Программа земски медсестра 2024 условия документы

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Программа земски медсестра 2024 условия документы». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Два года назад в регионе стартовала программа «Земский фельдшер», выплаты по которой составляют 500 тыс. рублей. Тогда удалось привлечь 72 медицинских работника, а в прошлом году в сельскую местность отправились еще 48 фельдшеров. В этом году в Башкирии планируется направить по программе сто врачей и одиннадцать фельдшеров, повысив тем самым, качество предоставляемых медицинских услуг на селе.

Будет Ли Программа Земская Медицинская Сестра

«С начала года в сельские больницы трудоустроилось 55 земских докторов. Сельские больницы пополнились не только терапевтами и педиатрами, но и докторами по узким направлениям, в том числе по хирургии, эндокринологии, неонатологии, неврологии, рентгенологии, анестезиологии-реаниматологии, дерматовенерологии, офтальмологии. За пять лет действия федеральной программы мы привлекли в сельские больницы более 270 врачей. По программе «Земский фельдшер» трудоустроилось 15 специалистов среднего звена, в том числе в Павловский, Мелекесский, Инзенский, Николаевский, Карсунский районы», — пояснил Министр здравоохранения, семьи и социального благополучия Павел Дегтярь.

Это быстро и бесплатно! Во многих небольших населенных пунктах порой врачей не было совсем, поэтому людям приходилось самостоятельно ехать в районный центр. Дорога могла занимать от 40 минут до 2 часов. Поскольку речь идет о фельдшерах, нужно обозначить и то, на кого именно распространяется программа.

• почти 500 населенных пунктов с населением до 2 тыс. человек не способны предоставить услуги первой медицинской помощи в стационарных пунктах;
• дефицит по врачам (младшему персоналу) составляет более 23 000 (130 000) человек соответственно;
• общие показатели по не закрытым вакансиям превышают 50% от утвержденного штатного расписания.

«В этом году по программам «Земская медицинская сестра» и «Земский фельдшер» в сельские фельдшерско-акушерские пункты трудоустроено уже девять работников. Всего за время реализации этих программ трудоустроено 24 специалиста со средне-специальным медицинским образованием. До конца года также планируется привлечь специалистов в Тереньгульский, Ульяновский, Мелекесский, Старокулаткинский, Майнский, Чердаклинский, Николаевский, Барышский районы. Уже имеется договоренность с будущими сотрудниками о трудоустройстве», — доложил главе региона Министр здравоохранения, семьи и социального благополучия региона Павел Дегтярь.

У стоматолога Сабины Дударевой в селе уже появились постоянные пациенты. Она успешно отучилась в медицинской академии и планировала найти работу в областном центре. Рассылая резюме, узнала о программе «Земский доктор». Оказалось, специалисты ее профиля больше востребованы именно в сельских больницах. Оценив все перспективы, Сабина решилась на переезд из города.

Какие нужны документы для того, чтобы подать заявление?

Примерный перечень необходимых документов включает:

• копия паспорта (со страницей, где указано место жительства);

• копия документа об образовании;

• копия трудового договора сроком на пять лет;

• копия ИНН;

• копия СНИЛС;

• согласие на обработку персональных данных;

• справка о наличии (об отсутствии) судимости;

• реквизиты банковского счета;

• другие документы, перечень которых может быть утвержден локальным актом субъекта, где расположена сельская местность.

Точный список документов можно уточнить в отделе кадров медицинской организации или в региональном министерстве здравоохранения.

Получение медработниками льгот

Молодым специалистам медикам предоставляются различные льготы и выплаты в рамках программ поддержки и стимулирования их деятельности. Эти меры направлены на привлечение и удержание молодых специалистов в сфере медицины и помогают повысить их мотивацию и заинтересованность в работе.

Одним из основных видов льгот для медработников являются подъемные. Подъемные выплачиваются молодым специалистам, работающим с больными коронавирусом, а также тем, кто работает в секторе здравоохранения для детей и молодежи. Размер подъемных зависит от категории молодого специалиста и составляет от 10 до 50 процентов от заработной платы.

