом, минимальное пособие для женщины, вышедшей в декрет, в России в 2019 году составляет 51 918 рублей (803 $). Закон ограничивает и максимально возможную выплату. Это — 301 095 рублей (4 660$).
При рождении ребенка государство выплачивает родителям единовременное пособие — 16 759 рублей (260 $).
Сразу после окончания отпуска по беременности и родам женщина может уйти в частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком (до достижения им 1,5 лет). Взять подобный отпуск могут также отец, бабушка или дедушка малыша. Человеку, который ухаживает за младенцем, выплачивается 40 % от его среднемесячного дохода за последние 2 года (или 40% от прожиточного минимума). Минимальная сумма пособия — 4 512 рублей (70$) при уходе за первым ребенком, 6 554 рубля (101$) при уходе за вторым и последующим.
Таким образом, если зарплата женщины в течение 2 лет, предшествующих родам, составляла 20 000 рублей, то при выходе в декрет и рождении ребенка ей будет начислено:
- 92 000 рублей «декретных»;
- единовременное пособие после рождения ребенка;
- ежемесячное пособие в размере 8 000 рублей до достижения малышом 1,5 лет.
Женщина, родившая второго ребенка, дополнительно получает от государства так называемый «материнский капитал». В 2019 году его сумма составляет 453 000 рублей (7 000$). Однако наличными эти деньги забрать нельзя. Материнский капитал можно использовать на:
- улучшение жилищных условий (покупку жилья, в том числе в качестве первоначального взноса при оформлении ипотеки или для погашения действующего кредита, на строительство или ремонт собственного дома);
- оплату обучения ребенка (в том числе проживание его в общежитии);
- формирование накопительной пенсии матери;
- ежемесячные выплаты до достижения ребенком возраста 1,5 лет в размере детского прожиточного минимума (около 10 000 рублей).
После того, как ребенку исполнится 1,5 года, родители могут оформить отпуск по уходу за ним до 3 лет. Однако материальное пособие в этом случае будет лишь чисто символическим — 50 рублей в месяц. За человеком, находящимся в отпуске, сохраняется его рабочее место.
Есть в России и пособия на детей до достижения ими 16 лет. Платятся они в том случае, если совокупный доход семьи меньше, чем сумма прожиточных минимумов на каждого ее члена. Размер такого пособия очень скромный — от 150 до 500 рублей на одного ребенка (в зависимости от региона и уровня доходов семьи).
Понять, насколько хорошо государство в России помогает родителям, мы сможем, если сравним вышеприведенные данные с соответствующим законодательством и практикой в других странах.
Численность населения Индии не намного меньше, чем в Китае — 1 миллиард 280 миллионов человек. Перед правительством страны не стоит вопроса стимулирования рождаемости. Однако оно вынуждено решать другую проблему — крайней бедности большинства населения.
В Индии законодательно закреплены оплачиваемые декретные отпуска. Женщинам, родившим первого или второго ребенка, предоставляется отпуск длительностью 180 дней. В случае рождения третьего малыша длительность «декрета» сокращается до 84 дней.
Что касается финансовой помощи индийского государства родителям, то кормящие матери получают денежное пособие в размере 99 $ (6 400 рублей) в месяц. Дети до 14 лет, посещающие государственные школы, обеспечиваются бесплатными обедами.
Таким образом, в каждой стране можно найти как плюсы, так и минусы в плане помощи со стороны государства семьям с детьми.
Если вы интересуетесь, какими методами правительство России еще стимулирует рост рождаемости, прочитайте статью «Как оформить семейную ипотеку под 6 % годовых».
Медицинская страховка для безработных
Жить в Германии без медицинской страховки нельзя. Страховку в стране реализуют два вида медицинских касс (Krankenkasse) – частные и государственные.
Все, кто зарабатывают менее 54,9 тыс. евро в год, то есть большинство населения, обязаны стать клиентами государственных касс. Расходы на медицинскую страховку огромны – 15,5 % от годового брутто-дохода, половину из которых традиционно берет на себя работодатель. Но как быть, если лицо не имеет трудового дохода и находится в статусе безработного?
В таком случае расходы по обязательному страхованию берет на себя Агентство по труду и занятости, выплачивающее безработному пособие. При этом услуги по страхованию продолжает предоставлять та же страховая компания, что и до безработицы.
Однако если для получателей ALG-I ВА полностью покрывает взносы, то для ALG-II лишь частично.
Как получить пособие, что для этого нужно сделать
На получение пособия могут претендовать все лица, имеющие разрешение на работу в Германии, независимо от их гражданства:
- граждане ФРГ;
- иммигранты, имеющие вид на жительство;
- иммигранты, временно пребывающие в ФРГ и имеющие разрешение на работу;
- иностранцы, обладающие статусом беженцев.
Вышеуказанные группы лиц должны:
- иметь трудовой стаж в Германии (без декретного отпуска) продолжительностью 1 год и более с числом еженедельных рабочих часов не менее 15;
- обладать доказательствами ежемесячных перечислений в фонд социального страхования;
- быть уволенными по инициативе работодателя:
- по сокращению штатов;
- в связи с сезонным простоем;
- из-за сложной финансовой ситуации на предприятии.
Увольнение за нарушение трудовой дисциплины является основанием, согласно которому время работы у данного работодателя не засчитывается в трудовой стаж.
Для оформления пособия следует:
- Зарегистрироваться на бирже труда:
- За 3 месяца до предполагаемого разрыва трудовых отношений с работодателем;
- В течение 3 дней после увольнения, если оно произошло внезапно.
- Посетить биржу и встать на учет до увольнения или в первый день после него, заполнив запрашиваемые бумаги.
- Выполнять работу менее 3 часов в день в период получения пособия.