Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Декретный отпуск если ребенок умер (какие выплаты положены)». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Правила, регулирующие выплату пособий по беременности и родам, зависят от размера заработной платы работника. Некоторые женщины работают годами, прежде чем уйти в декретный отпуск, другие работают только один день по контракту, а затем уходят в декретный отпуск. В обоих случаях пособия выплачиваются, но не в одинаковом размере.
Есть ли декретный отпуск если ребенок родился мертвым
ВАЖНО! Трудовой кодекс РФ не содержит указаний относительно отпуска по беременности и родам для работниц с мертворожденными детьми.
Однозначного ответа на вопрос, положен ли декретный отпуск в случае мертворождения, нет — все зависит от обстоятельств.
В моей практике был случай, когда женщине на 28-й неделе беременности сделали экстренное кесарево сечение и предоставили больничный лист на 156 календарных дней. К сожалению, ребенок умер в возрасте восьми дней. Согласно тексту пункта 1 статьи 10 раздела 49 Приказа Минздрава России от 29 июня 2011 года № 624н и Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ, больничный лист в данном случае должен быть выдан родильным домом. Если роды произошли в период с 22 по 30 неделю беременности В этом случае застрахованная женщина имеет право на получение пособия в целом за весь период больничного листа. Пособие по беременности и родам по единственной причине, что ребенок был мертворожденным.
Т.С. Степанова, адвокат, Санкт-Петербург. Санкт-Петербург.
Ответы на часто задаваемые вопросы по теме “Есть ли декретный отпуск если ребенок умер в 2022 году”
Вопрос: Может ли женщина с мертворожденным ребенком, проживающая на территории, загрязненной радиоактивными отходами после аварии на Чернобыльской АЭС, воспользоваться декретным отпуском и соответствующими льготами? Кроме того, существует ли высокий риск для жизни ребенка?
ОТВЕТ: Несмотря на то, что риск для жизни ребенка предполагается заранее, женщины все равно имеют право на 160 календарных дней (90 дней до и 70 дней после родов) отпуска по беременности и родам, пользуясь льготами во всех случаях, указанных в статье. (как и в целом).
Вопрос: Если у меня родится двойня, а один из детей будет мертворожденным, имею ли я право на 194 календарных дня отпуска по беременности и родам?
Ответ: да. Отпуск по беременности и родам длится 194 календарных дня, даже если ребенок один. Тот факт, что один из детей умер, также не влияет на материнские выплаты.
Декретный отпуск если ребенок умер
Рассмотренный нами способ расчета производится в общих ситуациях, однако в жизни все возможно и случаи могут быть разными. Поэтому столкнувшись с такой ужасной ситуации, когда у сотрудницы умирает после рождения ребенок, бухгалтер сталкивается в проблемой расчета декретных выплат.
Если пособие по БиР сотруднице уже перечислено полностью еще до родов, то удерживать его уже нельзя. Удержание данной выплаты не предусматривается законодательством. Это означает, что в отпуске женщина будет находиться до того момента, пока не закончится больничный. Сократить женщине отпуск по БиР также нельзя, так как такая возможность в соответствии с российским законодательством предусматривается только для отпуска по уходу за ребенком.
Обратная ситуация также возможна. Женщина самостоятельно может не захотеть находится в отпуске по БиР, а заставить ее уйти в такой отпуск тоже нельзя. Сотрудница может направится в отпуск позже положенного срока (30 недель), либо самостоятельно сократить свой отпуск по БиР.
Если родила женщина еще до оформления декретного отпуска, то больничный можно оформить двумя способами:
- На период нетрудоспособности, при этом он должен быть не менее 3 дней – в том случае, если ребенок родился мертвым, либо умер в первые 6 суток жизни;
- На 156 дней – если ребенок родился живым, но умер в более чем 6 дней с момента рождения.
Распространенные ошибки по теме “Декретный отпуск если ребенок родился мертвым в 2022 году”
Ошибка: Женщина решает не пользоваться возможностью ухода в дородовой отпуск, чтобы получать одновременно заработную плату и пособие по БиР.
На самом деле, пособие по беременности и родам не выплачивается в случае, если женщина решила остаться на работе вплоть до родов – за эти дни она получает исключительно зарплату. Причем пособие по БиР, которое могло быть начислено за “упущенные” дни отпуска, не будет компенсировано. Пособие будет выплачено за количество дней, на протяжении которых женщина фактически находилась вне рабочего места.