Для получения подъемных медработникам необходимо обратиться к работодателю с заявлением о присвоении статуса молодого специалиста и предоставить документы, подтверждающие их стаж работы и квалификацию (диплом, сертификаты и т.д.). После рассмотрения заявления и предоставленных документов администрация учреждения принимает решение о присвоении статуса молодого специалиста и начислении подъемных.

Кроме подъемных, молодым специалистам медикам могут быть предоставлены бонусные выплаты, в рамках которых им начисляются дополнительные средства за особо важные и сложные операции или лечение пациентов. Размер таких выплат определяется руководством учреждения и зависит от множества факторов, таких как сложность операции, результаты лечения и др.

Для продления срока начисления подъемных и льготных выплат молодым специалистам необходимо подтвердить свой статус наличием у них стажа работы в качестве молодого специалиста. Для этого они должны предоставить в учреждение документы, подтверждающие их стаж работы с указанием дат начала и окончания этого периода.

Таким образом, получение медработниками льгот и выплат связано с программами стимулирования и поддержки молодых специалистов в медицине. Различия в размерах и видах льгот могут быть обусловлены статусом молодого специалиста, работой с больными коронавирусом и другими факторами. В целом, эти меры призваны улучшить условия и мотивацию для работы молодых специалистов и повысить качество медицинских услуг, оказываемых населению.

Как получить миллион – программа «Земский доктор» 2023 года в России продолжает привлекать медицинских сотрудников в села и отдаленные населенные пункты. Приезжающим врачам и фельдшерам предлагают единовременные денежные пособия, а также ряд льгот в виде жилья или частичного погашения жилищного кредита.

Николай Григорьев признаётся, что был бы рад уйти на давно заслуженный отдых. Вот только рабочее место оставить некому. В маленьком селе проживает более 100 человек, и за последний год здесь не родилось ни одного ребёнка. Так что в селе в основном пожилые люди, которым постоянно требуется медицинская помощь. Речь идет о введении повышающего коэффициента 1,4 для выплат по программе «Земский доктор» для особо сложных и труднодоступных территорий и законодательном закреплении института наставничества для молодых врачей в течение не менее трех лет. Об этом заявил секретарь Генерального совета «Единой России» Андрей Турчак.

В тоже время на селе остро ощущается нехватка профессиональных кадров. Главная беда деревень — это низкий уровень жизни. Долгое время наблюдается тенденция оттока молодежи из деревень в города. If you want to visit the ad please fill the form below to make sure you are not an automated bot or a virus infected user.

На программу в году будет выделено около 50 млн. Специалисты среднего звена при трудоустройстве в селе могут рассчитывать на выплату из регионального бюджета в тысяч рублей. В году в закон внесли изменения, касающиеся реформирования системы здравоохранения.

Право на получение единовременной компенсационной выплаты возможно при наличии одновременно нескольких критериев в т. На участие в программе могут претендовать кандидаты в возрасте до 50 лет. У медицинского работника должно быть высшее или среднее профессиональное образование. Подобные меры социальной поддержки распространяются на представителей наиболее востребованных и наименее защищенных специальностей — в первую очередь это работники образования и здравоохранения.

Средний медперсонал получит до 1 млн рублей подъемных при переезде в села

Также Сергей Краевой отметил, что будет продолжаться программа «Земский доктор», которая имеет значительный положительный эффект. Планируется распространить этот опыт на моногорода, а также предусмотреть возможность оказания поддержки не только врачам, но и средним медицинским работникам и фельдшерам.
Напомним, что по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер» молодые специалисты, устроившиеся на работу в сельские учреждения здравоохранения, получают на улучшение жилищных условий 1 миллион и 500 тысяч рублей соответственно.

Основным преимуществом стала выплата в размерах 1 000 000 рублей, средства на которую ранее выделялись, как из федеральных, так и из региональных бюджетов в соотношении 60 на 40. Сегодня этот вопрос затронули некоторые изменения, поэтому теперь полное финансирование программы находится на обеспечении федерального бюджета. Среди награжденных в этом году врачи-травматологи, акушеры, педиатры, медицинские сестры. Благодарность губернатора и денежная премия за победу в конкурсе «Лучшая взрослая поликлиника Московской области» вручена коллективу поликлиники Луховицкой центральной районной больницы, а также коллективу поликлиники № 3 Красногорской городской больницы № 2, победившей в номинации «Лучшая детская поликлиника».

С целью возрождения жизни на селе правительством Российской Федерации совместно с региональными властями была разработана программа молодой специалист. Кроме того не так давно была разработана и одобрена концепция Федеральной целевой программы «Устойчивое развитие территорий (в точной формулировка) на 2021-2021 годы и на период до 2021 года». Для уточнения полного перечня документов и правил участия в программе, обращайтесь в Минздрав, либо местные многофункциональные центры, а также на сайты упомянутых ведомств.

Это для работников очень важно. Трудностей я не боюсь, но хотелось бы больше внимания к этим проблемам. А в целом мне в Крыму нравится — люди отзывчивые, специалисты квалифицированные. Я планирую не только отработать по программе пять лет, но и остаться здесь на долгие годы. Помимо пятилетней отработки, в программе еще несколько требований к участникам: возраст — не старше 55 лет и наличие диплома фельдшера.

Тогда удалось привлечь 72 медицинских работника, а в прошлом году в сельскую местность отправились еще 48 фельдшеров. В этом году в Башкирии планируется направить по программе сто врачей и одиннадцать фельдшеров, повысив тем самым, качество предоставляемых медицинских услуг на селе. Они устанавливаются органами региональной исполнительной власти. Кроме финансовой выплаты, сумма которой фиксирована во всех областях, специалисты среднего звена получают дополнительные льготы по проживанию. Молодым фельдшерам предоставляется жилое помещение и работа по специальности. Выплата используется участниками программы в своих целях, чаще всего тыс. Как известно, многие выпускники институтов испытывают серьезные сложности при устройстве на работу после окончания учебы. Медики не являются исключением. В то же время в сельской местности врачей не хватает.

Условия программы «Земский доктор»

Прежде чем рассчитывать на государственную поддержку, требуется изучить основные требования, выдвигаемые правительственными властями к кандидатам на участие в госпрограмме.

Условия, прописанные в законодательстве, приведены в таблице ниже.

Возраст	Участвовать можно только до 50 лет
Квалификация	Обязательным условием является диплом ВУЗа с дневной формой обучения. Также, учебное учреждение должно иметь госаккредитацию
Желание осуществлять рабочую деятельность на селе	Минимальным сроком проживание в сельской местности, при смене места жительства по госпрограмме «Земский доктор» является пять лет
Дипломные оценки обязаны быть не менее «хорошо»	Приложение к диплому должно содержать только оценки выше троек («3»).

В соответствии с Порядком врачи, фельдшеры, а также акушерки и медицинские сестры фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, трудоустроившиеся в 2023 году на вакантные должности, включенные в программный реестр должностей, утвержденный Министерством, имеют право на единовременные компенсационные выплаты в размере:

С приказом Министерства от 20.02.2023 г. № СЭД-34-01-05-108 «Об утверждении критериев отнесения врачей и фельдшеров к категории медицинских работников, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек Пермского края» можно ознакомиться здесь .

— 1 одного миллиона рублей и 0,5 и пятьсот тысяч рублей фельдшерам и акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывшим (переехавшим) на работу в города с населением до 50 тыс. человек и сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, не относящиеся к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, удаленным и труднодоступным территориям.

— 1,5 миллиона рублей врачам и 0,75 миллиона рублей фельдшерам и акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях в соответствии с перечнем утвержденным постановлением Правительством Пермского края от 20.08.2023 № 615-п (с постановлением можно ознакомиться здесь ).