Ошибка: У женщины на 25-ой акушерской неделе беременности появился на свет ребенок, который умер спустя 10 дней после рождения. Она полагает, что ей не положен отпуск по беременности и родам, а также декретное пособие, поскольку ребенок умер, а она не успела взять отпуск и получить выплаты.
На самом деле, на ребенка, родившегося с 22 по 30 акушерскую неделю беременности, в родильном доме выдается справка о рождении, а матери оформляется больничный лист на 156 дней (в связи с осложненными родами). А декретный отпуск оформляется на основании листка нетрудоспособности. Поэтому женщина сохраняет свое право на послеродовой отпуск по БиР и на пособие.
Декретные выплаты при рождении мертвого ребенка
Декретный отпуск при рождении мертвого ребенка вызывает множество вопросов: как долго он продолжается, нужно ли делать перерасчет пособия и другие. Прежде чем дать ответы на них стоит разобраться, что же подразумевается под «декретным отпуском». Многие полагают, что это период отсутствия женщины на работе с момента, когда ей был выписан листок нетрудоспособности и до ее выхода обратно на свое место, после отпуска по уходу за малышом. Но это не так, под это понятие попадает только отпуск по БиР.
- 140 — минимальное число дней, выдается при обычной беременности;
- 156 — полагается при сложных родах. В этом случае выписываются два бюллетеня. Первичный больничный лист выдается обычной продолжительностью на 7 месяцев беременности. Второй бюллетень выписывается в продолжение первого, после родов на дополнительные 16 дней;
- 194 — максимальное количество дней, выдается при многоплодной беременности.
Какие пособия положены при рождении ребенка
- Улучшение жилищных условий путем безналичного перечисления указанных средств на приобретение жилья на территории РФ;
- Получение образования ребенком (детьми). Семейный капитал можно направить на образование любого из детей в семье (а не только того, рождение которого дало право на материнский капитал). Родители имеют возможность оплатить средствами материнского капитала обучение ребенка в любом российском образовательном (обязательно аккредитованном) учреждении.
- Компенсация затрат на приобретение товаров и услуг для социальной адаптации детей-инвалидов.
- Формирование накопительной части трудовой пенсии матери.
Размер материнского капитала в 2020 году в связи с непроведением ежегодной индексации по-прежнему составляет 453 026 руб. Выплата производится из бюджета Пенсионного фонда (ПФР) полностью или частями в безналичной форме по заявлению обладателя сертификата государственного образца.
Ответы на часто задаваемые вопросы про декретный отпуск при рождении мертвого ребенка
Вопрос №1: На свет появился мертворожденный ребенок, и я не могу претендовать на единовременное пособие при рождении ребенка. Но могу ли я попросить у работодателя пособие на погребение?
Да, можете. Но только в том случае, если мертворожденный ребенок появился позднее 196 дня беременности. Если преждевременные роды произошли раньше пособие на погребение выплачиваться не будет.
Вопрос №2: Ребенок умер во время беременности, будет ли мне оплачен больничный по беременности и родам?
Отвечает юрист Кужугет Буяна Андреевна, г. Кызыл. Если внутриутробная гибель ребенка произошла до 22 акушерской недели беременности, оплачиваются только дни, фактически проведенные женщиной в стационаре, а отпуск по беременности и родам не оформляется. Если же ребенок умер в период с 22 по 30 акушерскую неделю беременности, согласно ч. 49 гл. 8 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н, листок нетрудоспособности должен быть выдан в родильном доме, его продолжительность составит 156 календарных дней, которые и будут оплачены работодателем.
Декретный отпуск если ребенок родился мертвым в 2022 году
После завершения декрета женщина обязана выйти на работу и приступить к выполнению трудовых функций. Для этого не требуется получать разрешение руководства предприятия или писать какое-либо заявление. С первого дня выхода будет начисляться денежное вознаграждение по общим условиям трудового договора.
Закон допускает возможность досрочного выхода из декретного отпуска, однако для этого требуется согласие женщины.
Принудительный вызов на работу без согласия сотрудницы не допускается.