— 2 миллиона рублей врачам и 1 миллиона рублей фельдшерам и акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывшим (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (Гайнский, Косинский, Кочевский муниципальные округа Пермского края);

Программа Земская Медсестра 2023

За последние пять лет сотни врачей и медсестер в Тюменской области перебрались в сельскую местность и решили квартирный вопрос. О том, какие перспективы открывает проект, медикам рассказывают еще на этапе обучения. Кто такой земский доктор, студентам Ишимского медицинского колледжа рассказывают на необычных лекциях. Их проводят в местном музее здравоохранения. Экспонатам — больше ста лет.

1. возраст не должен быть больше 50 лет;
2. наличие любого вида образования (высшего, среднего либо начального), полученное в результате очной системы обучения в образовательном учреждении, которое имеет определенный уровень аккредитации;
3. наличие начального официального трудоустройства, которое предоставлено после получения диплома.

Передать документы в местное отделение Фонда обязательного медицинского страхования можно двумя способами: первый – самостоятельно посетив данное отделение, а второй – с помощью официального сайта фонда обязательного медицинского страхования с помощью сети Интернет.Далее необходимо дождаться ответа: на рассмотрение заявки отводится около месяца. В случае получения положительного ответа составляются и подписываются договор об участии в программе, а так же договор о трудовых взаимоотношениях по месту трудовой деятельности. Затем осуществляется переезд, после которого по месту пребывания составляется и подписывается дополнительный договор, а на указанные банковские реквизиты перечисляется денежная субсидия.Для участия в программе

На фельдшеров, участвующих в программе, распространяются все льготы и меры соцподдержки, предусмотренные законодательством. Также регионы могут вводить свои льготы для повышения уровня жизни медиков на селе (компенсация затрат на услуги ЖКХ, льготы по проезду в пределах района и т. д.). Период работы по программе «Земский фельдшер» включается в общий медицинский стаж для назначения пенсии.

1. Паспорт.
2. Диплом о получении высшего образования в сфере здравоохранения.
3. Копия трудового договора в медучреждении.
4. Свидетельство СНИЛС и ИНН.
5. Приказ о приеме на работу.
6. Реквизиты банковского счета для перечисления средств.

Земский доктор/Земский фельдшер

Постановлением Правительства Пермского края от 10.05.2018 г. № 249-п (в редакции от 30.12.2020 г.) утверждены Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек на территории Пермского края (далее – Порядок) и форма договора о предоставлении указанных выплат.

В соответствии с Порядком врачи, фельдшеры, а также акушерки и медицинские сестры фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, трудоустроившиеся в 2022 году на вакантные должности, включенные в программный реестр должностей, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Пермского края от 21.03.2022 г. № 34-01-02-334, имеют право на единовременные компенсационные выплаты в размере:

• 2 миллионов рублей врачам и 1 миллиона рублей фельдшерам и акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывшим (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (Гайнский, Косинский, Кочевский муниципальные округа Пермского края);
• 1,5 миллиона рублей врачам и 0,75 миллиона рублей фельдшерам и акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях в соответствии с перечнем утвержденным постановлением Правительством Пермского края от 20.08.2020 № 615-п;
• 1 одного миллиона рублей и 0,5 тысяч рублей фельдшерам и акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывшим (переехавшим) на работу в города с населением до 50 тыс. человек и сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, не относящиеся к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, удаленным и труднодоступным территориям.

Критерии отнесения медицинских работников (врачей, фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов) к категории медицинских работников, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек Пермского края, утверждены приказом Министерства здравоохранения Пермского края от 25.01.2022 г. № 34-01-02-38.

В программе «Земский доктор»/»Земский фельдшер» могут принять участие врачи и фельдшеры, а также акушерки и медицинские сестры фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов:

• являющиеся гражданами Российской Федерации;
• имеющие высшее медицинское образование для врачей и среднее медицинское образование для фельдшеров, акушерок и медицинских сестер.

Для участия в программе в 2022 году вам необходимо:

1. прибыть (переехать) в 2022 г. на работу в другой населенный пункт, относящийся к сельским населенным пунктам, рабочим поселкам, поселкам городского типа или городам с населением до 50 тыс. человек на территории Пермского края;
2. заключить трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения Пермского края (далее – Работодатель) на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленного в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей;
3. заключить с Министерством здравоохранения Пермского края и Работодателем договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

Для заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты необходимо представить Работодателю следующие документы:

• заявление на предоставление единовременной компенсационной выплаты
• реквизиты счета, открытого в кредитной организации.

Земская мед сестра программа для медсестер 2022

«Я устроилась работать в Инзенскую районную больницу по программе «Земская медицинская сестра» и сегодня получила сертификат из рук Губернатора. Считаю, что такая поддержка для молодых специалистов нужна. Я всегда стремилась работать в медицине, у меня крестный – врач, я пошла по его стопам и не жалею об этом. В нашей профессии самое важное — уметь слышать людей, мне очень нравится помогать пациентам. За мной закреплен опытный наставник, и я с ней консультируюсь по любым вопросам», — отметила медицинская сестра фельдшерско-акушерского пункта села Троицкое Инзенской районной больницы Людмила Репина.

«Очень важно повышать доступность медицинской помощи на селе. В рамках федеральной программы «Земский доктор» за пять лет в сельские районы области трудоустроено почти 300 врачей, укомплектованность кадрами за это время повысилась на 16%. Для привлечения среднего медицинского персонала мы создали аналогичные региональные проекты «Земский фельдшер» и «Земская медсестра». Для укомплектования врачебными кадрами малых городов, которые не могут участвовать в федеральном проекте «Земский доктор», в этом году планируется запустить еще одну кадровую программу. Все это позволит укрепить кадровый потенциал отрасли»,- подчеркнул Сергей Морозов.

Земская мед сестра программа для медсестер 2021

В целом на федеральном уровне система доплат и других мер поддержки для медиков работает достаточно успешно – особенно учитывая средние заработки врачей и суммарные расходы государства на программу. Тем не менее, на местах бывают проблемные ситуации.

Так, многие врачи (а иногда, увы, родственники умерших медиков) сталкиваются с отказами в страховых выплатах – чиновники ссылаются на то, что человек заразился коронавирусом не на рабочем месте, хотя подтвердить или опровергнуть это практически невозможно.

Были проблемы и с доплатами – как правило, они решаются на местах. Сейчас специальные выплаты рассчитываются в зависимости от числа отработанных смен, которые подсчитывают медучреждения. Затем больница заполняет реестр и направляет его в региональный орган ФСС, который и начисляет выплаты. Проблема в том, что даже если медик работал с инфицированным пациентом, официально диагноз устанавливается по результатам ПЦР-теста, которые часто задерживаются или вообще не берутся.

Еще одна проблема из недавних – выяснилось, что еще с октября 2020 года медработники, работающие с «ковидными» пациентами, не получают двойной стаж за отработанное время. Постановление, которое давало право на ускоренное исчисление стажа, действовало только с начала 2020 года до 30 сентября, после чего его не стали продлевать.

Чиновники уверяют, что все дело в этичности – многие другие медики работают в таких же сложных условиях, и не получают двойного стажа. К тому же, с осени прошлого года работа инфекционных отделений была более-менее отлажена, и врачам уже не приходится выполнять роль «кризисных менеджеров». Тем не менее, медработники крайне недовольны тем, что их лишили пенсионной льготы.

Напомним, в области реализуется национальный проект «Здравоохранение», который нацелен на ликвидацию кадрового дефицита в отрасли и повышение престижа медицинского работника. В регионе исполняются федеральные программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», а также региональная программа «Земская медицинская сестра».

В этом году в Башкирии планируется направить по программе сто врачей и одиннадцать фельдшеров, повысив тем самым, качество предоставляемых медицинских услуг на селе.«Укомплектованность кадрами повысилась на 14 процентов. Также произошло омоложение кадрового состава: сейчас в отрасли трудится 63 процента врачей в возрасте до 55 лет, до 2021 года их было всего 45 процентов.