При составлении заявления нужно учесть следующие нюансы:
- не нужно указывать причину досрочного выхода на рабочее место;
- сотрудница должна однозначно подтвердить свое согласие на досрочный выход;
- если декрет прерван досрочно, у женщины будет удержана часть пособия по беременности и родам (пропорционально количеству оставшихся дней).
Заявление составляется в произвольной письменной форме и регистрируется по общим правилам внутреннего документооборота. Если инициатива выхода на работу исходит от женщины, начальство не может отказать в такой просьбе.
Нередко возникают ситуации, когда сразу после появления в семье одного ребенка спустя непродолжительное время рождается второй малыш. В этом случае одновременно возникают основания для предоставления декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 1.5 или 3 лет. Вот что нужно знать при обращении к работодателю:
- женщина может воспользоваться только одним видов выплат — декретным пособием или выплатами по уходу за ребенком до 1.5 лет (при уходе за малышом в возрасте от 1.5 до 3 лет средний заработок не выплачивается, а назначается пособие в сумме 50 руб. в месяц);
- ранее полученные декретные выплаты не учитываются при расчете размера среднего заработка, однако работодатель должен заменить их иными оплачиваемыми периодами (допускается включение периодов, влекущих повышение среднего заработка);
- размер выплаты по уходу за ребенком в возрасте до 1.5 лет составляет 40% для одного малыша, 80% — для двоих, 100% — если в семье трое или более детей.
Если второй декрет следует сразу за первым, без выхода на работу, пособие будет рассчитано только исходя из показателя МРОТ.
Как рассчитывается пособие по беременности и родам в общем случае
Расчет пособия по беременности и родам может производиться исходя из заработной платы сотрудницы (если ее страховой стаж больше 6 месяцев) или по МРОТ (если страховой стаж меньше 3 месяцев):
- чтобы произвести расчет по зарплате, учитывается размер предельной страховой базы по начислению страховых взносов (это максимально возможная сумма отчисления в ФСС с зарплаты сотрудников РФ), а также величина совокупных доходов за 2 года, предшествующих декрету (в 2019 году это 2017 и 2018 годы (с 1 января по 31 декабря), но их можно заменить на более ранние годы, если это увеличит в итоге сумму пособия),
- чтобы рассчитать пособие по МРОТ, среднемесячный доход сотрудницы принимается равным 1 МРОТ.
Итак, разберемся с предельной страховой базой по начислению взносов в ФСС:
- в 2017 году 755 тысяч рублей (то есть из этой суммы будет рассчитывать максимальный средний дневной заработок в 2017 году),
- в 2018 году 815 тысяч рублей (исходя из этой суммы будет рассчитан максимальный СДЗ в 2018 году).
Сколько длится больничный при разных заболеваниях
Если беременная женщина обратилась в лечебное учреждение, но на тот момент от оформления листка нетрудоспособности она отказалась, она может обратиться туда вновь в любой момент, в таком случае листок по беременности будет представлен на определенный в Приказе срок, но с момента последнего приема у доктора. Если многоплодность беременности не выявилась своевременно, а лишь при родах, больничный лист будет увеличен на указанный срок в том медучреждении, в котором проходили роды. В случае осложнений при родах, молодая мама получит дополнительные 16 дней больничного.
Ольга ждет рождения второго ребенка в октябре 2020 года, а ее старшему сыну сейчас 1 год и 2 месяца. Менеджером в фирме по установке окон она работает с 2011 года, но за последние полтора года у Ольги не было трудового дохода. В этом случае для расчета пособия по беременности и родам будет учитываться ее средний заработок за 2015 и 2014 год. Он соответственно составлял 224 и 267 тыс. рублей. Так как эти годы не были високосными, расчет ведется из 730 дней.
Какие выплаты сможет получить женщина если ребенок умер
Согласно ФЗ №143 от 15.11.1997 года «Об актах штатского состояния», регистрация мертворожденных малышей в ЗАГСе должна оформляться на основании бумаги о перинатальной погибели, которая выписывается тем мед учреждением, где проходили роды. Для этого употребляется справка по форме 26, установленная Постановлением Правительства РФ №1274 от 31 октября 1998 года.
Если погибель наступила в 1-ые деньки после возникновения на свет (на первой неделе), у родителей есть полное право подать заявление в ЗАГС, чтоб получить свидетельство о погибели в порядке, который установлен ФЗ №241 от 28 июля 2010 года. Кроме этого делается неотклонимая муниципальная регистрация уже погибшего малыша.
О персонифицированном учете в Пенсионном фонде читайте дальше.
Обязанности подать заявление о рождении мертвого либо погибшего в 1-ые деньки жизни малыша в согласовании с законодательством возложены на:
- директора организации, где проходили роды;
- управляющего мед учреждения, в каком доктор установил факт мертворождения либо погибели малыша в первую неделю жизни;
- на ИП (который занимается мед деятельностью), где проходили роды.
У меня 1-ый ребенок мертворожденный!на данный момент я в декрете!этот ребенок считается вторым?в фсс произнесли что да!и пособие положено выплачивать как на второго малыша!произнесли какие документы предоставить на работу!все сделала!на данный момент на работе проверка какая то!и они произнесли что пособие мне платят не легитимно!и мне остановили выплату пособия!как быть?фсс говорит-положено пособие на второго малыша,а проверка гласит нет!
Ответы юристов (3)
Здрасти! В ФСС Для вас все верно произнесли. Вы на данный момент находитесь в отпуске по уходу за вторым ребенком. соответственно и размер выплачиваемого Для вас пособия должен быть больше, чем за первого. В согласовании с пт 54 Приказа Минздравсоцразвития Рф от 23.12.2009 №1012Н «Об утверждении Порядка и критерий предназначения и выплаты муниципальных пособий гражданам, имеющим детей» в случае ухода за вторым и следующими детками учитываются прошлые детки, рожденные (усыновленные) мамой данного малыша. Для доказательства собственного права на такое пособие вы должны были предоставить свидетельство о погибели первого малыша.
Если Ваши права в предстоящем будут нарушаться, Вы имеете право обратиться в трибунал.
- 8,9 рейтинг
- 2710 отзывов эксперт
Для доказательства собственного права на такое пособие вы должны были предоставить свидетельство о погибели первого малыша. Баскакова Анна
Свидетельство о рождении малыша, родившегося мертвым, не выдается. По требованию родителей (1-го из родителей) выдается документ, подтверждающий факт гос регистрации рождения мертвого малыша. Муниципальная регистрация погибели малыша, родившегося мертвым, не делается. ст. 20, Федеральный закон от 15.11.
1997 N 143-ФЗ (ред. от 30.03.2016) «Об актах штатского состояния» В случае погибели предшествующего малыша представляется свидетельство о погибели и его копия; Приказ Минздравсоцразвития Рф от 23.12.2009 N 1012н (ред. от 04.05.2016) «Об утверждении Порядка и критерий предназначения и выплаты муниципальных пособий гражданам, имеющим детей»
да!но мне в загсе выдали справку о рождении мертвого малыша!и в фсс ее приняли!
Для начисления и выплаты пособия по БиР не принципиально, родился ребенок живым либо мертвым, а вот для начисления пособия по уходу как на второго малыша, нужно предоставить свидетельство о погибели первого малыша.
По схожему вашему случаю не отыскала судебной практики, но по материнскому капиталу судебная практика складывается так: если ребенок прожил хотя бы несколько часов либо дней после рождения, то признают право на мат. капитал, а если ребенок сходу мертвый родился, то отказывают.
Отсутствие у дам, чей 1-ый ребенок родился мертвым, способности получения при рождении второго малыша дополнительных мер гос поддержки в форме материнского (домашнего) капитала — при том что дамам, у каких и 1-ый и 2-ой ребенок родились живыми, такая возможность законодателем предоставлена, — не может расцениваться как несовместимое с гарантированными Конституцией Русской Федерации равенством всех перед законом и трибуналом и равенством прав и свобод человека и гражданина (статья 19, части 1 и 2).
Принцип равенства, как не один раз указывал в собственных решениях Конституционный Трибунал Русской Федерации, предполагая равный подход к формально равным субъектам, не обусловливает необходимость предоставления схожих гарантий лицам, относящимся к различным категориям, а равенство перед законом и трибуналом не исключает фактических различий и необходимости их учета законодателем (определения от 20 октября 2005 года N 392-О, от 24 января 2008 года N 40-О-О, от 15 апреля 2008 года N 263-О-О и др.).