Несмотря на эффективность данного инструмента, проблема устранения диспропорций в системе здравоохранения остается актуальной.Словосочетание – программа « Земский доктор 2021» стало все чаще появляться в разных средствах массовой информации. Это объясняется актуальностью темы, которая затрагивает жизненно важные интересы жителей сельской глубинки.

С 2021 года с участников программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» снимут возрастные ограничения. «Подъемные» миллион и пол-миллиона рублей будут полагаться также медикам старше 50 лет, приезжающим работать в сельскую местность. Соответствующий проект документа подготовил Минздрав.

Программа в настоящее время только дорабатывается. Соответствующие изменения еще официально не внесены. После закрепления соответствующих норм законодательно, изменения будут внесены в ныне действующую программу. О ее состоянии на текущий момент Вы можете узнать в Минздраве.

Последние корректировки в законодательстве производились в 2021 и 2021 годах, изменив возрастную категорию специалистов, на которых распространяется льготное предложение. До этих поправок, возраст молодых врачей, попадающих под действие госпрограммы, составлял максимум двадцать пять лет.
К счастью, мы вошли в федеральную программу «Земский доктор» и в течение года уже приняли восемь молодых специалистов: участковых врачей, двух акушер-гинекологов и рентгенолога, еще двух специалистов ждем в ближайшее время. Также трудоустроено четыре фельдшера. Мы продолжим эту работу и в следующем году. Параллельно модернизируем само лечебное учреждение. В этом году завершен первый этап капитального ремонта в двухэтажном здании поликлиники, где находится отделение детской консультации, кабинеты приема терапевтов и узких специалистов. В учреждении 1961 года постройки ранее не было таких глобальных ремонтных работ. Теперь здесь обновлено все от кровли до первого этажа.
С рабочим местом дела обстоят более сложно. И государственная программа Земский доктор в России в 2021 году позволяет обеспечить граждан с медицинским образованием хорошими условиями труда и жизни.
В Подмосковье также активно привлекают медицинский персонал. Ожидается, что в этом году в села Московской области приедет более 290 врачей и 30 фельдшеров. Первым предоставляется поддержка в размере 1 млн рублей, вторым – по 500 тыс. рублей. Таким образом, общий объем финансирования составит более 300 млн рублей.

Документы для заключения договора

Без предоставления пакета документов, составить договор и получить финансовую поддержку невозможно. Поэтому претендент для участия в программе заранее заключает договор о работе в сельской местности на протяжении 5 лет. В его условиях обязательно отмечается:

• продолжительность каждого рабочего дня в полном объеме согласно законодательства;
• подсчет стажа без учета времени ухода за ребенком;
• трудовая деятельность указанный срок на основном месте работы.

Когда договор заключен, к нему добавляют оригинал заполненного бланка заявления, необходимого для составления договора на получение финансовой поддержки, а также копии:

• паспорта;
• уже заключенного трудового договора;
• трудовой книжки со стажем медработника;
• сертификата по медспециализации;
• документа с пропиской в сельской местности.

Новые сельские жители

• улучшение качества оказания медицинских услуг благодаря совершенствованию системы;
• трудоустройство молодых врачей;
• привлечение узкоспециализированных специалистов в села;
• обеспечение рабочими местами молодых врачей;
• социальная поддержка докторов, согласившихся трудиться в сельской местности.

Андрей Маленький, 27 декабря 2022, 15:24 — REGNUM Треть населения страны живет в деревнях и поселках, но их обеспеченность врачами на 40% ниже, чем в целом по стране. И ежегодно уменьшается. С учителями на селе ситуация получше, но тоже тревожная. Чтобы хоть как-то восполнить дефицит кадров сельской интеллигенции, Минздрав и Минпрос запустили программы под названием «Земский доктор, фельдшер, учитель».