2.5. Таким макаром, оспариваемые заявительницей положения статьи 4 Федерального закона «О дополнительных мерах гос поддержки семей, имеющих детей», в силу которой при воззвании с заявлением о выдаче муниципального сертификата на материнский (домашний) капитал нужно представление реквизитов свидетельств о рождении деток, также пт 1 части 6 статьи 5 данного Федерального закона не могут рассматриваться как противоречащие Конституции Русской Федерации и нарушающие конституционные права заявительницы.
Рассмотренный нами метод расчета делается в общих ситуациях, но в жизни все может быть и случаи могут быть различными. Потому столкнувшись с таковой страшной ситуации, когда у сотрудницы погибает после рождения ребенок, бухгалтер сталкивается в неувязкой расчета декретных выплат.
Если пособие по БиР сотруднице уже перечислено на сто процентов еще до родов, то задерживать его уже нельзя. Удержание данной выплаты не предусматривается законодательством. Это значит, что в отпуске дама будет находиться до того момента, пока не завершится больничный. Уменьшить даме отпуск по БиР также нельзя, потому что такая возможность в согласовании с русским законодательством предусматривается только для отпуска по уходу за ребенком.
Оборотная ситуация также вероятна. Дама без помощи других может не возжелать находится в отпуске по БиР, а вынудить ее уйти в таковой отпуск тоже нельзя. Сотрудница может направится в отпуск позднее положенного срока (30 недель), или без помощи других уменьшить собственный отпуск по БиР.
Если родила дама еще до дизайна декретного отпуска, то больничный можно оформить 2-мя методами:
- На период нетрудоспособности, при всем этом он должен быть более 3 дней – в этом случае, если ребенок родился мертвым, или погиб в 1-ые 6 суток жизни;
- На 156 дней – если ребенок родился живым, но погиб в более чем 6 дней с момента рождения.
Поскольку мертворожденный ребенок по определению не может иметь трудового стажа и получать пенсионные выплаты, то обязательно для оформления субсидии по погребению нужно получить справку с Пенсионного фонда о факте того, что пенсия гражданином никогда не получалась.
Также, поскольку мертворожденный ребенок не является совершеннолетним гражданином, при подаче документов в органы соцзащиты должны быть также представлены и копии обоих родителей ребенка. При отсутствии трудоустройства у родителей также будут необходимы и копии их трудовых книжек.
Определенной интересной особенностью является тот факт, что согласно ФЗ № 8 «О погребении и похоронном деле» у граждан имеется возможность оформления услуги безвозмездного погребения мертворожденного ребенка.
Но важно помнить в этом случае, что компенсация не будет выплачена, потому что данная услуга оказывается исключительно взамен компенсационной выплате.
Не стоит думать, что государственная компенсация по обеспечению дополнительной субсидии для покрытия расходов по погребению мертворожденного ребенка может быть выплачена каждому обратившемуся гражданину. Государственные социальные инстанции могут отказать в выдаче данных компенсационных средств.
На это у сотрудников могут иметься следующие причины:
- У гражданина, который обратился с заявлением, нет документов, которые нужны для получения государственной материальной помощи.
- Предоставление в органы соцзащиты заведомо неверных сведений или неполной информации.
- Полное или неполное соответствие пакета документов, предоставленного в органы соцзащиты, установленным действительным законодательством образцам.
- Если человек обратился за получением данного вида государственной поддержки после того, как истекло больше шести месяцев с момента наступления смерти ребенка.
Понятие декретного отпуска и длительность отпуска по беременности и родам
- Дородовой период отпуска по беременности и родам (от 70 до 90 календарных дней) от ухода с работы на это время сотрудница имеет право отказаться (работодатель не вправе оказывать в этом).
- Послеродовой период больничного (от 70 до 110 календарных дней) это время женщина обязана отсутствовать на работе.
| Длительность больничного по БиР | В каком случае устанавливается такая продолжительность |
| 140 календарных дней | Роды и беременность без осложнений и без операций.
Родился один ребенок. |
| 156 календарных дней | Во время родов наблюдались осложнения (понадобилось проведение операции, была большая потеря крови и т.д.). |
| 160 календарных дней | Роженица постоянно проживает в зараженных радиоактивными отходами населенных пунктах. |
| 194 календарных дня | На свет появилась двойня, тройня и большее количество детей. |