Только-только губернаторами утверждены программы модернизации первичного звена здравоохранения. Это — огромные талмуды из текстов и таблиц. В Нижегородской области такая программа насчитывает 2100 страниц. Выборочный анализ планов программ, касающихся земляков, обучающихся по целевым направлениям, показал следующее. В Тульской области лишь 20 процентов «целевиков» трудоустраиваются в медучреждения области, однако по губернаторскому плану к 2025 году эта цифра подрастет только до 40 процентов. Иначе говоря, если 80 врачей из 200 выпускников вернутся в область, план по валу будет считаться выполненным, а программа — успешно реализованной. Кстати, в области коэффициент совместительства врачей составляет 1,7, а в ряде тульских районов — 2,0, 2,1, 2,2, 2,3. Колоссальный дефицит врачей и дикий перегруз специалистов. Недавно президент именно на проблему с кадрами врачей публично обратил внимание тульского губернатора.

Надо убрать заявительный характер по выплате подъемных и чрезмерно обременительный характер документооборота. Достаточно возложить персональную ответственность за выплату на главврачей медучреждений. Чтобы они следили за тем, чтобы все документы на врачей по программе «Земский доктор» были оформлены своевременно.

• иметь высшее медицинское образование;
• быть моложе 50 лет;
• не иметь в собственности недвижимость в населенном пункте, куда будет направлен на трудоустройство;
• должен являться гражданином России;
• совершить переезд в сельскую местность и заключить трудовой договор с местным органом здравоохранения длительностью от 5 лет.

Преимущества старшего поколения врачей

Врачи старшей возрастной группы могут быть более мобильны, поскольку они не так связаны воспитанием детей, считает главный внештатный специалист по общей врачебной практики Министерства здравоохранения Свердловской области Дмитрий Максимов.

«Преимущество расширения программы на более старшую возрастную группу — эти врачи могут быть не так связаны воспитанием детей, они в этом смысле более свободны, более могут быть мобильны. Молодые семьи все-таки предпочитают оставаться в городе, потому что в городе больше возможностей может быть, например, для обучения ребенка. А для более старшего поколения врачей, у которых дети уже взрослые, этот фактор не такой определяющий. Это, на мой взгляд, тоже аргумент, чтобы эту программу расширить на более старшее поколение врачей», — сказал он.

Кроме того, опытный сотрудник более ценен, потому что он будет «себя увереннее чувствовать, меньше делать ошибок».

Для поддержки врачей, работающих в сельской местности, необходима также единая федеральная политика или единый соцпакет, подчеркнул эксперт.

«Необходима единая федеральная политика в этом отношении, единый федеральный соцпакет, который бы позволил врачу достаточно автономно существовать в любых условиях, чтобы государство гарантировало врачу заработную плату, социальные льготы, как, например, военнослужащим. Государство просит их выйти на передний край, поэтому должно обеспечить им достойную оплату и справедливые условия труда», — считает Максимов.

Однако, по словам Максимова, программа материальной стимуляции не решит проблему нехватки квалифицированных кадров в сельском здравоохранении, поскольку существует «целый ряд системных проблем государственной системы здравоохранения»: избыточная бюрократизация, принудительная плановость, ориентация на количество, а не на качество медицинских услуг, тотальный контроль над работой врача-клинициста, незаслуженно низкий престиж врача первичного звена и слабое развитие общей врачебной практики — наиболее эффективной специальности для оказания амбулаторной помощи.

Какие вакансии существуют, и в каких регионах действует «Земский доктор»?

Населению сельской местности требуются врачи всех направлений, а также специалисты ультразвуковой диагностики.

С особыми трудностями участвовать в федеральной программе могут фельдшеры, которых хотят полностью убрать, поставив на смену им квалифицированных врачей.

Это обусловлено тем, что все граждане равны в правах и должны получать качественную и своевременную медицинскую помощь.

На данный момент, госпрограмма «Земский доктор» действительна в таких регионах:

• Московский;
• Волгоградский;
• Томский;
• Краснодарский;
• Смоленский;
• Иркутский;
• Калининградский.

Похожие записи:

• Налог на землю в 2023 году для юридических лиц расчет Челябинская
• Пожизненная рента квартиры СПБ
• Льготы при уходе за инвалидом